如何做好新时代国有企业党建工作

    曾清辉

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-051-01

    摘 要 党建工作确保着国有企业社会责任的履行，同时作为企业工作体系中的重要组成部分，影响着企业的生产经营以及发展。本文针对在新时期下国有企业党建工作中存在的问题，提出加强认识党建工作的重要性、创新党建工作模式、强化党风廉政建等措施来提高国有企业的党建工作。

    关键词 国有企业 党建工作 党风廉政建设

    当前市场经济体制在时代发展下不断改革更新，企业迎来的不仅仅是新的机遇，同时面临着挑战，要求对党建工作提出创新。只有不断加强国有企业党建工作，发挥企业党组织的核心领导作用，将企业工作重心与党建工作相融合，才能促进企业的良好发展。

    一、国有企业党建工作的现状

    党的十九大以来，国有企业为我国的经济建设做出了巨大贡献，在科技发展上也取得重大成就，国内生产总值的快速增长已位居世界第二。国有企业的持续发展需要党的领导，在2018年我国500强企业实现了营业收入71.7亿元，较上年增长11.2%，增速提高了3.6个百分点，成绩令人赞叹。但其中仍然存在不少问题，有的企业对党建工作不够重视，把工作中心放在业务经营上，使党组织干部、党员队伍建设不足。在企业建立机制的同时，没有合理的设置党组织工作机构以及配备党务人员。同时党建工作活动缺乏创新，使组织建设人员、管理干部疲于工作，无法确切落实工作。同时，党内政治生活也有不同程度问题出现。比如制度落实不严格，内容陈旧，制度执行流于表面，组织会议的时候多数以自我批评为主，相互批评少或避重就轻。一些党员干部存在着滥用职权，腐化堕落的现象，影响了党的团结和统一，同时损坏党的形象。此外，当下部分党支部是由其他领导兼任，无法投入过多的时间和精力在党建工作上，导致党建工作的有效开展受到影响。只有全面推进从严治党，做好基层工作，坚持党的领导和加强党的建设，才能够推动国企的发展再上新台阶。

    二、基于新时代下提高国有企业党建工作的措施

    （一）对党建工作重要性提高认识

    党的十九大召开以来，习总书记强调要加强国企党建工作的重要性，开创新时期国企领域党建工作建设的新局面。国有企业是建设中国特色社会主义的重要力量，只有在深化改革中加强党的领导，强化管理。才能把国有企业做大做强。在新时期下，要提高对党建工作的认识，改变陈规陋习，提升认知，才能开拓企业党建工作的新局面。企业应该将党建工作作为重要的议事日程，加强重视，为党员营造良好的工作氛围。以科学发展观作为主导进行实践，开展政治理论教育，树立对党建工作的正确思想。展开思想政治教育培训活动，聚焦我国的党史国情，树立正确的理想观和价值观。同时加强党组织内部学习能力，创新总体发展任务目标，结合实际案例，运用到党建工作中，坚定党对工作的领导，端正党员的品德修养，推动国企的建设。

    （二）加强基层党组织建设

    企业应完善基层党组织人员，加强对党员的思想教育，充分发挥基层党组织的作用。将工作能力强，理论水平高，对党建工作有热情的人员新增到党建工作队伍中。加强党建工作责任机制，坚持互相监督，将党建工作与业务工作紧密结合，落实考核机制。推进党建工作，党书记需要坚持紧抓对基层党员的述职评议，严格执行组织会议和民主评选制度。严格实施督查机制，采取专项问答、随机调查等方式，通过群众的评议来加强对基层党建工作的监督检查。同时实行激励机制，对典型的“不作为”人员进行警醒，表现突出的“好榜样”进行激励，加强基层党支部和党员的建设，提升党员的品质，强化政治理论教育。此外，按照严格要求纪律、严守程序、坚持品质的原则培养党员，强化队伍的修养作风，配备优秀的党务工作干部以及党员，保持先进性。

    （三）创新党建工作模式

    知识经济时代可以靠互联网媒体来掌握，努力探索国有企业党建工作模式，利用互联网媒体的先进科技，为国企党建工作建设提供新平台。目前新的工作模式“互联网+国企党建”逐渐走入人们的视线，利用专人管理建设党建网站和专栏，及时更新信息内容，广泛传播创新理论，去除不良信息，一定程度上推动了党建工作的进行以及体现党的形象。在2018年11月27日，北京召开了中国石油“互联网+国企党建”研究中心课题研究启动会，标志着“互联网+国企党建”这项新立课题进入了实质性研究阶段。会议提出建立线上党建责任制考评、石油党建APP、党建大数据可视化等新型运营模式，认为“互联网+党建”是探索创新党建工作的开始。同时，通过党群信息管理系统的建立，使党建工作可以通过网络系统来解决，加快了国有企业党建工作的发展进程。

    （四）强化党风廉政建设

    国企的良好发展离不开领导干部严格的核心管理，更离不开党风廉政建设。它为国企提供了组织纪律的保障，同时也是建设中国特色社会主义企业文化的重要思想基础。对带头领导干部实施各项考核制度，确保提拔和考核的公平公正。加强管理和奖惩，有效实施激励机制。企业领导应坚持公开企业的重要事项，将其置于群众的监督下，充分发挥群众的监督作用。2019年4月16日，山西省召开了关于国企党风廉政建设和反腐败的工作会议。指出国有企业应自觉全面加强党组织作风建设，净化党内政治环境，持续打压内部腐败斗争等不良行为。其中在2018年里，查处违反中央规定和“四风”问题81起，给予党纪处分90人。因此需强化党风廉政建设，对领导干部正确选任和奖惩，促进党建工作取得成效，在未来使国有企业的发展更具优势。

    三、结语

    新时期下党建工作的有效开展是国有企业发展的动力源泉。企业需要长期遵循党组织的领导核心，结合实际情况，不断完善和创新党建工作。优化企业工作环境，切实发挥国有企业党建工作的优势，为企业的良好发展提供坚强的组织保证。

    参考文献：

    [1] 陈惠.新时代国有企业如何做好党建工作[J].大陆桥视野，2018（10）：74-75.

    [2] 楊志义.如何做好新时代国有企业党建工作[J].企业改革与管理，2018（03）：165+167.