新形势下企业党群工作的优化策略探究

    郑涛

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-048-02

    摘 要 面对经济发展的新常态，党建工作是企业能够得以发展的基石，不仅是与群众密切连接的纽带和桥梁，更是企业党组织的重要工作内容。随之我国社会的高速发展，经济体制改革的不断深入，企业党群工作的重要性愈发凸显。与此同时，新常态也对企业党群工作提出更高标注及要求，传统的党群工作思路、方式、方法很多已经不再适用，需要在工作的实际开展中进行相应的创新、优化。鉴于此，着眼当下企业党群工作开展的情况，笔者首先介绍了企业党群工作的问题与特点，其次对新形势下企业党群工作的意义进行了浅析，最后则结合上述内容对企业党群工作的优化策略提出了建议，希望能为提升企业党群建设工作、促进企业的可持续发展提供一定助力。

    关键词 党群关系 党群工作 责任意识

    自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党建工作，相应提出了全面从严治党的要求。对于党建工作来说，既是机遇也是挑战。特别在新形势下的企业管理中，一方面需注重党建工作的领航作用，推动党建工作的科学化、规范化、体系化；另一方面以党建工作凝心聚力，加强企业党群建设，构建和谐、融洽的企业氛围，以高质量党建夯实发展基础，为企业高水准发展提供坚强保障。在此，笔者从企业的党群工作现状着眼，简要论述优化企业党群工作的相关策略。

    一、企业党群工作的问题与特点

    （一）党建工作的作用逐步下降

    当前，世情在变、国情在变、党情也不可避免地在发生深刻变化。思想尘埃、能力匮乏、严重脱离群众、消极腐败等问题更加尖锐地摆在全党面前，全党必须居安思危、勇于进取，全方位提升党建工作的科学化、先进化水平，而在企业中，将党建工作形式主义的做法也不在少数。在一些企业中，将寻求经济效益摆在首位，强调发展速度，很多领导认为只有提升经济盈利才能够使企业取得良好发展，对党建工作不够重视，进而导致党建工作整体推进的步履维艰。

    （二）党建工作的开展难度增大

    随之时长经济体制改革深化，企业也会相应做以调整适应发展，从而导致企业内部发生重大变化，例如经营理念及盈利模式。随之党建工作进以调整，当与企业发展难以取得同步时，不仅党建任务更重，更加大了党建工作开展的难度。

    （三）企业党建工作面临挑战更多

    经济快速发展，市场竞争亦愈发激烈，随之很多企业进行结构调整、人员精简、部门合并等，进而就会出现一人多职的情况发生，对于企业党建工作来说，既是机遇更是挑战，需要灵活应对。而与此同时，是对党建工作较为忽略的企业，可能率先将党建岗位进行精简，导致一人几岗、有心无力，使党建工作无法顺利展开。

    二、面对新形势优化企业党群工作地重要性

    在适应新形势中，党也面对着新任务和新挑战，企业的党群工作也需要以新思路打开新局面，毕竟：大量实际案例充分证明，强化企业党建健身对于企业发展具有重大影响作用。首先，有助于提升企业的社会形象。暂不谈国企，对于民营企业，尤其是中、小型民营企业来说，其产品和服务要获得社会及民众的信任都需进过一定的发展阶段。促进这种信任，是在许多因素共同作用下形成的。与此同时，在中国现实国情条件中，企业党组织的存在不可置否的是企业取得社会信任地一个较为关键的条件。这是在我国现实国情中，由中国共产党的领导地位决定的。所以，不仅是国有企业还是民营企业———企业建立党组织，对于提升企业的社会信任度具有重要作用。第二，优化党群工作有助于提升企业内部的凝聚力。企业凝聚力、向心力是发展的重要前提，而优化党群工作对增强企业凝聚力、向心力具有直接影响。一如现实中，由于企业党组织对群众职工政治、生活、工作等各方面的关怀备至，使企业职工感受到强烈的归属感，增强了对企业的发展认同，提升了企业的整体向心力。第三，有助于激发职工的积极性。我们在很多企业中，不难看到企业内部各部门会标注着“党员先锋岗”“党员示范岗”等牌子。这不止是岗位牌，更是现实写照，当企业在发展中遇到瓶颈，面对任务多、压力大时，党员模范带头作用将对群众职工形成积极影响。最后，优化企业党群建设有助于企业与社会各界的的沟通与联系。在當今时代中，企业不可能在孤立无援、我行我素中取得长足发展，任何企业在现实的成长中都奖会与其他企业、社会等各方面发生着千丝万缕的联系。如：用水、用电、社会保障、劳动力及环境保护问题等。除了以上列举这些，构建融洽和谐的党群关系，不仅有助于化解解决劳务纠纷、化解企业内部矛盾，还将起到助力企业文化发展、增强企业品牌竞争力、为企业发展注入新的活力等等各方各面。

    因此，在企业发展中，需发挥党组的领导核心作用，注重优化党群工作，进而把党的优势转化为企业/公司的创新优势、发展优势和竞争优势。

    三、优化企业党群工作的有关建议

    党群组织作为企业中的重要部门，同其他职能部门一样，将对企业的发展、运营、管理发挥重大影响。因此，需在认清企业党群工作的问题和不足后，进以做出优化措施，提高企业员工的整体思想政治水平，充分调动大家的工作主动性，协调好部门之间的关系，构建融洽、和谐的企业发展氛围，从而实现企业的可持续发展。对此，优化企业党群建设工作，可以下几方面着手推进：

    （一）重视党建工作，加强党群沟通

    首先，企业从上至下要高度重视党建工作，各领导层也要认识到党建工作的重要性，给与足够的支持与关注。其次，在党群工作开展中，不宜盲目，对于任何工作的落实都要彻底推进，不可以走过程、敷衍了事的心态对待。再次，要不断提升党群工作质量与水平，与群众密切沟通。例如，在进行党群工作制度更新使，要立足群众职工，可以借助互联网、新媒体的沟通渠道，让大家对党群工作更了解。面对企业内部职工工作性质、就任岗位等区别，采用不同的沟通方式、渠道，尽量可以满足不同群体职工做层次的需求，让交流、沟通、互动在党群之间进行的更紧密、更方便、更准确、更高效。最后，党建工作的开展，要充分考虑群众职工的实际需求，认真聆听职工群众的建议、意见，能够为群众答疑解惑、也接受群众职工的合理监督。

    （二）激活党群关系，构建良好的企业氛围

    除了发挥党员职工的带头及榜样作用，在党建工作推进中，也需要做好群众职工的思想政治工作，让职工都能积极参与到企业的发展过程中来。在实际工作中认真仔细、规范尽职，关怀职工，服务职工，将党群关系激活，进而调动职工在工作中的积极性、主动性，才能使职工在企业的经营、发展过程中发挥积极影响，进以促进企业核心竞争力的形成。

    （三）推进党组廉政工作，树立企业工作典范

    企业的党政人员是企业党群工作的重心，党建工作落实的是否规范、是否透彻，关键还要靠企业党委的同步跟进。推进企业党建工作深入发展、优化党群工作，需加强管党治党责任意识。切实履行好党风廉政建设，需纪委尽到监督责任，建立健全企業党风廉政建设及反腐体系，从而构建企业领导人员不想腐、不能腐、不敢腐的有效管控机制，促进企业内清正廉洁的党建作为，以带动整个企业的廉洁正气。党群工作的顺利展开，需党员干部积极发挥号带头作用，在生活作风、工作态度、思想道德方位等方面树立典范，对于密切党群关系具有重大意义。

    四、结语

    综上所述，在高速发展的当今社会里，创新发展、与时俱进已成为每个企业不得不思考的问题。与此同时，随着市场、经济以及企业发展的变化，员工的思想也会随之波动，进而企业党建工作才显得特别重要。在实际工作推进中，企业党建工作应强化创新观念，勇于打破风气，以新思路探究新形势，不断优化工作形式，注重领导干部的思想政治建设、作风建设，加强对党员干部的教育，提高党员干部领导能力[5]，用心服务于群众，强化党建引领作用，以适应现代企业发展的要求。

    参考文献：

    [1] 习近平.习近平在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话[N].人民日报，2013（6）.

    [2] [意]G.萨托利（王明进译）.政党与政党体制[M].北京：商务印书馆，2006：98-99.

    [3] 朱永学.企业政工与人力资源管理的融合探讨[J].劳动保障世界（理论版），2011（2）.

    [4] 赵永红.执政党党群关系研究[M].北京：红旗出版社，2004：138.

    [5] 曹则怀.关于做好新时代企业党群工作的思考建议[J].现代经济参考，2013（47）.