如何做好企业内部保卫队伍的思想政治工作
张峰
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-103-01
摘 要 思想政治素质决定了企业发展的方向，为企业做大做强提供了有力的理论思想支持。企业内部保卫队伍在保障企业资产和职工生命财产安全方面不可或缺。目前社会发展日新月异，各种不稳定因素此起彼伏，在新形势下，企业的管理者如何做好企业内部保卫队伍的思想政治工作，是建立健全良好治安环境、维护企业内部和谐稳定、保障企业安全持续发展的重要工作，是现代企业的重要管理工作之一。
关键词 思想政治工作 内部保卫队伍 以人为本
思想政治工作是企业其它一切工作的基石。它决定了企业的发展方向，是企业可持续发展的指路明灯，为企业做大做强提供了有力的理论思想支持。企业内部保卫队伍在保障企业资产和职工生命财产安全方面不可或缺。在新形势下，如何做好企业内部保卫队伍的思想政治工作，是维护企业内部和谐稳定、保障企业安全持续发展的重要工作，是现代企业的重要管理工作之一。我认为加强保卫队伍的思想政治建设，永葆这支队伍的本色，主要有以下几个方法和途径：
一、加强政治思想学习，树立标兵激励制度
首先，企业内部保卫人员一部分来自社会人员，更大一部分是退伍军人，此部分退伍士兵有在部队接受正规训练和思想教育的底子，具有很强的组织行动意识和群体意识，企业内部管理人员应该意识到这个有利点，并加以利用和延续；第二，除了从业人员的以上优势外，我们同时也应该看到保卫人员的不足和劣势，保卫人员相对于一线员工，技能低，素质相对不高，待遇低，会让部分保卫人员产生自卑感，甚至自暴自弃；第三，保卫的日常工作与外界接触较多，如果保卫人员法制观念淡薄，有些不法人员为了一己私利贿赂保卫人员以方便行事，如此一来，企业将蒙受损失。因此，企业的管理人员必须加强保卫人员的思想政治教育和发至观念灌输，在日常的思想教育中，为加强政治思想的统一性，保证日常工作的体能和工作积极性，日常的晨练和晨会必不可少。每周的思想政治学习：党的路线方针政策、理想信念、法制道德、自律等傳统也要有固定的时间进行学习和研讨。另外，要积极宣贯企业不同时期、不同阶段的发展规划、战略，把企业精神、企业理念等企业价值观灌输到职工脑海中，树立保卫人员“做企业忠诚卫士”的理论根基，使他们能在复杂的工作环境中保持清醒的头脑，作出正确的判断。在学习过程中，给予优异者以奖励，建立榜样和标兵制，有正面典型引路，给其他同一岗位的保卫人员以希望和激励。
二、坚持以人为本，加强员工关怀
企业内部的保卫工作相对枯燥乏味，保卫的工作内容主要就是对进出的车辆、人员、物资进行查验。工作流程简单，长期在此岗位上，势必会产生疲劳懈怠；但是企业内部的保卫工作相对其它部门又有较高危险的特点，压力较大，单调乏味和巨大压力的双重作用，使得必须对保卫人员进行适当的人文关怀和心理疏导，以树立员工正确的人生观、价值观、世界观。
在人文关怀过程中，我们要坚持以人为本的原则，深入基层，倾听心声，要经常问一问保卫人员在生活工作、个人进步、家庭等方面有哪些实际困难需要组织、领导帮助解决的问题，只有真实了解调查，才能及时发现并解决问题，防患于未然，才能真心实意地为他们排遣忧解难，帮助他们进步，从而有的放矢地进行政治思想教育工作。
在人文关怀的过程中，要发挥基层党组织和工作小组的作用，针对性地进行思想教育，解除保卫人员的思想“疙瘩”。做到以情动人，更要以理服人，做到因人而异、因材施教，该引导的引导，该教育的教育。对待保卫人员正确的诉求，要着眼于“帮扶”，既要帮助他们解决待遇、人身保险等实际问题，也要扶助他们正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，减轻他们的生活和工作压力。把做好员工的政治思想工作与解决实际问题紧密结合起来，做到工作上给予帮助、生活上给予照顾。
三、开展多彩活动，丰富员工生活
要充分发挥基层党组织和工作小组的凝聚力，组织开展各种丰富多彩的文艺活动，如舞蹈队、篮球赛、各种联谊会、爬山、野炊等，既能极大的丰富青年职工的业余文化生活，又能实现干部与职工之间相互的有效沟通，也能释放员工的工作压力。在活动举办过程中，老中青员工齐参与、家属子女齐参与，使劳动者能感受到集体的温暖关爱，实现无障碍沟通、零距离共事，促进相互了解、相互信任、相互协作，增强其责任心和主人翁意识，把保卫人员的心凝聚到一起。
总之，政治思想教育工作的目的就是以党为领导，以党的要求为纲领，把人心凝聚成一股绳，力往一处使，使企业利益最大化。要关心人，教育人，培养人。企业管理虽然千头万绪，但只有思想政治工作解决好了，才能从根本上切实落地科学发展观，才能更好地创造安全和谐稳定的企业运作环境，为企业的长治久安、持续发展保驾护航。
参考文献：
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