抓源头 增引擎 强融合 永葆国有企业基层党务工作者活力

    李慧

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-029-02

    摘 要 在发展的新时期，各个领域都开始进行了改革新发展，竞争方式以及发展方式都发生了变化，国有企业是具有工业性和商业类，关系着我国经济建设，是我国经济的中流砥柱，是与跨国公司抗衡的主力军，是我国支柱产业重要的支撑，同时也是出口创汇的主要力量。在新时期，给国有企业的发展带来了新的挑战，特别是企业基层党组织的建设，针对国有企业的建设以及企业基层党务工作者提出了：抓源头、增引擎、强融合，本文就从这三个要求进行分析，探析如何永葆国有企业基层党务工作者活力，加强国有企业的党建工作，促进国有企业在新时期的健康发展。

    关键词 抓源头 增引擎 强融合 国有企业 基层党务工作者

    国有企业作为我国社会主义公有经济的主导力量，是中国共产党执政的重要物资基础，而国有企业的基层党组织是国有企业健康发展的基础，也是其科学发展的保证，所以要加强企业基层党组织建设，增强党务工作的活力，提高工作效率。在发展的新时期，随着社会多元化的发展，国有企业的党建工作也呈现了一些问题，比如不同程度的弱化淡化虚化边缘化等问题，阻碍了基层党建工作的开展，所以需要进一步深入企业基层党建工作存在的问题，并针对这些问题提出策略。

    一、中国铁建电气化局集团北方工程有限公司

    中国铁建电气化局集团北方工程有限公司，其投资机构是中国铁建，他的前身是中国人民解放军铁道兵第2师建筑营架线发电连、工程通信连和特务连。2009年，根据中国铁建股份公司的总体部署，公司主体划转至中铁建电气化局集团，成立中铁建电气化局集团北方工程有限公司。随着发展，国家大力发展高铁建设，公司也积极的创新，施工领域涵盖高速客专、轨道交通、新能源、高速公路、地方电力、移动通信和房建等多项领域。把“诚信创新永恒，精品人品同在”作为企业的价值观，把“不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外”作为企业精神。先后完成了“新建兰渝铁路引入重庆枢纽货运系统接触网、电力以及变电工程”“厦深线四点系统集成工程”“太中银铁路三电迁改工程”等等。

    在企业党建工作上面，要严格的遵守党的纪律，党员要履行义务和承担责任，公司对于加强党建工作，促进企业的健康发展，开展恶劣纪检监察，实施保廉问责，开展了领导干部职务消费自查自纠，以及还有职工违纪违规处理。设立了公司委员会，具有维护职能、建设职能以及参与职能和教育职能主要是做好职工的管理，解决职工的问题，建立一个和谐的“家”。近年来，公司从严治党，加强党组织的基层建设，把“三严三实”作为教育专题，努力践行三严三实，推动企业科学发展，抓重抓难，求实效，特别是对于公司基层党务工作者的活力，提出了新的措施和方针，力求全面的提升基层党务工作者的活力。

    二、新时期，明确公司自身问题，增强基层建设

    国有企业的党建工作就包括了思想建设、组织建设以及作风建设和制度建设、文化建设等，的那个键工作的中心就是要全面贯彻落实党的方针政策。在新时期，对于国有企业党建工作的要求：坚持工人阶级的领导地位，确保工人阶级的领导地位。加强国有企业干部职工队伍的建设，增强其凝聚力，把思想落实实处，从实际出发，加强党的建设。要不断的在实践中去发现问题，寻找问题，分析问题和解决问题。

    一是要明确指导思想，加强理论教育，坚定理想信念，加强指导思想的学习交流，加强理论与实践的结合。二是要加强企业干部队伍的建设，做好党内的管理工作，優化人才，完善管理系统，健全管理制度，优化人才队伍。三是加强企业文化建设，创新企业文化宣传，利用先进的信息技术作为宣传的载体，加强企业文建设宣传。

    对于企业党建工作，如何做好党建工作，如何实现党建工作的创新，完善基层党组织，提升企业内部的凝聚，最关键的就是基层党务工作者，工作者的工作态度是工作开展的基础，工作的活力是工作积极开展的保证。一旦基层党务工作者失去了活力，那么直接影响基层党建工作的开展，影响企业的健康发展。所以要采取一定措施，提高基层党务工作者的活力。

    三、抓源头、增引擎、强融合、提高国有企业基层党务工作者活力

    （一）抓源头，找出其重点问题

    要提高国有企业基层党务工作者的活力，那么首先就需要找出影响基层党务工作者活力的根本原因，然后从根本上解决问题。找出问题的源头，这里通过问卷调查以及唐探或者是研讨等方式来了解当前企业基层党务工作者的现状，思想上、行为上以及精神上出现的问题。经过调查发现，目前企业的基层党务人员，在思想上还存在不足，受社会多元化思想的影响，重视利益的追求，其管理人员的管理上更加的重视效益的最大化，而且对于基层党务工作者在企业具有三个身份，一个是员工，一个是党员，还有一个就是基层党务人员，不同的身份有着不同的职责和任务，作为公司员工，要完成工作任务，遵守公司的规章制度，能够实现自我的价值，发挥出自身的能力；作为党员，就要履行党员的义务，遵循党员的宗旨，执行党的任务，做好先锋模范作用，带动员工；作为基层党务工作者，相比较党员要更加的深入的了解和制定当的任务，做好党的基层管理。所以作为一名基层党务工作者，一定要加强其思想教育、组织意识，保持一个积极的工作态度，确保基层党务工作者的活力。

    （二）加强机制建设，是保证公司基层党务工作者活力的根本

    用一个词语来形容就是“对症下药、量体裁衣”，也就是找到问题的源头和根本，然后采取措施解决，直接在源头对其进行扼杀，治理对于公司基层党务工作者活力来讲，其根本还是需要从公司机制入手，来激发其工作者的工作活力。

    首先是要完善管理体系，建立完善的管理制度以及机制，在管理机制中非常重要的就是要明确给岗位职责，使其清晰化，责任明确，才能保证每一工作者各尽其责，目前公司的基层党务人员都是属于兼职的状况，没有一个明确的规定和职责的划分，所以需要把其纳入到岗位职责的范畴，进行岗位职责的划分，然后在工作过程中了解其工作现状，把一岗双责紧密融合、落实到位，增强凝聚力，促进党建工作的开展。

    然后是从考核入手，要建立一体化的考核机制，如何保证及科学化的考核以及确保人员的积极性，所以对于基层党务工作者的考核建立党建+业务的一体考核体系，全面的对其进行合理科学的考核。

    最后是激励机制的建设，良好的激励机制可以激发人员的工作积极性和参与性，可以有效的激发其工作的活力以及动力，对于基层党务工作者，承担日常党建工作，还要自己作为员工的工作，任务繁重，就需要实行多样化的激励机制，适当的提供工作津贴，要充分的挖掘出其才能，让其的价值得到发挥，让其精神上得到满足。

    （三）加强融合

    企业是一个经济组织，那么就具有其经济运行的规律，政党是政治组织，也就需要遵循一定的政治运行规律，国有企业，如果在经济运行规律和政治运行规律中找到融合点，党建工作开展的一个重要点。增强融合力度，确保基层党务工作者的活力。

    一是从思想文化上實现融合，思想文化建设是党建工作的重要内容，要加强思想政治工作的适应性和针对性，也就是要让思想教育符合教育对象的实际需求和发展特点，就比如在新时期，思想政治工作如果还是按照传统的教育形式，那么就会导致反应冷淡，积极性以及参与性都不会高。在新时期，就要探索新时期的发展特点，创新工作。加强企业文化建设，党务工作者需要明确企业的文化以及内涵，熟悉企业发展的战略，要脚踏实地，实事求是，把企业生存发展的文化根本以及文化精髓植入到思想政治工作中，把广大的职工的思想统一到企业的改革发展中，实现企业文化与思想政治工作的融合。

    二是在实际的工作上进行融合，党务工作人员要把党建工作和业务工作实现一个相互促进，相辅相成的关系，作为基层党务人员没要正确的把握经济和职能制两个方面的运行规律，找到其融合的点，比如，以多样的形式将党的工作内嵌至中心工作中，实现党的工作不独立、不切断，要创新，共同的发展，企业经济运行和政治运行是相互发展的，在工作开展的过程中，要实现一体化建设，以党建工作促进企业健康稳定发展，利用企业的发展来提高党建工作的开展，从根源上解决问题。

    三是实现职业发展的融合，在党建工作人员的选举上，推行党务任职资格体系建设，保证其政治思想要符合要求，除此之外，还要保证工作的积极性，在业务上得到认可，工作积极，具有模范带头作用。另外在纪检监察方面，一定要确保其规范性和纪律性，在专业的岗位上，要求其精干高效，确保术业专攻，人才适所，人尽其才；加强人才的培养，把党建和生产两方面进行一个结合，及时党建工作方面的优秀者，同时也是业务工作中的佼佼者。在选拔干部的时候，要激励基层党务工作者的积极性，完善晋升的规范要求。

    四、结语

    本文章主要研究的主题是：抓源头 增引擎 强融合 永葆国有企业基层党务工作者活力，探讨的对象是中国铁建电气化局集团北方工程有限公司，首先对该企业的情况进行了介绍，以及其党建工作开展的情况，然后是分析了作为国有企业党建工作的要求以及在新时期的发展方向，最后是以“抓源头 增引擎 强融合”三个方面来分析具体采用什么样的方式提高国有企业基层党务工作者活力，确保基层党建工作的开展，促进企业的健康科学的发展。

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