企业转型发展中的员工思想政治工作探微

    程本跃

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）3-099-01

    摘 要 在企业转型发展过程中，员工容易受多方面因素的影响，产生异动心理，为了保证企业的平稳发展，工作人员需要发挥思想政治工作的导向作用。基于此，本文提出了加强员工的重视、增强思想政治工作的时代性、创新思想政治工作方法、完善工作机制四个方面措施，促进企业转型发展过程中思想政治工作的展开。

    关键词 企业转型 思想政治教育 工作策略

    随着社会经济的发展，企业逐渐进行升级转型。在此过程中，会受到多方面因素的影响，其中员工的问题最为突出。所以思想政治工作人员，需要发挥自身的积极作用，对员工进行正面引导，加强工作人员对企业的归属感，激发其工作热情，从而保证企业的顺利转型。

    一、企业中思想政治工作存在的问题

    在企业转型过程中，在思想政治上主要存在以下问题：第一，员工的工作水平有待提高。部分工作人员的工作思想老旧，在工作过程中，缺乏创新精神，难以顺应时代的发展，对企业转型具有抵触心理，影响企业的转型发展。所以思想政治工作人员需要加强对此类工作人员的教育。第二，部分企业缺乏对思想政治工作的重视。一些企业领导人员认为只有经济利益才能促进企业的发展，忽略了思想政治工作对员工的积极作用，导致一些企业的思想政治工作过于简单，影响工作效率。第三，缺乏专业性的政工人员。由于企业的管理组织构建并不完善，并且思想政治教育工作的建立缺乏专业性的管理，部分思想政治工作人员难以发挥其作用，并且由于福利待遇较低，导致缺乏工作兴趣，没有对最新消息进行掌握，所以出现思想脱节的情况，影响企业的发展。

    二、在企业转型发展中如何进行员工思想政治工作

    （一）加强员工的重视

    在企业中，工作人员的能力与工作水平对企业具有直接影响。所以在企业转型过程中，应该提高员工对思想政治工作的重视。第一，管理人员应通过引进典型、举办活动等方式，帮助员工树立正确的价值观与人生观。以八戒印艺助力龙港印刷行业转型发展为例，八戒印艺助力龙港印刷行业转型发展，在企业经营发展中如何通过创新开展好各类活动，更好地发挥党建引领作用，推动发展、促进发展，这是当前企业面临的新课题，增强企业基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力，推动企业基层党建工作。并且企业需要帮助员工认清形势，树立企业文化，让员工应对于公司具有归属感，并且将企业的具体形式透明化，帮助员工树立工作自信心，促进企业的发展。

    （二）增强思想政治工作的时代性

    在企业中，思想工作任必须具有时代性的特点，尤其在转型发展时期。第一，管理人员应不停地为员工灌输新理念与新想法，从而促进企业的转型与发展。第二，企业应将思想工作与以人为本相结合，充分尊重员工的工作意愿，满足其工作需求，从而创建良好的工作环境。以武安市推动产能退出企业转型发展工作方案为例，以“坚决去、主动调、加快转”精神为指导，围绕东山、广耀两家企业区位优势，明确转型升级方向、路径和措施，通过集中要素资源、加强政策引导、深化帮扶推动，向创新驱动、高端高新、质量品牌、绿色发展、现代管理等新业态、新模式方面转型。

    （三）创新思想政治工作方法

    企业应顺应时代发展的潮流，创新思想政治工作的手段。首先，企业应积极构建与员工沟通的渠道。在思想政治工作中，如果想要彻底解决员工的问题，需要探寻明确、合理的沟通方式，在与工作人员进行沟通过程中，管理人员需要转变自身的谈话方式，选择更加通俗易懂的语言进行交流，从而引导员工正向发展。其次，运用信息技术，使思想政治工作现代化。互联网技术的发展为人们的生活提供便利条件，并且会在潜移默化中，影响人的思维方式，企业应利用这一特点，将思想政治工作融入其中，促进员工的发展。最后，运用多种方式进行思想政治工作。例如，带领员工参加义务劳动、团队游戏等方式，提高员工的工作兴趣，切实对其进行思想政治工作。

    （四）完善工作机制

    企业管理人员应不断的进行学习，提高自身管理方式，从而完善思想政治工作的机制。首先，完善奖励机制。对个人做出超越本職工作的杰出贡献进行奖励，并且对优秀的工作方式进行宣传与赞赏，在此过程中，管理人员需要保证奖励计划的透明度，避免工作人员产生不良心理。其次，建立竞争机制。在企业中，如果想要达到优化员工队伍的目的，需要制定科学的竞争机制，从而提高工作人员的忧患意识，激发其接受思想政治的动力。最后，完善监督检查机制。进一步明晰各部门与员工的工作职责，使每个部门、每个岗位既明确工作流程，也清楚本环节所应承担的责任，以更好地履行职责。从而保证思想政治工作的有效性。

    三、结语

    综上所述，思想政治工作对企业的转型发展具有重要作用。能够保证企业的稳定，并且实现企业持续快速和谐发展。所以企业应加强对员工的思想政治工作，从而增强其责任心，提高企业凝聚力。

    参考文献：

    [1] 白海玫.浅析思想政治工作在煤炭企业转型发展中的作用[J].东方企业文化，2017（S1）：114.