科技创新背景下加强科研机构保卫工作的策略探究
魏轲
中图分类号:F272 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)3-109-02
摘 要 在科学技术高度发达的现阶段,科技实力在综合国力中所占的比重加大,国与国之间对于科技的竞争也随之增强。科研机构在科技创新中扮演着重要角色,是推进科技创新的主力军。加强科研机构安全保卫,保障内部人员安全、技术安全以及文件安全,是现阶段需要重点关注的命题。只有重视科研机构保卫工作,才能为科研机构工作人员开展科研活动营造良好的环境。本文立足于科技创新背景,就加强科研机构保卫工作提出自己的意见,以期能够增强科研机构保卫工作的服务能力,助益于科技创新战略的实施。
关键词 安保工作 科学技术 科技创新 科研机构
一、科技创新背景概述
人类社会进入到近现代后,科学活动展开范围不断拓宽,科技对于生产力的推动作用愈发明显。纵观世界竞争格局,掌握高端科学技术的国家往往能够迅速占据某一领域的制高点,把不可能变成可能。习近平总书记站在国家战略的高度,充分结合我国科研现状提出了一系列理论意义和现实意义丰富的理论学说。习近平总书记的科技创新思想具有以下基本特征:第一,开放性与自主性相结合。一方面,科技创新思想强调科技合作,鼓励中国科研机构走出去并参与到国际科技合作项目当中,努力吸引优秀科研人才进入到相关科研项目当中。另一方面,科技创新思想强调了独立自主的重要性,鼓励科研机构形成具有中国特色、创新要素的科学技术,鼓励科研人员勇于攀登科技高峰。科技创新就是要将核心技术握在自己手里,加强引进消化吸收再创新、集成创新和原始创新,抢占未来经济发展的先机。第二,继承性与创新性相结合。一方面,我国自建国之初,党中央和政府就已经认识到科技创新对于社会生产、社会进步以及社会财富创造的重要性。历代领导人根据当时的科研现状以及科研需求,提出了相关的理论观点,这些理论观点为科技创新思想的形成奠定了基础。另一方面,随着社会环境的变化以及科技竞争格局的变化,习近平总书记根据科学技术发展规律,创造性的将科技创新融入到人才培养、生态取向和发展战略当中,聚焦关键,立足全局,创新性的提出了科技创新思想。
二、科技创新背景下加强科研机构保卫工作的必要性分析
(一)保障科研生产试验工作顺利开展的前提要件
现阶段,伴随科技创新战略的实施,科研机构承担的科研生产试验工作任务加重,科研机构安保工作的任务量随之增加。在这种环境下,科研机构必须从多个层面入手,通过多种方式来提升安全保障工作的实效性,进而保障科研生产试验工作的顺利开展。除此之外,部分科研机构的科研项目与国家安全息息相关,容不得出一点差错。加强科研机构保卫工作,探索科研机构安保工作的优化路径和创新方法,才能增强安保工作人员的安保意识,强化科研机构整体的抗风险能力。
(二)社会治安形势严峻,不稳定因素增多
现阶段,社会环境不断变迁,部分不法份子开始通过非法方式入侵科研机构并窃取相关的件,犯罪手段也不断倾向于科技化、多样化和丰富化,使得科研机构内部安全防范任务加重。因此,科研机构必须着眼于安全建设,紧扣科技创新背景下安保工作的主题,降低安全性事件的发生该类,将风险控制在最小的范围内,全力维护并做好内部安全以及内部稳定工作,充分保障科研机构各项工作的开展。尤其是对于涉及国家安全、人民利益的重点科研项目,更是需要对各项安保流程予以规范化,保障要害部位的安全。
三、科技创新背景下加强科研机构保卫工作的策略研究
(一)健全安全保卫机制
从宏观上看,安全保卫机制是指导安保人员开展安保工作的基础,也是规范安保人员各项行为和落实责任的重要保障。对于科研机构而言,为了提升安保队伍的安保执行力,必须要健全安全保卫机制。具体而言,可以从以下几个层面入手:第一,坚持保障安全、突出重点、单位负责和预防为主的基本方针,严格按照这一基本方针对安全保卫机制中的各项内容予以完善。第二,高度重视科研机构安全保卫责任落实,完善安全责任书中的相关内容,要求安保人员必须签署安全责任书并予以备份。同时,在责任落实上,要形成人人有责任、层层抓落手、一级抓一级的责任落实网络,加强安保人员的安保责任意识。第三,为了形成纵到底、横到边的安全管理机制,使科研机构安保责任能够层层分解,科研机构必须要对现有的安保流程进行优化。清晰明了的安保流程,不仅能够规范安保人员的工作,推动安保工作专业化、流程化和产品化,而且能够便于责任的落实。科研机构通过对安保流程进行优化,能够迅速地查清安全问题出现的具体工作环节,层层落实责任,及时发现安保问题并解决问题,有针对性的进行查漏补缺。第四,健全绩效考核机制,将安保目标与工作重点融入到绩效考核机制中。绩效考核是科研机构开展人力资源管理的有力工具,合理的绩效考核机制能够让工作人员有明确的安保工作目标和安保工作重点,增强安保工作的科学性、规范性和有效性。为此,科研机构要立足于科研机构工作现状,将本年度工作目标和工作重点融入到绩效考核指标当中,合理设置各项安保绩效考核指标,提升安保工作人员的安全认识。
(二)健全安保培训机制,打造高水平安保队伍
安保工作人员是具体落实安保工作的执行者,其综合素质以及专业能力直接影响到安保工作的成效。除此之外,现代社会环境的变迁以及犯罪手段的多样化,更是使得科研机构的安保工作面临着新的挑战。这就必须要求安保人员要与时俱进,及时转变安保工作观念、安保工作方式。为此,科研机构有必要健全安保培訓机制,打造高水平安保队伍,具体而言,可以从以下几个层面进行:第一,优化培训结构,深化培训内容,确保培训工作的有效性。科研机构需要立足于本机构安保人才队伍的现状,合理分配保密培训、思想政治培训、技术培训、专业技能培训、体能培训在培训结构中所占的比重。科研机构可以采取访谈式或者调查问卷的方式来充分了解安保人员的现有的知识缺陷和职业技能缺陷,有针对性的安排培训内容。第二,建立“回路制”的安保培训机制。对于信息技术、专业设备运用等专业性较强的培训工作,科研机构不仅应当在技术设备引进前期对安保人员进行培训,还需在技术设备使用过程中,根据安保人员的使用现状,不断对其进行培训,确保现代化技术设备能够运用至科研机构安保终端。第三,深化人才交流,拓宽安保人员视野,激发安保人员创造性和创新性。安保人员长期在本科研机构进行安保工作,十分容易导致思维的固化,不利于安保工作的创新。为此,科研机构应当加强与其他科研机构、专业性安保机构的人才交流,共同举办培训交流会、论坛峰会、讲座交流会等等,为安保人员提供安保工作交流平台,切实增强安保人员在安保工作上的创新能力。
(三)完善技术规范体系,重视现代技术的运用
科学技术的不断发展,使得不法份子可供使用的犯罪工具愈发的多样化、科技化和丰富化。为了有效应对不法份子犯罪,增强科研机构的风险防控能力,必须要重视现代化技术的运用,完善技术规范体系。具体而言,科研机构可以从以下几个层面入手:第一,运用互联网技术以及物联网技术,建立互通互联的保卫管理平台。科研机构安保管理平台应当与防入侵系统、红外线报警系统、门禁系统、视频监控系统、消防系统以及巡更系统进行互联互通。安保管理平台作为一个总指挥平台,不仅需要人员24小时进行待命,而且应当确保平台信息能够及时传输至各个安保人员或者其他部门。第二,深度运用区块链技术、数字秘钥技术、防火墙技术等数字化技术,增强计算机系统以及安保管理平台指挥系统的抗风险能力。为了防止不法份子从计算机系统或者安保管理平台指挥系统对相关的程序进行破坏,进而影响科研机构安保工作的开展。科研机构需要充分利用区块链技术中的点对点传输功能、数字秘钥技术中的信息加密功能以及防火墙的防病毒入侵功能。
(四)完善软硬件设备体系,加大在软硬件领域的资金投入
各个科研机构保卫工作现状的不同,其选用的硬件设备设施也存在区别。但总体而言,科研机构需要完善防入侵系统、红外线报警系统、门禁系统、视频监控系统以及巡更系统中的软硬件设备,及时更新并采购高分辨率不间断视频摄像机、门禁IC卡、红外线装置、音频自动报警装置、自动化消防灭火装置等等。科研机构应当加大在软硬件领域的资金投入,加强与采购合作商的联系,设置出符合本科研机构具体工作现状的软硬件设备实施。除此之外,科研机构要做好开源节流工作,防止资金资源的浪费,采购具有适当超前性的软硬件设备,防止软硬件设备更新过快导致采购工作过于频繁,增强软硬件设备的使用周期。
(五)探索建立与公安机关密切配合的安保工作体系
安保工作具有不可预见性,部分不法份子受到拜金主义的影响,在高额利润的刺激下往往会铤而走险。部分科研机构受限于人力资源、物力资源和财力资源,难以大规模的有效开展科研安保工作。为此,科研机构可以探索建立与公安机关密切配合的安保工作体系,在安保管理平台设置自动报警系统,实现非法入侵时的自动报警,提升安全监控的实效性和时效性。除此之外,科研机构也可以与公安机关共同建设“绿色通道”,提升安保工作的效率和质量。
四、结语
人类革新生产生活、认识世界、创造世界以及推动文明的进步都离不开科学技术。在新一轮的国际竞争格局中,哪一国家的创新速度越快,创造科学技术的水平越高,就越能够在激烈的竞争格局中站稳脚跟。在这种环境下,党中央高度重视科技创新,坚持以科技创新为核心,将科技创新融入到人才培养、生态取向和发展战略当中。通过本研究可以发现,科研机构开展安保工作是一项长期性和系统性的工程,不仅需要安保工作人员不断努力,也需要科研机构有关部门、管理人员以及社会其他组织给予密切的配合,实现相互补充与相互支持的安保現状。相信在安保工作人员和其他社会主体的努力下,科研机构安保工作会呈现出崭新的面貌,我国科技创新战略也会不断得以落实。
参考文献:
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