深化国有企业作风建设 促进企业健康有序发展
王红霞
【摘 要】当前，钢铁行业淘汰性竞争进一步加剧，经济新常态的特征在钢铁行业更加显现，市场竞争的内涵正在发生深刻变化，太钢面临的形势仍然严峻复杂，我们要按照党中央、省委和省国资委党委的要求，加强党的领导，抓好党员干部纪律作风建设，努力把党的政治优势转化为市场竞争优势，把党的组织动员能力转化为干部攻坚克难的行动能力，为公司发展做出新贡献。
【Abstract】At present， in the steel industry， the competition of the knock-out competition is further intensified， and the characteristics of the new normal economy are more evident in the steel industry. The connotation of market competition is undergoing profound changes， and the situation faced by TISCO remains grim and complex. In accordance with the requirements of the Party Central Committee， the provincial Party committee and the SASAC Party committee， we should strengthen the leadership of the party and do a good job in building discipline and style of Party members and cadres， strive to turn the party's political advantage into a market competitive advantage， and turn the organizational mobilization capacity of the party into a difficult operation capacity of cadres， thus make new contributions to the company's development.
【關键词】国有企业；作风建设； 健康发展
【Keywords】 state-owned enterprises； style construction； healthy development
【中图分类号】F270 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）09-0043-02
1加强廉洁教育，做到守纪律讲规矩
随着市场经济的不断发展变化，政治、经济、社会等方面给生活带来了许多新的挑战。腐败现象往往来自一些“小节”，许多称职的干部对工作作出了突出贡献，在“小节”上却没有保住，最后犯下大错误。如果自律意识不强，对“小节”问题总是不在乎，这样下去，一定会走上犯罪的道路。自我失控，腐败必生，周永康、徐才厚、令计划、金道铭等等，一大批腐败分子的落马，无一不是如此。身为干部，一定要堂堂正正做人，清清白白做事，心里才会踏实，才不会整天提心吊胆，才能沉下身子干事创业，为企业、为职工谋实事干实事，这才是一个合格的干部应尽的职责和义务。
作为一名合格的企业管理者，要做到守规矩，守纪律，要不断学习，提高自己的思想素质，否则，就会“盲人骑瞎马，夜半临深渊”。 到头来还不知道自己是在哪里跌倒，更不知道自己所处的尴尬境地。因此，我们要加强学习的自觉性，把工作和学习结合起来，学习和掌握有关的法律法规。对于本系统的岗位职责以及相关的法律法规做到了如指掌。
2 推进制度机制建设，提升党员干部素质
从“三大纪律八项注意”到“三大作风”，从“两个务必”到“八项规定”，之所以深得人心、威力无穷，无一不是制度先行、领导带头的结果。
太钢提出了固本培元、改革创新、转型升级的发展理念，太钢矿山人就更要团结一致，万众一心，为公司的发展做出贡献。
纪律是一个团体或组织应遵循的基本规则，俗话说得好，没有规矩，不成方圆。每个人遵守纪律，保持组织内特定的秩序，统一思想和行动，这都离不开团体的凝聚力量。我们的党员和干部，在工作中，必须加强党的观念，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和规章制度。毛泽东同志曾经说过，加强纪律性， 革命无不胜。我们的组织，应该敢于担当，遵守纪律、表里如一，只有这样才能确保我们的工作顺利展开。
纪律和规矩的生命在于落实，尖山铁矿以《领导干部一岗双责月度自我对照检查表》为抓手，认真规范组织活动，加强党员干部的组织纪律作风。各级领导班子成员每月对照检查自己的工作做到位没有，认真填写《领导干部一岗双责月度自我对照检查表》，由党委书记亲自审阅把关，形成逐级审核、反馈、评价、整改的运行机制，贴近群众、服务群众的良好工作作风在各级班子成员中逐步形成，服务群众的水平和能力不断提升，党员干部的组织纪律性得到不断加强。
3 强化执纪监督，做到知责履责尽责
总书记反复强调作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，必须坚持“抓常、抓细、抓长”，并指明了具体道路和方法。监督，就要形成合力，把党内监督、群众监督、巡视监督、舆论监督等监督力量结合起来，实现监督内容和监督领域全覆盖，实现监督的常态化。
抓常，就是经常抓、不停歇、见常态，融入工作，常抓不懈；抓细，就是深入抓、敢较真、见实招，踏石留印、抓铁有痕，对存在的作风问题扭住不放，一步一个脚印，扎实推进；抓长，就是建机制、持久抓、见长效。监督检查是促进干部作风建设不断深化的重要手段，要贯穿于生产经营建设的全过程。纪委人员通过定期纪检巡视，对发现的问题，下达监察建议，进行责任追究，提出整改要求，不断促进作风的改进。
尖山鐵矿细化分解党风廉政建设责任制，形成“两个责任”落实清单，将“两个责任”转化成了实实在在的具体工作，解决了具体工作如何干、干到什么程度什么标准的问题。班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设定期进行监督检查，按月通过“一岗双责”自我对照检查表的形式反馈。
4 运用“四种形态”，抓好党员干部作风建设
管党治党，就要管思想、管作风、管纪律，抓党员、抓干部的作风建设，就要首先落实好监督执纪的“四种形态”，对党员干部明确责任，狠抓落实，常提醒、常警示、勤纠偏。
尖山铁矿纪委制定下发了《尖山铁矿强化作风监督谈话制度》，解决了党员干部发生哪些问题需要谈、由谁来谈、怎么谈等问题，进而加强了对党员干部的廉政教育和监督。
建立了《干部作风档案》和《干部关键事件履职档案》，坚持每月对干部作风方面的问题进行监督检查和通报公示。在每月的党群工作例会上，纪委集中通报作风档案记录情况，纪委书记至少点名批评一名领导干部的纪律作风问题，让干部红脸出汗成为常态。
加强对重点领域、关键环节权力运行的监督检查。完善深化党风廉政风险点检机制，对关键岗位和有业务处置权人员从四个方面强化业务监督检查，并纳入日常评价和半年一次的基础管理达标升级评级体系中，检查考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩，与单位绩效相联系，有效促进党风廉政建设“两个责任”的贯彻落实。
抓住领导干部这个关键群体，强化作风建设。落实太钢公司“工资能升能降、职工能进能出、干部能上能下”的总体要求，按照“优者上、庸者下、平者让”的原则，对干部及时进行适度调整，有效带动了工作作风的改进和管理水平的不断提高，极大地调动了广大职工的工作积极性。
严肃追责问责。2017年，矿内部受理举报事件2起，按照“一案双查”的要求，对反映出的“两个责任”履责不到位的管理干部9人次进行了责任追究，通过轻处分和组织处理，警示干部职工不能犯大错误，筑牢“第二道防线”。
5 开展法制建设，培养遵纪守法的廉洁文化
开展法律法规教育。营造学法、知法、懂法、守法的廉洁文化氛围。围绕职工关注的热点问题、涉及到职工切身利益的问题，根据职工奖惩条例、治安防范条例等法律法规、内部规章制度等，整理汇编了一问一答式《尖山铁矿法治教育手册》，下发全矿进行学习，让依法办事、依规作业，成为全矿干部职工的共同行为准则。
举办法制讲座、影视教育、专题讨论和条规考试等，持续不断进行廉洁教育。坚持定期召开领导干部、领导班子专题民主生活会，抓住党风廉政建设方面的突出问题，认真开展批评与自我批评，并进行问题整改。
利用局域网、“尖山之家”微信群、尖山有线电视、尖山矿文化观察”小报等平台，推进廉洁文化建设，促进干部风清气正敬业精神的培育，促进干部管理作风的提高。
形成精细的作风不可能一劳永逸，一旦有疏忽，克服不良作风就无法实现，作风建设永远在路上，我们必须坚持常态化、规范化。作风建设必须自觉走党中央路线，深入研究习近平总书记关于作风建设的重要论述，让我们明确作风建设的重要性，进一步加强对作风建设的认识，牢牢把握住信仰的作风建设风格。只要我们按照总书记指出的方向和方法，结合“两学一做”要求，强化“四个意识”，增强党的观念，脚踏实地，持之以恒，就一定会使党的作风更加纯洁， 真正的好起来。
【参考文献】
【1】魏伟.切实加强党的作风建设·促进国有企业健康和谐发展[J].改革与开放，2014（7）：25.
【摘 要】当前，钢铁行业淘汰性竞争进一步加剧，经济新常态的特征在钢铁行业更加显现，市场竞争的内涵正在发生深刻变化，太钢面临的形势仍然严峻复杂，我们要按照党中央、省委和省国资委党委的要求，加强党的领导，抓好党员干部纪律作风建设，努力把党的政治优势转化为市场竞争优势，把党的组织动员能力转化为干部攻坚克难的行动能力，为公司发展做出新贡献。
【Abstract】At present， in the steel industry， the competition of the knock-out competition is further intensified， and the characteristics of the new normal economy are more evident in the steel industry. The connotation of market competition is undergoing profound changes， and the situation faced by TISCO remains grim and complex. In accordance with the requirements of the Party Central Committee， the provincial Party committee and the SASAC Party committee， we should strengthen the leadership of the party and do a good job in building discipline and style of Party members and cadres， strive to turn the party's political advantage into a market competitive advantage， and turn the organizational mobilization capacity of the party into a difficult operation capacity of cadres， thus make new contributions to the company's development.
【關键词】国有企业；作风建设； 健康发展
【Keywords】 state-owned enterprises； style construction； healthy development
【中图分类号】F270 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）09-0043-02
1加强廉洁教育，做到守纪律讲规矩
随着市场经济的不断发展变化，政治、经济、社会等方面给生活带来了许多新的挑战。腐败现象往往来自一些“小节”，许多称职的干部对工作作出了突出贡献，在“小节”上却没有保住，最后犯下大错误。如果自律意识不强，对“小节”问题总是不在乎，这样下去，一定会走上犯罪的道路。自我失控，腐败必生，周永康、徐才厚、令计划、金道铭等等，一大批腐败分子的落马，无一不是如此。身为干部，一定要堂堂正正做人，清清白白做事，心里才会踏实，才不会整天提心吊胆，才能沉下身子干事创业，为企业、为职工谋实事干实事，这才是一个合格的干部应尽的职责和义务。
作为一名合格的企业管理者，要做到守规矩，守纪律，要不断学习，提高自己的思想素质，否则，就会“盲人骑瞎马，夜半临深渊”。 到头来还不知道自己是在哪里跌倒，更不知道自己所处的尴尬境地。因此，我们要加强学习的自觉性，把工作和学习结合起来，学习和掌握有关的法律法规。对于本系统的岗位职责以及相关的法律法规做到了如指掌。
2 推进制度机制建设，提升党员干部素质
从“三大纪律八项注意”到“三大作风”，从“两个务必”到“八项规定”，之所以深得人心、威力无穷，无一不是制度先行、领导带头的结果。
太钢提出了固本培元、改革创新、转型升级的发展理念，太钢矿山人就更要团结一致，万众一心，为公司的发展做出贡献。
纪律是一个团体或组织应遵循的基本规则，俗话说得好，没有规矩，不成方圆。每个人遵守纪律，保持组织内特定的秩序，统一思想和行动，这都离不开团体的凝聚力量。我们的党员和干部，在工作中，必须加强党的观念，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和规章制度。毛泽东同志曾经说过，加强纪律性， 革命无不胜。我们的组织，应该敢于担当，遵守纪律、表里如一，只有这样才能确保我们的工作顺利展开。
纪律和规矩的生命在于落实，尖山铁矿以《领导干部一岗双责月度自我对照检查表》为抓手，认真规范组织活动，加强党员干部的组织纪律作风。各级领导班子成员每月对照检查自己的工作做到位没有，认真填写《领导干部一岗双责月度自我对照检查表》，由党委书记亲自审阅把关，形成逐级审核、反馈、评价、整改的运行机制，贴近群众、服务群众的良好工作作风在各级班子成员中逐步形成，服务群众的水平和能力不断提升，党员干部的组织纪律性得到不断加强。
3 强化执纪监督，做到知责履责尽责
总书记反复强调作风建设的长期性、复杂性、艰巨性，必须坚持“抓常、抓细、抓长”，并指明了具体道路和方法。监督，就要形成合力，把党内监督、群众监督、巡视监督、舆论监督等监督力量结合起来，实现监督内容和监督领域全覆盖，实现监督的常态化。
抓常，就是经常抓、不停歇、见常态，融入工作，常抓不懈；抓细，就是深入抓、敢较真、见实招，踏石留印、抓铁有痕，对存在的作风问题扭住不放，一步一个脚印，扎实推进；抓长，就是建机制、持久抓、见长效。监督检查是促进干部作风建设不断深化的重要手段，要贯穿于生产经营建设的全过程。纪委人员通过定期纪检巡视，对发现的问题，下达监察建议，进行责任追究，提出整改要求，不断促进作风的改进。
尖山鐵矿细化分解党风廉政建设责任制，形成“两个责任”落实清单，将“两个责任”转化成了实实在在的具体工作，解决了具体工作如何干、干到什么程度什么标准的问题。班子成员根据工作分工，认真履行“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设定期进行监督检查，按月通过“一岗双责”自我对照检查表的形式反馈。
4 运用“四种形态”，抓好党员干部作风建设
管党治党，就要管思想、管作风、管纪律，抓党员、抓干部的作风建设，就要首先落实好监督执纪的“四种形态”，对党员干部明确责任，狠抓落实，常提醒、常警示、勤纠偏。
尖山铁矿纪委制定下发了《尖山铁矿强化作风监督谈话制度》，解决了党员干部发生哪些问题需要谈、由谁来谈、怎么谈等问题，进而加强了对党员干部的廉政教育和监督。
建立了《干部作风档案》和《干部关键事件履职档案》，坚持每月对干部作风方面的问题进行监督检查和通报公示。在每月的党群工作例会上，纪委集中通报作风档案记录情况，纪委书记至少点名批评一名领导干部的纪律作风问题，让干部红脸出汗成为常态。
加强对重点领域、关键环节权力运行的监督检查。完善深化党风廉政风险点检机制，对关键岗位和有业务处置权人员从四个方面强化业务监督检查，并纳入日常评价和半年一次的基础管理达标升级评级体系中，检查考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩，与单位绩效相联系，有效促进党风廉政建设“两个责任”的贯彻落实。
抓住领导干部这个关键群体，强化作风建设。落实太钢公司“工资能升能降、职工能进能出、干部能上能下”的总体要求，按照“优者上、庸者下、平者让”的原则，对干部及时进行适度调整，有效带动了工作作风的改进和管理水平的不断提高，极大地调动了广大职工的工作积极性。
严肃追责问责。2017年，矿内部受理举报事件2起，按照“一案双查”的要求，对反映出的“两个责任”履责不到位的管理干部9人次进行了责任追究，通过轻处分和组织处理，警示干部职工不能犯大错误，筑牢“第二道防线”。
5 开展法制建设，培养遵纪守法的廉洁文化
开展法律法规教育。营造学法、知法、懂法、守法的廉洁文化氛围。围绕职工关注的热点问题、涉及到职工切身利益的问题，根据职工奖惩条例、治安防范条例等法律法规、内部规章制度等，整理汇编了一问一答式《尖山铁矿法治教育手册》，下发全矿进行学习，让依法办事、依规作业，成为全矿干部职工的共同行为准则。
举办法制讲座、影视教育、专题讨论和条规考试等，持续不断进行廉洁教育。坚持定期召开领导干部、领导班子专题民主生活会，抓住党风廉政建设方面的突出问题，认真开展批评与自我批评，并进行问题整改。
利用局域网、“尖山之家”微信群、尖山有线电视、尖山矿文化观察”小报等平台，推进廉洁文化建设，促进干部风清气正敬业精神的培育，促进干部管理作风的提高。
形成精细的作风不可能一劳永逸，一旦有疏忽，克服不良作风就无法实现，作风建设永远在路上，我们必须坚持常态化、规范化。作风建设必须自觉走党中央路线，深入研究习近平总书记关于作风建设的重要论述，让我们明确作风建设的重要性，进一步加强对作风建设的认识，牢牢把握住信仰的作风建设风格。只要我们按照总书记指出的方向和方法，结合“两学一做”要求，强化“四个意识”，增强党的观念，脚踏实地，持之以恒，就一定会使党的作风更加纯洁， 真正的好起来。
【参考文献】
【1】魏伟.切实加强党的作风建设·促进国有企业健康和谐发展[J].改革与开放，2014（7）：25.
