提升新形势下水利事业单位政工师自身素质的有效途径
摘 要：随着经济的发展，生活的提高，思想政治工作的重要性日益提高，本文试通过水利系统的特殊性来分析水利系统政工师应当具备的素质，从而为做好水利思想政治工作提供参考依据。
关键词：水利；政工师；提高；素质
十八大召开以来，事业单位改革正在分类稳步推进，水利改革发展迎来了千载难逢的机遇。为了让思想政治工作发挥服务保障作用，提高好思想政治工作水平，要求政工师不断提高自身素质。本文结合实际工作经验，就如何提高素质提出几点建议。
1 政工师的内涵
政工即思想政治工作，“政工师”就是指具有思想政治工作资格的专业职务人员。水利系统有专业的水利工程师，那么水利系统的政工师可以说是这个单位的“灵魂工程师”。政工工作是一项集常规性与创造性于一体的工作，政工工作做得好，这个单位才能人心稳、力量齐，从而促进各项工作开展。
2 水利事业单位思想政治工作内容
（一）传输正确的思想政治理论
按照当前“两学一做”学习教育工作的最新要求，政工工作需要注重如下内容：
一是，中心组学习，每年定期组织中心组进行理论学习，深学、细学政治理论基础知识，学党章党规、系列讲话，为带领水利职工学习做好准备；
二是，中层干部培训，借助于党校集中学习，领导干部上党课，“淮河大讲堂”等载体，丰富职工理论知识，为顺利开展政工工作打牢基础；
三是，党员干部学习，除了常规的理论培训，还应借助实地参观、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等活动来为树立员工树立正确的三观意识。
（二）用榜样事迹激励员工
通过向职工宣传本单位、本系统、本省乃至全国的先进事迹，来感染和激励他们向先进，向榜样靠齐，在一定程度上激励和提高职工的工作热情。
（三）用反面案例警醒职工
随着党和国家在反腐方面不断加强的力度，在组织水利系统员工培训的时候一定不能忽视反面警示教育。要充分利用省、市的廉政教育基地，反面案例等来警醒职工，帮助他们树立最后一道防线。
（四）用前景鼓舞员工
政工师还应当准确的帮员工分析新形势、新任务，将树立事业和政工工作的新成效、重大成果展现给大家，最大限度的来调动员工的积极性。
3 当前水利事业单位政工工作存在的几点问题
（一）政工干部队伍整体能力偏弱
当前水利事业单位普遍存在着政工干部业务能力不强的状况。政工干部大多“半路出家”，没有经过专业教育和训练，导致部分政工干部学习于工作能力不足。
（二）政工干部队伍后备力量不足。
水利系统新进的员工大多是工程、水利专业毕业的大学生。经验丰富的政工师大多年龄在50岁左右，一旦这批人员退休，整个单位就面临青黄不接的局面。
（三）政工干部工作方法有待提升。
目前的水利事业单位思想政治工作还靠着传统的读书、看报、学文件的传统方式，对一些国家方针政策的宣传基本上也停留在照本宣科的水平上，不能很好的将理论与单位实际相结合。
4 新形势下水利事业单位政工师应当具备哪些素质
（一）丰富的思想政治理论基础
打铁还需自身硬，只有对国家的方针、政策，党的理论知识烂熟于心、深刻领会，才能从单位的角度来领会国家在水利方面的政策，将党的政治理念渗透到水利事业的工作实践中，更好的指导单位事业发展。
（二）过硬的政工业务能力
政工师想要开展工作必须具备几个基础的业务能力：一是组织协调能力。政工师通过思想政治工作，协调动员水利事业单位队伍，稳定人心，增强凝聚力，充分发挥每个职工的创造性。二是丰富的语言表达能力。每名职工的性格、经历、年龄都不相同，如何简明扼要的将党的理论方针政策印刻到每名职工的心里，靠的就是政工师的表达能力。三是发展调研能力。思政政治工作也是逆水行舟，不谋划如何发展进步，就好被飞速发展的时代所淘汰。
（三）高尚的思想道德品质
良好的形象，高尚的思想道德品质，就是一个政工师的公信力和号召力。具备这些才能增强交流对象的信任感，从而达到预期的目标。政工师只有先提高自身的思想道德素质，始终将党和国家、单位摆在第一位，身先士卒、肯于吃苦，树立榜样效应，才能顺利的开展工作。
5 如何提升新形势下水利事业单位政工师自身素质
（一）打牢基础，丰富各项知识积累
学习有如逆水行舟，政工师负责宣传党的各项政策理论，所以学习必须走在别人前面，不仅要先学，还要深学。
1、学习党的各项方针政策理论。从整体上理清脉络，随时掌握最近的动态，特别是现在正在进行的“两学一做”学习教育工作，深刻领会以习近平同志为总书记的党中央抓思想、抓党建的精髓。
2、不断丰富各类知识储备。水利事业每时每刻都在朝前发展着，纵览水利、工程、科技、网络等各方面知识，才能厚积薄发，从容面对各项问题。
3、积极取经，不断总结得失。我们不仅要读好有字之书，更要读好无字之书。虚心请教政工前辈的工作经验，不断结合工作实际总结自己的得失，才能全面掌握政工工作的方法。
（二）积极探索，不断改革工作方法
时代的发展，催促着我们也要时刻不停的向前迈进。不断创新政工工作的理论方法和不断革新政工工作方法，才能保持时效性。如今的政工宣传不能局限在过去的自上而下的方式了，应当积极利用新生平台：飞信、qq、微信、微博等网络传输手段。传播模式也可以利用微视频、微动漫等时下流行又容易被记忆的方法。
同时，水利事业单位也有一些自身的特殊性，这就需要我们结合实际工作来开展政工宣传。
1、结合道德讲堂和文明创建开展工作。文明创建也是每个事业单位的一项重点工作，结合其中定期开展的道德讲堂等载体，来进行思想政治宣传是一项非常有效的方法。既体现了对文明创建工作的重视，又起到了选择思想政治，提高职工思想道德水平的目的；
2、结合职工书屋，组织学习活动。要建立一个学习型的组织，就要充分利用好单位现有的一些设施，结合水利员工的思想动态开展学习教育。
（三）加强沟通，协调提高工作效率
政工师要做好思想政治教育，就是要将党的先进的思想政治理论顺利的传达到每个人的心中，沟通就成为一个必不可缺的技巧了。沟通不是单方面的，除了要向别人表达清楚自己的意思，也要学会理解别人的想法。这就要求政工师既要有很强的表达力和亲和力，又要掌握走访和座谈的相关技巧。及时宣传党和国家在水利事业方面的政策，同时也要发现和安抚职工在绩效改革等等方面出现的情绪等。
（四）善于总结，为后续工作提供参考
做好政工工作，不能仅限于当时、当事，我们的政工人员还要有较强的文字功底和总结分析能力。每次开展完宣传活动和座谈活动，都要进行总结归档，分析出当次行动的成效与不足，及时总结经验，为下次活动做准备。同时要做好归档工作，为后续工作提供参考。
水利事业单位政工师的自身素质是有效开展思想政治工作的关键。一名优秀的政工师必须要是一个思想品德高尚，业务能力过硬，政治理论丰富的人。为了从事好政工工作，就要求政工师从打牢理论基础，革新工作方法，加强沟通协调等多方面来提高自身素养，深刻践行全心全意为人民服务的理念，为开创水利事业新发展做好思想保障。
作者简介
王振东（1966-），男，汉族，安徽凤阳，安徽省蚌埠闸工程管理处，纪检监察员，思想政治工作。
关键词：水利；政工师；提高；素质
十八大召开以来，事业单位改革正在分类稳步推进，水利改革发展迎来了千载难逢的机遇。为了让思想政治工作发挥服务保障作用，提高好思想政治工作水平，要求政工师不断提高自身素质。本文结合实际工作经验，就如何提高素质提出几点建议。
1 政工师的内涵
政工即思想政治工作，“政工师”就是指具有思想政治工作资格的专业职务人员。水利系统有专业的水利工程师，那么水利系统的政工师可以说是这个单位的“灵魂工程师”。政工工作是一项集常规性与创造性于一体的工作，政工工作做得好，这个单位才能人心稳、力量齐，从而促进各项工作开展。
2 水利事业单位思想政治工作内容
（一）传输正确的思想政治理论
按照当前“两学一做”学习教育工作的最新要求，政工工作需要注重如下内容：
一是，中心组学习，每年定期组织中心组进行理论学习，深学、细学政治理论基础知识，学党章党规、系列讲话，为带领水利职工学习做好准备；
二是，中层干部培训，借助于党校集中学习，领导干部上党课，“淮河大讲堂”等载体，丰富职工理论知识，为顺利开展政工工作打牢基础；
三是，党员干部学习，除了常规的理论培训，还应借助实地参观、知识竞赛、征文比赛、演讲比赛等活动来为树立员工树立正确的三观意识。
（二）用榜样事迹激励员工
通过向职工宣传本单位、本系统、本省乃至全国的先进事迹，来感染和激励他们向先进，向榜样靠齐，在一定程度上激励和提高职工的工作热情。
（三）用反面案例警醒职工
随着党和国家在反腐方面不断加强的力度，在组织水利系统员工培训的时候一定不能忽视反面警示教育。要充分利用省、市的廉政教育基地，反面案例等来警醒职工，帮助他们树立最后一道防线。
（四）用前景鼓舞员工
政工师还应当准确的帮员工分析新形势、新任务，将树立事业和政工工作的新成效、重大成果展现给大家，最大限度的来调动员工的积极性。
3 当前水利事业单位政工工作存在的几点问题
（一）政工干部队伍整体能力偏弱
当前水利事业单位普遍存在着政工干部业务能力不强的状况。政工干部大多“半路出家”，没有经过专业教育和训练，导致部分政工干部学习于工作能力不足。
（二）政工干部队伍后备力量不足。
水利系统新进的员工大多是工程、水利专业毕业的大学生。经验丰富的政工师大多年龄在50岁左右，一旦这批人员退休，整个单位就面临青黄不接的局面。
（三）政工干部工作方法有待提升。
目前的水利事业单位思想政治工作还靠着传统的读书、看报、学文件的传统方式，对一些国家方针政策的宣传基本上也停留在照本宣科的水平上，不能很好的将理论与单位实际相结合。
4 新形势下水利事业单位政工师应当具备哪些素质
（一）丰富的思想政治理论基础
打铁还需自身硬，只有对国家的方针、政策，党的理论知识烂熟于心、深刻领会，才能从单位的角度来领会国家在水利方面的政策，将党的政治理念渗透到水利事业的工作实践中，更好的指导单位事业发展。
（二）过硬的政工业务能力
政工师想要开展工作必须具备几个基础的业务能力：一是组织协调能力。政工师通过思想政治工作，协调动员水利事业单位队伍，稳定人心，增强凝聚力，充分发挥每个职工的创造性。二是丰富的语言表达能力。每名职工的性格、经历、年龄都不相同，如何简明扼要的将党的理论方针政策印刻到每名职工的心里，靠的就是政工师的表达能力。三是发展调研能力。思政政治工作也是逆水行舟，不谋划如何发展进步，就好被飞速发展的时代所淘汰。
（三）高尚的思想道德品质
良好的形象，高尚的思想道德品质，就是一个政工师的公信力和号召力。具备这些才能增强交流对象的信任感，从而达到预期的目标。政工师只有先提高自身的思想道德素质，始终将党和国家、单位摆在第一位，身先士卒、肯于吃苦，树立榜样效应，才能顺利的开展工作。
5 如何提升新形势下水利事业单位政工师自身素质
（一）打牢基础，丰富各项知识积累
学习有如逆水行舟，政工师负责宣传党的各项政策理论，所以学习必须走在别人前面，不仅要先学，还要深学。
1、学习党的各项方针政策理论。从整体上理清脉络，随时掌握最近的动态，特别是现在正在进行的“两学一做”学习教育工作，深刻领会以习近平同志为总书记的党中央抓思想、抓党建的精髓。
2、不断丰富各类知识储备。水利事业每时每刻都在朝前发展着，纵览水利、工程、科技、网络等各方面知识，才能厚积薄发，从容面对各项问题。
3、积极取经，不断总结得失。我们不仅要读好有字之书，更要读好无字之书。虚心请教政工前辈的工作经验，不断结合工作实际总结自己的得失，才能全面掌握政工工作的方法。
（二）积极探索，不断改革工作方法
时代的发展，催促着我们也要时刻不停的向前迈进。不断创新政工工作的理论方法和不断革新政工工作方法，才能保持时效性。如今的政工宣传不能局限在过去的自上而下的方式了，应当积极利用新生平台：飞信、qq、微信、微博等网络传输手段。传播模式也可以利用微视频、微动漫等时下流行又容易被记忆的方法。
同时，水利事业单位也有一些自身的特殊性，这就需要我们结合实际工作来开展政工宣传。
1、结合道德讲堂和文明创建开展工作。文明创建也是每个事业单位的一项重点工作，结合其中定期开展的道德讲堂等载体，来进行思想政治宣传是一项非常有效的方法。既体现了对文明创建工作的重视，又起到了选择思想政治，提高职工思想道德水平的目的；
2、结合职工书屋，组织学习活动。要建立一个学习型的组织，就要充分利用好单位现有的一些设施，结合水利员工的思想动态开展学习教育。
（三）加强沟通，协调提高工作效率
政工师要做好思想政治教育，就是要将党的先进的思想政治理论顺利的传达到每个人的心中，沟通就成为一个必不可缺的技巧了。沟通不是单方面的，除了要向别人表达清楚自己的意思，也要学会理解别人的想法。这就要求政工师既要有很强的表达力和亲和力，又要掌握走访和座谈的相关技巧。及时宣传党和国家在水利事业方面的政策，同时也要发现和安抚职工在绩效改革等等方面出现的情绪等。
（四）善于总结，为后续工作提供参考
做好政工工作，不能仅限于当时、当事，我们的政工人员还要有较强的文字功底和总结分析能力。每次开展完宣传活动和座谈活动，都要进行总结归档，分析出当次行动的成效与不足，及时总结经验，为下次活动做准备。同时要做好归档工作，为后续工作提供参考。
水利事业单位政工师的自身素质是有效开展思想政治工作的关键。一名优秀的政工师必须要是一个思想品德高尚，业务能力过硬，政治理论丰富的人。为了从事好政工工作，就要求政工师从打牢理论基础，革新工作方法，加强沟通协调等多方面来提高自身素养，深刻践行全心全意为人民服务的理念，为开创水利事业新发展做好思想保障。
作者简介
王振东（1966-），男，汉族，安徽凤阳，安徽省蚌埠闸工程管理处，纪检监察员，思想政治工作。
