国有企业服务型党组织建设的必要性
崔长中
摘要：通过对党组织在国有企业中的地位、性质、作用进行分析，论证在国有企业建设服务型党组织的必要性。从抓班子带队伍，提升党组织的引领作用；融入中心，提升党组织建设的对企业的推动作用；服务群众，夯实建设服务型党组织的基石几个方面，探究国有企业服务型党组织建设途径。
关键词：国有企业 服务型 党组织建设 政治核心作用
中图分类号：F270 文献标识码：A
1 国有企业为什么要建设服务型党组织
1.1大力发展国有经济是由国家的性质决定的
我国将长期处于社会主义初级阶段，社会主义国家性质是建立在公有制经济基础之上的，公有制经济的主要形式是国有经济，国有经济的主体是国有企业。十八大明确提出“要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”国有企业党组织，要站在新的起点上，为企业科学发展保驾护航。
1.2在国有企业中党组织要发挥政治核心作用
党章要求国有企业基层党组织，要围绕企业生产经营开展工作，建设服务型党组织，是对国有企业党组织的要求；要在企业中发挥政治核心作用，起到保证监督作用，为企业生产经营起到助推作用。
1.3服务型党组织建设是国有企业科学发展的保障
要发挥好国有企业的作用，确保国有企业的科学发展，就要在国有企业中建设服务型党组织，贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥党组织战斗堡垒作用，利用党的组织优势，推动企业发展、服务群众，促进国有企业科学和谐发展。
2 国有企业要加强服务型党组织建设
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基层党组织建设也是国有企业生产管理中的一环，是企业管理的一部分。国有企业党组织的主要工作是抓班子带队伍、围绕建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，在参与决策、带头执行、有效监督中发挥政治核心作用。
2.1加强基层党组织建设，夯实服务性党组织建设基础
健全基层党组织，加强党组织自身建设。按照党章规定，各单位都要建立党组织，确保党组织的全覆盖，每名党员都处于党组织的管理之中。建立健全党组织的各项规章制度，做到上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党员干部为职工群众服务。按照上级党委的统一部署，公司党委认真开展基层组织建设年活动，通过摸底调查，对基层党组织进行分类定级，通过帮扶指导，加强组织培训和集中轮训、开展网络课堂、上党课、发放书籍自学等多种形式提高党建人员的素质，特别是选优配强支部书记，完善基层组织制度和措施，按照巩固先进、推动一般、整改后进的要求，提高各个党组织的战斗力，并将党员公开承诺、党组织书记上党课、领导干部下基层调研解决实际困难等经验提升为制度，以实际行动提高基层党组织为企业的服务能力。
选优配强基层党组织书记，提升党组织对企业的服务引领作用。根据每个项目的特点，选优配强党支部书记，制定针对性计划，快速提高党组织书记的专业知识水平和综合素质，做到正派、公道、廉洁、坦荡、敢于担当，提高服务意识和对企业的引领力。
完善党员培养机制，发挥党员的模范带头作用。优化党员队伍结构，抓好入党积极分子队伍建设，确保党员队伍活水源头。严格考察程序，重点把生产经营骨干发展为党员。加强对党员的教育培训，开展每月读书活动，提高党员的理论水平和专业能力，使每名党员在各自岗位上都能夠成为生产经营的骨干和带头人，通过建立“党员示范岗”“党员责任区”活动、做好“两优一先”评选，做到党员在日常工作中做得最优、关键时刻作用突出，引领和带领职工群众解决企业的急难险重问题，起到模范带头作用。
2.2抓班子带队伍，提高服务型党组织的引领作用
坚持“党管干部”原则是实现党对国有企业政治领导的重要组织保证。要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的总要求，加强党组织对人才工作的领导，统筹抓好各类人才队伍的培养、评价、选拔、流动、激励、保障各环节，建立有利于人场快速成长、成才的平台，促进人才快速成长。
规范人才培养、选拔机制。在国有企业党管人才，是管人才培养、选拔机制的建立，是制定人员管理范围、管理原则、人员任职资格的制定，明确企业领导班子的职数和任期，制定领导人员选拔任用程序、建立领导班子和领导人员考核评价体系、加强监督管理、职业发展规划、退出机制及后备人才的培养等。根据“三重一大”决策实施细则，明确党委会议事范围和内容，根据管理权限规范各种会议的议事程序，确保“三重一大”事项规范正确执行。根据各种会议职责，按照岗位人员提议、组织考察、公示、召开会议研究等人才选拔流程，按程序进行选人用人。
抓好领导班子队伍建设。企业发展的关键是领导班子，把开展“四好”领导班子创建同坚持各项制度结合起来，推动创建活动扎实开展。对领导班子成员加强日常管理，通过高管人员培训班，提高企业高端人才的前瞻性、大局观；通过中心组集体学习，提高领导班子成员的沟通协调能力、围绕施工生产提高解决急难险重问题的能力，提升领导班子凝聚力；通过谈心活动、每月读书活动、网络党课学习、下基层调研等活动的开展，拓宽领导班子人员的知识面，培养复合型人才，提高解决实际问题的能力，确保企业生产经营活动健康推进。
抓好员工队伍建设。公司针对每名员工的知识结构、性格特点、工作经历等情况，制定员工的5年规划和个人年度规划，落实每年的学习内容、达到的目标和考核标准，每半年组织一次考核，根据考核结果与个人进行谈心交流，提出学习要求完善学习计划，及时提供轮岗机会，促进人才快速成长。营造学习进步有前途、快速提高有平台、创造价值有待遇的职场氛围，使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，促进人才健康成长。
2.3融入中心，提升党组织对企业的推动作用
转变观念，提高服务意识是建设服务型党组织的前提。党的基层组织是党联系群众的纽带和桥梁，党组织要与团组织、工会组织一起，为企业办实事、为员工做好事，把职工群众放在首要位置，急群众所急，想职工所想，才能得到员工认可，成为职工的贴心人，职工群众才会愿意跟着组织为企业奋斗。基层党组织只有转变思想观念，增强服务意识，以实际行动加强服务型党组织建设。
融入中心，是建设服务型党组织的基础。企业的中心任务是做好生产经营工作，国有企业党政负责人实行双向进入、交叉任职，要做到补位不越位，以自己的实际行动做服务企业、服务职工群众的表率。并带领广大党员干部，通过积极主动解决生产经营过程中的急难险重问题，发挥党组织战斗堡垒和党员的模范带头作用，带领职工群众为生产经营中心工作服务。
2.4服务群众，夯实服务型党组织建设的基石
做好员工思想政治工作，是服务型党组织建设的新要求。党组织要通过思想政治工作为职工释疑解惑、平衡心理、理顺情绪、化解矛盾，尊重员工、理解员工、关心员工，解决员工思想的疙瘩、工作上瓶颈、生活中的难题，把员工的力量凝聚到企业生产经营中心工作上，以思想政治工作提高党建工作水平，以党建活动促进企业生产经营活动。要将思想政治工作涵盖到参与施工生产的合作队伍、农民工等参与项目生产经营的所有人员，确保合作队伍稳定、保障农民工合法权益，使党组织成为维护职工稳定、维护队伍稳定、维护企业稳定、维护社会稳定的稳压器，为社会稳定和谐做贡献。
各级组织齐抓共管，提高服务型党组织建设的覆盖面。在建设服务型党组织的同时，工会、共青团组织也要积极行动，建设服务型工会和服务型团组织，共同围绕企业中心工作建设服务型组织，发挥组织优势推动企业发展、服务职工群众、凝聚力量促进企业和谐发展。通过服务型组织建设，不断提高组织的覆盖面、影响力，形成党员带动群众、班子引导企业、组织促进和谐的局面。
坚持走群众路线，夯实服务型党组织建设的群众基础。以贯彻落实中央八项规定为切入点，狠抓作风建设，坚决反对四风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，改进作风、凝心聚力，激发干事创业的激情。通过群众路线教育活动，加强党员干部与职工群众的血肉联系，提升为职工群众服务的能力，夯实党组织的群众基础，提升服务型党组织建设。
建设服务型党组织長效机制，促进企业和谐健康发展。国有企业服务型党组织建设，主要是实现推动企业发展、服务群众、凝聚人心力量、促进企业和谐的目的。为将企业打造成百年老店和长青企业，国有企业服务型党组织建设是一项长期艰巨的任务，要不断将服务型党组织建设过程中形成的好做法、好经验，及时提炼总结，作为制度长期不懈地坚持下去，形成建设服务型党组织的长效机制，履行党组织在国有企业的使命，维护企业稳定和谐，不断推动国有企业健康发展。
3 国有企业建设服务型党组织的意义
国有企业是社会主义国家的基石，国有企业建设服务型党组织是适应新形势的需要、是落实党建工作新任务的需要、是解决企业发展新问题的需要、是促进党组织科学提升的需要、是加强党联系群众的需要。基层党组织要结合实际，围绕企业中心工作，以建设服务型党组织为契机，大力发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用，提升为职工群众服务的能力，坚持走群众路线，密切党群、干群关系，夯实党的群众基础，发挥党在国有企业的政治核心和领导核心作用，不断提升国有企业的凝聚力、战斗力、引领力，为打造“五商”中交努力，为建设世界一流企业服务。
参考文献：
[1]新华网.习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[EB/OL]，http：//news.xinhuanet.com/2017- 10/27/ c_1121867529.htm.2017- 10- 27.
摘要：通过对党组织在国有企业中的地位、性质、作用进行分析，论证在国有企业建设服务型党组织的必要性。从抓班子带队伍，提升党组织的引领作用；融入中心，提升党组织建设的对企业的推动作用；服务群众，夯实建设服务型党组织的基石几个方面，探究国有企业服务型党组织建设途径。
关键词：国有企业 服务型 党组织建设 政治核心作用
中图分类号：F270 文献标识码：A
1 国有企业为什么要建设服务型党组织
1.1大力发展国有经济是由国家的性质决定的
我国将长期处于社会主义初级阶段，社会主义国家性质是建立在公有制经济基础之上的，公有制经济的主要形式是国有经济，国有经济的主体是国有企业。十八大明确提出“要毫不动摇巩固和发展公有制经济，推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善各类国有资产管理体制，推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。”国有企业党组织，要站在新的起点上，为企业科学发展保驾护航。
1.2在国有企业中党组织要发挥政治核心作用
党章要求国有企业基层党组织，要围绕企业生产经营开展工作，建设服务型党组织，是对国有企业党组织的要求；要在企业中发挥政治核心作用，起到保证监督作用，为企业生产经营起到助推作用。
1.3服务型党组织建设是国有企业科学发展的保障
要发挥好国有企业的作用，确保国有企业的科学发展，就要在国有企业中建设服务型党组织，贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥党组织战斗堡垒作用，利用党的组织优势，推动企业发展、服务群众，促进国有企业科学和谐发展。
2 国有企业要加强服务型党组织建设
党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基层党组织建设也是国有企业生产管理中的一环，是企业管理的一部分。国有企业党组织的主要工作是抓班子带队伍、围绕建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，在参与决策、带头执行、有效监督中发挥政治核心作用。
2.1加强基层党组织建设，夯实服务性党组织建设基础
健全基层党组织，加强党组织自身建设。按照党章规定，各单位都要建立党组织，确保党组织的全覆盖，每名党员都处于党组织的管理之中。建立健全党组织的各项规章制度，做到上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党员干部为职工群众服务。按照上级党委的统一部署，公司党委认真开展基层组织建设年活动，通过摸底调查，对基层党组织进行分类定级，通过帮扶指导，加强组织培训和集中轮训、开展网络课堂、上党课、发放书籍自学等多种形式提高党建人员的素质，特别是选优配强支部书记，完善基层组织制度和措施，按照巩固先进、推动一般、整改后进的要求，提高各个党组织的战斗力，并将党员公开承诺、党组织书记上党课、领导干部下基层调研解决实际困难等经验提升为制度，以实际行动提高基层党组织为企业的服务能力。
选优配强基层党组织书记，提升党组织对企业的服务引领作用。根据每个项目的特点，选优配强党支部书记，制定针对性计划，快速提高党组织书记的专业知识水平和综合素质，做到正派、公道、廉洁、坦荡、敢于担当，提高服务意识和对企业的引领力。
完善党员培养机制，发挥党员的模范带头作用。优化党员队伍结构，抓好入党积极分子队伍建设，确保党员队伍活水源头。严格考察程序，重点把生产经营骨干发展为党员。加强对党员的教育培训，开展每月读书活动，提高党员的理论水平和专业能力，使每名党员在各自岗位上都能夠成为生产经营的骨干和带头人，通过建立“党员示范岗”“党员责任区”活动、做好“两优一先”评选，做到党员在日常工作中做得最优、关键时刻作用突出，引领和带领职工群众解决企业的急难险重问题，起到模范带头作用。
2.2抓班子带队伍，提高服务型党组织的引领作用
坚持“党管干部”原则是实现党对国有企业政治领导的重要组织保证。要按照管宏观、管政策、管协调、管服务的总要求，加强党组织对人才工作的领导，统筹抓好各类人才队伍的培养、评价、选拔、流动、激励、保障各环节，建立有利于人场快速成长、成才的平台，促进人才快速成长。
规范人才培养、选拔机制。在国有企业党管人才，是管人才培养、选拔机制的建立，是制定人员管理范围、管理原则、人员任职资格的制定，明确企业领导班子的职数和任期，制定领导人员选拔任用程序、建立领导班子和领导人员考核评价体系、加强监督管理、职业发展规划、退出机制及后备人才的培养等。根据“三重一大”决策实施细则，明确党委会议事范围和内容，根据管理权限规范各种会议的议事程序，确保“三重一大”事项规范正确执行。根据各种会议职责，按照岗位人员提议、组织考察、公示、召开会议研究等人才选拔流程，按程序进行选人用人。
抓好领导班子队伍建设。企业发展的关键是领导班子，把开展“四好”领导班子创建同坚持各项制度结合起来，推动创建活动扎实开展。对领导班子成员加强日常管理，通过高管人员培训班，提高企业高端人才的前瞻性、大局观；通过中心组集体学习，提高领导班子成员的沟通协调能力、围绕施工生产提高解决急难险重问题的能力，提升领导班子凝聚力；通过谈心活动、每月读书活动、网络党课学习、下基层调研等活动的开展，拓宽领导班子人员的知识面，培养复合型人才，提高解决实际问题的能力，确保企业生产经营活动健康推进。
抓好员工队伍建设。公司针对每名员工的知识结构、性格特点、工作经历等情况，制定员工的5年规划和个人年度规划，落实每年的学习内容、达到的目标和考核标准，每半年组织一次考核，根据考核结果与个人进行谈心交流，提出学习要求完善学习计划，及时提供轮岗机会，促进人才快速成长。营造学习进步有前途、快速提高有平台、创造价值有待遇的职场氛围，使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，促进人才健康成长。
2.3融入中心，提升党组织对企业的推动作用
转变观念，提高服务意识是建设服务型党组织的前提。党的基层组织是党联系群众的纽带和桥梁，党组织要与团组织、工会组织一起，为企业办实事、为员工做好事，把职工群众放在首要位置，急群众所急，想职工所想，才能得到员工认可，成为职工的贴心人，职工群众才会愿意跟着组织为企业奋斗。基层党组织只有转变思想观念，增强服务意识，以实际行动加强服务型党组织建设。
融入中心，是建设服务型党组织的基础。企业的中心任务是做好生产经营工作，国有企业党政负责人实行双向进入、交叉任职，要做到补位不越位，以自己的实际行动做服务企业、服务职工群众的表率。并带领广大党员干部，通过积极主动解决生产经营过程中的急难险重问题，发挥党组织战斗堡垒和党员的模范带头作用，带领职工群众为生产经营中心工作服务。
2.4服务群众，夯实服务型党组织建设的基石
做好员工思想政治工作，是服务型党组织建设的新要求。党组织要通过思想政治工作为职工释疑解惑、平衡心理、理顺情绪、化解矛盾，尊重员工、理解员工、关心员工，解决员工思想的疙瘩、工作上瓶颈、生活中的难题，把员工的力量凝聚到企业生产经营中心工作上，以思想政治工作提高党建工作水平，以党建活动促进企业生产经营活动。要将思想政治工作涵盖到参与施工生产的合作队伍、农民工等参与项目生产经营的所有人员，确保合作队伍稳定、保障农民工合法权益，使党组织成为维护职工稳定、维护队伍稳定、维护企业稳定、维护社会稳定的稳压器，为社会稳定和谐做贡献。
各级组织齐抓共管，提高服务型党组织建设的覆盖面。在建设服务型党组织的同时，工会、共青团组织也要积极行动，建设服务型工会和服务型团组织，共同围绕企业中心工作建设服务型组织，发挥组织优势推动企业发展、服务职工群众、凝聚力量促进企业和谐发展。通过服务型组织建设，不断提高组织的覆盖面、影响力，形成党员带动群众、班子引导企业、组织促进和谐的局面。
坚持走群众路线，夯实服务型党组织建设的群众基础。以贯彻落实中央八项规定为切入点，狠抓作风建设，坚决反对四风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，改进作风、凝心聚力，激发干事创业的激情。通过群众路线教育活动，加强党员干部与职工群众的血肉联系，提升为职工群众服务的能力，夯实党组织的群众基础，提升服务型党组织建设。
建设服务型党组织長效机制，促进企业和谐健康发展。国有企业服务型党组织建设，主要是实现推动企业发展、服务群众、凝聚人心力量、促进企业和谐的目的。为将企业打造成百年老店和长青企业，国有企业服务型党组织建设是一项长期艰巨的任务，要不断将服务型党组织建设过程中形成的好做法、好经验，及时提炼总结，作为制度长期不懈地坚持下去，形成建设服务型党组织的长效机制，履行党组织在国有企业的使命，维护企业稳定和谐，不断推动国有企业健康发展。
3 国有企业建设服务型党组织的意义
国有企业是社会主义国家的基石，国有企业建设服务型党组织是适应新形势的需要、是落实党建工作新任务的需要、是解决企业发展新问题的需要、是促进党组织科学提升的需要、是加强党联系群众的需要。基层党组织要结合实际，围绕企业中心工作，以建设服务型党组织为契机，大力发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用，提升为职工群众服务的能力，坚持走群众路线，密切党群、干群关系，夯实党的群众基础，发挥党在国有企业的政治核心和领导核心作用，不断提升国有企业的凝聚力、战斗力、引领力，为打造“五商”中交努力，为建设世界一流企业服务。
参考文献：
[1]新华网.习近平：决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告[EB/OL]，http：//news.xinhuanet.com/2017- 10/27/ c_1121867529.htm.2017- 10- 27.
