论新时期医疗机构政工干部应具备的素质
詹武
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-081-02
摘 要 本篇文章针对新时期的干部素质以及政工工作人员的工作特點进行了分析，认为新时期的工作干部在工作上必须要具备四个意识，五个根基。同时，政工工作人员还要加强对理论知识的学习，强化自身的业务知识，提高自身的纪律观念。保证工作人员的思想和政治，牢记为人民服务的观念。希望通过本文关于医疗机构政工干部应该在新时期所具备的素质的研究和分析，可以对我国医疗结构政工工作的开展起到一定的借鉴意义和促进作用，进而为我国医疗机构的持续发展提供保障。
关键词 新时期 医疗机构 政工干部 素质
从某种程度来说，思想政治工作不仅仅是一门科学，同时其更是做好一切工作的基础和保障之一，正如邓小平同志所说过的：“思想战线上的战士都应当是人类灵魂工程师。”由此，我们也可以体会到思想政治工作的艰巨性和伟大的。从政工干部的角度来说，其不仅仅是中国共产党方针政策的宣传者，同时更是党方针政策以及思想的执行者和先驱者。特别是近年来，我国医疗卫生事业得到了极大的进步和发展，由此也对其中的思想政治工作提出了更好的要求和标准。在此背景下，如果政工干部没有相应的思想政治素质和业务素质，就不可能在医疗机构的政工工作发挥其应用的作用。因此，这就要求在新形势下，医疗机构政工干部必须加强学习，提高其自身的基本素质，进而为医疗机构相关工作的开展奠定一定的前提和基础。
一、新时期医疗机构政工干部素质要求及政治工作的基本特点
（一）新时期医疗机构政工干部需要的“五个根基”
随着中国特色社会主义的建设，我们要始终坚持马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，三个代表重要思想以及科学发展观。在新时代的发展过程中，要坚持遵循习近平主席的思想，坚持党的基本线路。为理论知识的建立打好基础。这不仅需要医疗机构的政工干部做好本身的业务工作，还要加强相关知识的学习，同时还要将自身的业务和现代的科学知识进行融合，不断的进行创新和进步。要想完成这一目标，必须要求政工工作人员打好自身的业务基础，相应的干部要牢记法律法规以及相关方针，并且还要严格坚持党的指示以及纪律来进行工作的开展。通过这种方式来指导员工的思想政治，积极的为医院病人和员工带来更多的福利。除此之外，还要强化政工干部人员为人民服务的思想，保持和群众的友好联系，和人民群众一同呼吸，只有将广大的人民群众和党进行紧密的联合，才能将我们祖国建设的更加美好。
（二）新时期医疗机构政工干部需要的“四个意识”
首先要进行的就是政工工作干部自觉的对问题进行分析和观察，在充分了解问题之后，在进行问题的处理。同时，医疗机构政工干部人员需要从整体出发，顾重大局，坚持以集体利益为重的信念，要想做到这些，必须要求相关人员树立强大的大局意识。其次，政工干部人员需要耐得住寂寞，要有吃苦耐劳的精神，不能过分的计较个人的得失，养成良好的工作作风。另外，还要有无私奉献的精神，在实际的工作中，树立良好的榜样。然后，随着社会的快速发展，科学技术也有了很快的进步，医疗机构的政工干部也要解放自己的思想，紧跟时代的潮流，积极创新，不能再按照传统的工作方式，必须要对工作机制进行创新。最后，要求政工干部人员树立领导的意识，积极的为人民服务，为人民办正事，在大脑中形成为人民服务的意识。
（三）新时期思想政治工作科学化和现代化
随着社会的快速发展，在新时期的干部人员需要加强相关思想政治的学习，保证思想政治的现代化以及科学化。通过这种方式来体现出现代化的政治思想，同时还需要将相关部门进行统一的结合，提高工作的效率。另外，医疗机构的政工干部人员一定要坚定思想政治素质，对知识结构进行合理的规划，强化综合的能力，与此同时，相关人员要提高自身的品德素质以及修养自身的心理素质，紧跟时代的潮流，只有这样，才能将新时代的创新和现代化的工作进行融合。
二、影响医院政工干部素质的主要因素
（一）认识因素
从目前的情况来看，我国仍旧存在一部分医疗机构仍旧没有充分的认识到政工干部素质的培养以及思想政治工作开展的重要性，最终导致大多数医疗机构的政工干部都是由医院其他部门人员或领导兼任的，这就造成了其政工干部队伍缺乏专业的理论知识和基本素质，进而造成医疗机构内部的政工工作始终无法充分且有效的发挥其实际作用，长此以往，就会在很大程度上降低医疗机构干部工作的积极性和主动性。
（二）管理制度因素
目前我国大多医疗机构都没有专门用于规范和引导政工干部工作的管理制度，导致政工干部工作时没有严格的规范、约束和管理，最终造成部分政工干部在工作时敷衍了事，也不注重工作方法和内容的创新，最终导致医院部分政工干部素质始终得不到提升。
（三）待遇因素
虽然，目前我国一部分医院已经创建了专门用于开展政工工作的部门和机构，但是就其工资待遇以及福利等情况来看，是与机构其他工作人员有一定差距的，因此这就严重损害了医疗机构政工干部工作的积极性和主动性，缺乏创新意识和工作热情，甚至认为这项工作没有前途，也就更不重视其自身素质的提升。
三、新时期医疗机构政工干部的素质要求和建设
（一）新时期医疗机构政工干部需要加强理论性的学习，增强法律知识
政工干部人员的理论学习是他们基础学习以及发展的方向，所以理论学习是政工工作开展的基础。与此同时，医疗机构的政工干部要将习近平主席的中国特色社会主义思想运用到实际的发展以及继承当中去，只有这样才能有效的解决我国目前存在的问题，保证我国的可持续性发展；除此之外，我国是一个法治社会，因此依法办事，依法律己，依法维护群众的合法权益就成了政工干部的基本要求之一。因此这就要求医疗机构的政工干部必须要做到带头学法用法，用法律知识充实自己、武装自己，避免和杜绝触碰法律或违反法律事件的发生，同时也可以为其政工工作的有效开展提供一定的规范。
（二）新时期医疗机构政工干部需要加强业务知识学习
在医疗机构政工干部积极发展的过程中，理论性的指导为相关人員提供了发展的方向，所以我们需要在这个过程当中发展的方向，对基础性知识进行有效的学习，培养实事求是的工作态度。与此同时，政工干部人员需要培养敏锐的观察能力以及洞察事物的能力，只有这样，政工干部人员的综合素质以及领导能力才能得到有效的发展。
（三）新时期医疗机构政工干部需要加强纪律观念
自古至今都有一句话，没有规矩办不成事，正所谓没有规矩不成方圆，所以医疗机构政工干部人员在进行工作的过程当中，必须要有严格的纪律，按照规范做事。如果做什么事都是自由主义的话，就会像毛泽东同志说的一样，如果不按照规矩办事，就会人心涣散，对待工作越来越消极。与此同时，这些人会将党和人民群众隔离开，只会认为自己的思想才是第一位的。除此之外，政工干部人员必须要坚决反对从背后议论自由主义思想的事情。
（四）新时期政工干部需要在政治、思想上和党中央保持一致性
随着新时期的到来，医疗机构的政工干部人员必须要保证思想上和政治上的统一，和党中央保持一致。这样的话，就意味着其要把人民群众的利益放在最前面，自身的利益放在后面。要坚持少数服从多数以及个人服从整体的原则，另外，对待上级的要求要积极的服从。
（五）新时期政工干部需要牢记为人民服务的宗旨
虽然我们一再强调纪律的重要性，要坚持纪律，但是医疗机构政工干部人员不能只追求相应的权威，为自己树立地位。必须要时刻牢记，在新时期的发展当中，人民群众才是工作的中心。所以，政工干部人员需要以实事求是作为基础，要正确的对待自己的能力，不能夸大，另外，要时刻的反省自己为人民群众服务了什么？是不是符合了自己的目标？哪里做的好，哪里做的不好，还需要注意什么？除此之外，我们需要怎么做才能将人民群众的需求和党组织的工作进行融合呢等等，在雷锋同志眼中看来，干部人员对待同志一定要像春天一样为他们带来温暖，对待工作的时候一定要像夏天一样带来热情，在对待我们缺点的时候，必须要像在秋天扫落叶一样，当我们对待敌人的时候。我们必须要像冬天一样，体现出我们的冷酷来。通过雷锋同志的话我们不难看出，需要我们严格的约束自己，要有宽以待人的高度思想。我们要正确的对待组织，不能让名利蒙蔽了我们的眼睛，要时时刻刻将人民群众的利益放在第一位。
四、结语
作为一名医疗机构的政工干部来说，这个职位和其他的职位是不同的。不像人民教师，虽然拥有渊博的知识很重要，但是更重要的是要学以致用，在具体的动手操作中，锻炼自己的能力，掌握适合自身的方法，这样的话效果会更好。也就是说，政工干部人员除了要具备基础知识以外，还需要有将知识转化为工作的能力。另外政工干部人员必须要有很好的组织能力和协调能力，除此之外，我们还要认识到人民群众的是放在第一位的；同时我们需要认识到我们的权利以及地位是和人民群众联系在一起的，政工干部人员只有从根本做起，端正自己的思想态度，淡泊名利，将人民群众的利益放在第一位，只有这样，我们才能在新时期的发展中，通过政工工作的有效开展和进行，为我国建设特色的社会主义国家奠定思想基础和根基。希望通过本文关于医疗机构政工干部应该在新时期所具备的素质的研究和分析，可以对我国医疗结构政工工作的开展起到一定的借鉴意义和促进作用，进而为我国医疗机构的持续发展提供保障。
参考文献：
[1] 黄燕.试析如何提高医院政工干部的素质及能力[J].办公室业务，2018（14）：26-27.
[2] 殷国成.论医院政工干部能力的培养措施[J].企业文化（下旬刊），2018（11）：112.
[3] 唐珊珊.加强医院政工工作的策略探讨[J].环球市场，2018（29）：248.
[4] 何造国.基层医院政工干部队伍建设的现状及完善途径初探[J].科学与财富，2019（3）：127.
[5] 陆琪.探讨新时期医院政工干部的素质构成[J].魅力中国，2017（z2）：359.
[6] 王志君.医院政工队伍建设现状探索提升医院政工工作措施[J].环球市场信息导报，2018（29）：226.
[7] 徐晨露.论新时期医院政工干部的素质构成[J].现代国企研究，2017（8）.
