企业财务核算中存在的问题及应对措施
雷更田
摘要：企业财务核算是企业在经营管理中需要面对的重要课题之一，财务核算工作是否合理合法是影响企业经营效益与合法性的重要因素。本文对当前我国企业财务核算工作中存在的问题做了说明，并分析了问题存在的原因，在此基础上提出了一些解决问题的措施。
关键词：企业；财务核算；问题；应对措施
一、企业财务核算中存在的问题
（一）财务核算部门管理不规范
企业在购买物资时，一般都需要进行发票处理，但部分供货商家为了逃避税负，可能会和企业沟通通过给企业一定优惠或好处而不开发票。这样的情况下，企业虽然能得到一定的好处，但会影响企业财务部门的账务登记工作，不仅降低了企业财务信息的准确性，还导致会计核算工作不能顺利准确地进行，财务部门也不能发挥出应有的职能。
（二）财务核算人员素质能力不足
我国的会计电算化发展起步较晚，企业的财务核算人员对会计电算化的管理制度都比较陌生，财务管理意识仍停留在用账本记账的方式上，十分缺乏专业的会计电算化人才。当前，我国的大部分企业都没有专业的会计电算化人才，财务部门工作人员的素质能力参差不齐，也没有经过系统的培训，不能熟练的操作与运用先进的计算机财务软件。此外，由于缺乏专业的会计电算化管理知识和相关经验素质，企业的财务报表制定工作得不到优化，水平远远落后，也限制了财务核算技术的发展水平与速度，进而抑制了会计电算化的发展。
（三）会计电算化应用程度较低
当前，我国企业的会计电算化应用程度普遍较低，一方面是由于专业会计人才的缺失，大部分企业都没有专业的财务核算人才，且现有财务核算人才能力良莠不齐，影响了会计电算化在我国的发展运用。另一方面，企业财务核算人员的专业素养与思想觉悟不高，对会计核算的认识仍停留在手工记账的阶段，不愿意去接受并学习新的事物，使会计电算化的发展受到阻碍，也使得企业的财务核算部门建设远远落后于市场与时代的发展。
二、企业财务核算问题产生的原因
（一）企业管理者财务核算意识薄弱
就当前情况来看，一方面，大部分的企业领导者对企业的财务核算工作并不熟悉，企业的财务工作都交由财务部门全权处理，而另一方面，企业领导者出于企业利润和效益的考虑，往往在配置财务部门人员时，会尽可能的以缩小成本与开支为目的而缩减财务核算人员。此外，大部分企业不会在生产车间和仓库配置会计核算人员，但其实这两个部门是企业财务核算的重要对象，将这两个部门的财务核算工作交由财务部本就不多的会计人员，会加大会计人员的工作量，而影响财务工作的质量，可能导致财务核算工作出错或财务核算资料归档不及时、不准确等问题，同时，工作量过大会导致会计人员的压力，使财务会计人员产生消极或懈怠的心理，不利于企业财务制度的规范和财务工作的有效开展。
（二）财务核算工作的管理不规范
一方面，部分企业为了偷税、逃税，会混乱财务核算，如隨意更改或规定企业的支出与收入。这样的做法表面上可以减少企业的支出，增加企业的效益，但实际上不仅违反国家法律法规，也不符合企业会计原则，造成收入与配比不真实现象，而企业管理者存在侥幸心理，认为法不责众，最终造成财务核算工作造假，无法使财务核算发挥出应有的效用。另一方面，我国法律对企业财务核算工作中的违规行为惩处力度较小，对企业未按规定建账的行为仅以罚款方式处罚，且处罚金额较低，无法对企业造成影响，而使企业更加无所顾忌，形成账目混乱的局面。
（三）财务核算工作监督机制不健全
近年来，国家在纳税服务方面不断加大税法宣传和税法内容优化力度，但并未过多涉及企业的账务处理和账务核算，这直接造成了企业对财务管理核算工作的不重视，且税务部门在对企业日常税务工作的审核中，一直将重点放在企业结转成本的问题上，并不重视企业的财务核算问题，也没有提出相应的整改和调整方式，即使在发现确实存在问题后，也只是通过罚款的方式给予处罚，并没有解决实质性的问题。此外，税收部门在发现企业财务核算有问题时，只在当时提出解决措施，并未切实监督其实施和处理，而使企业的财务核算整改流于形式，未得到实际成效。
三、企业财务核算中存在的问题的应对措施
（一）加强税法宣传，提高企业税法意识
企业财务核算存在问题很大原因是对国家税法不熟悉，依法纳税、诚实守信的意识不足，因此，要不断加强对企业的税法宣传，提高企业的税法意识，将依法纳税、诚信纳税和偷税违法的意识真正灌输到企业领导和财务核算工作人员中，使每个员工都真正认识到遵守税法与国家法规的重要性和必要性，以为财务工作的顺利开展打好思想基础。
（二）加强对财务核算人员的培训，提高财务核算人员的素质与能力
企业财务核算工作难以高效进行主要是由于财务人员素质能力不足，难以胜任企业的财务核算管理工作。因此，企业必须要想办法提高财务核算人员的素质与能力，一方面，可以通过组织培训、学习等方式，提高财务人员的专业素养，使其真正了解并掌握相关工作技能；另一方面，要加强对财务人员职业素养与道德能力的培养，使其树立良好向上的工作态度，认真履行作为财务核算人员的职责。
（三）加强对企业财务核算工作的监管
企业财务核算工作的合法、合理进行离不开相关部门对其的监督与管理，尤其是税收部门，必须严格遵照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定对企业的财务核算工作进行管理，要切实将企业财务核算相关的各项制度和管理办法记录在案。同时，税务机关除了在税收阶段对企业进行检测监督外，在企业的日常经营过程中，也要加强监督与管理，使企业经营更加合理化、规范化。
参考文献：
[1]赵中为.试论企业财务核算中的问题与建议[J].时代金融，2016，35：222+224.
[2]鄢正全.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施研究[J].现代经济信息，2016，09：217.
（作者单位：陕西地矿综合地质大队）
摘要：企业财务核算是企业在经营管理中需要面对的重要课题之一，财务核算工作是否合理合法是影响企业经营效益与合法性的重要因素。本文对当前我国企业财务核算工作中存在的问题做了说明，并分析了问题存在的原因，在此基础上提出了一些解决问题的措施。
关键词：企业；财务核算；问题；应对措施
一、企业财务核算中存在的问题
（一）财务核算部门管理不规范
企业在购买物资时，一般都需要进行发票处理，但部分供货商家为了逃避税负，可能会和企业沟通通过给企业一定优惠或好处而不开发票。这样的情况下，企业虽然能得到一定的好处，但会影响企业财务部门的账务登记工作，不仅降低了企业财务信息的准确性，还导致会计核算工作不能顺利准确地进行，财务部门也不能发挥出应有的职能。
（二）财务核算人员素质能力不足
我国的会计电算化发展起步较晚，企业的财务核算人员对会计电算化的管理制度都比较陌生，财务管理意识仍停留在用账本记账的方式上，十分缺乏专业的会计电算化人才。当前，我国的大部分企业都没有专业的会计电算化人才，财务部门工作人员的素质能力参差不齐，也没有经过系统的培训，不能熟练的操作与运用先进的计算机财务软件。此外，由于缺乏专业的会计电算化管理知识和相关经验素质，企业的财务报表制定工作得不到优化，水平远远落后，也限制了财务核算技术的发展水平与速度，进而抑制了会计电算化的发展。
（三）会计电算化应用程度较低
当前，我国企业的会计电算化应用程度普遍较低，一方面是由于专业会计人才的缺失，大部分企业都没有专业的财务核算人才，且现有财务核算人才能力良莠不齐，影响了会计电算化在我国的发展运用。另一方面，企业财务核算人员的专业素养与思想觉悟不高，对会计核算的认识仍停留在手工记账的阶段，不愿意去接受并学习新的事物，使会计电算化的发展受到阻碍，也使得企业的财务核算部门建设远远落后于市场与时代的发展。
二、企业财务核算问题产生的原因
（一）企业管理者财务核算意识薄弱
就当前情况来看，一方面，大部分的企业领导者对企业的财务核算工作并不熟悉，企业的财务工作都交由财务部门全权处理，而另一方面，企业领导者出于企业利润和效益的考虑，往往在配置财务部门人员时，会尽可能的以缩小成本与开支为目的而缩减财务核算人员。此外，大部分企业不会在生产车间和仓库配置会计核算人员，但其实这两个部门是企业财务核算的重要对象，将这两个部门的财务核算工作交由财务部本就不多的会计人员，会加大会计人员的工作量，而影响财务工作的质量，可能导致财务核算工作出错或财务核算资料归档不及时、不准确等问题，同时，工作量过大会导致会计人员的压力，使财务会计人员产生消极或懈怠的心理，不利于企业财务制度的规范和财务工作的有效开展。
（二）财务核算工作的管理不规范
一方面，部分企业为了偷税、逃税，会混乱财务核算，如隨意更改或规定企业的支出与收入。这样的做法表面上可以减少企业的支出，增加企业的效益，但实际上不仅违反国家法律法规，也不符合企业会计原则，造成收入与配比不真实现象，而企业管理者存在侥幸心理，认为法不责众，最终造成财务核算工作造假，无法使财务核算发挥出应有的效用。另一方面，我国法律对企业财务核算工作中的违规行为惩处力度较小，对企业未按规定建账的行为仅以罚款方式处罚，且处罚金额较低，无法对企业造成影响，而使企业更加无所顾忌，形成账目混乱的局面。
（三）财务核算工作监督机制不健全
近年来，国家在纳税服务方面不断加大税法宣传和税法内容优化力度，但并未过多涉及企业的账务处理和账务核算，这直接造成了企业对财务管理核算工作的不重视，且税务部门在对企业日常税务工作的审核中，一直将重点放在企业结转成本的问题上，并不重视企业的财务核算问题，也没有提出相应的整改和调整方式，即使在发现确实存在问题后，也只是通过罚款的方式给予处罚，并没有解决实质性的问题。此外，税收部门在发现企业财务核算有问题时，只在当时提出解决措施，并未切实监督其实施和处理，而使企业的财务核算整改流于形式，未得到实际成效。
三、企业财务核算中存在的问题的应对措施
（一）加强税法宣传，提高企业税法意识
企业财务核算存在问题很大原因是对国家税法不熟悉，依法纳税、诚实守信的意识不足，因此，要不断加强对企业的税法宣传，提高企业的税法意识，将依法纳税、诚信纳税和偷税违法的意识真正灌输到企业领导和财务核算工作人员中，使每个员工都真正认识到遵守税法与国家法规的重要性和必要性，以为财务工作的顺利开展打好思想基础。
（二）加强对财务核算人员的培训，提高财务核算人员的素质与能力
企业财务核算工作难以高效进行主要是由于财务人员素质能力不足，难以胜任企业的财务核算管理工作。因此，企业必须要想办法提高财务核算人员的素质与能力，一方面，可以通过组织培训、学习等方式，提高财务人员的专业素养，使其真正了解并掌握相关工作技能；另一方面，要加强对财务人员职业素养与道德能力的培养，使其树立良好向上的工作态度，认真履行作为财务核算人员的职责。
（三）加强对企业财务核算工作的监管
企业财务核算工作的合法、合理进行离不开相关部门对其的监督与管理，尤其是税收部门，必须严格遵照《中华人民共和国税收征收管理法》的规定对企业的财务核算工作进行管理，要切实将企业财务核算相关的各项制度和管理办法记录在案。同时，税务机关除了在税收阶段对企业进行检测监督外，在企业的日常经营过程中，也要加强监督与管理，使企业经营更加合理化、规范化。
参考文献：
[1]赵中为.试论企业财务核算中的问题与建议[J].时代金融，2016，35：222+224.
[2]鄢正全.企业财务会计中的集中核算问题及解决措施研究[J].现代经济信息，2016，09：217.
（作者单位：陕西地矿综合地质大队）
