煤炭企业党风廉政建设的价值及对策
刘亮
【摘? 要】在国家发展建设的过程中，党风廉政建设工作得到了广泛的关注，其关乎党和国家的建设与发展。在新形势下，应该不断加强对反腐倡廉工作的推广。论文对煤炭企业党风廉政建设工作的价值及对策进行探究，旨在提高企业经营管理的成效，加强对企业监管方式的创新，使党风廉政建设工作更加高效，从而促进煤炭企业的规范运营。
【关键词】煤炭企业;党风廉政建设;价值及对策
【Abstract】In the process of national development and construction， the work of building good conduct and political integrity within the Party has been widely concerned， which is related to the construction and development of the Party and the country. In the new situation， we should continue to strengthen the promotion of combating corruption and building a clean government. This paper explores the value and countermeasures of the work of building good conduct and political integrity within the Party in coal enterprises， aiming at improving the effectiveness of operation and management in enterprises， strengthening the innovation of enterprise supervision method， making the work of building good conduct and political integrity within the Party more efficient， so as to promote the standardized operation of coal enterprises.
【Keywords】coal enterprises; building good conduct and political integrity within the Party; value and countermeasures
1 引言
煤炭企业的党风廉政建设对于国家的发展有着重要的价值，它是国有企业党风廉政建设的重要内容之一。当前，针对煤炭企业的党风廉政建设内容已经形成初步的实施方案，对于煤炭企业的发展有着重要的影响和作用，企业在生产经营的过程中，需要加强对党政党风的建设。
2 加强煤炭企业党风廉政建设的重要性
2.1 推动煤炭企业健康发展的重要保证
由于社会经济的发展对煤炭企业的发展有着非常深远的影响，煤炭企业既要应对市场的竞争，还要紧跟当前的经济发展趋势。首先，应加强对企业内部的管理，避免企业工作人员对相关管理工作抱有敷衍了事的态度以及出现违背党风廉政建设要求的行为。因此，煤炭企业需要对企业管理机制进行完善，明确领导人员的管理权责，并且注重对工作人员开展党风廉政建设。其次，企业具体的工作实践表明，煤炭企业的党风廉政建设对企业工作的开展有着促进作用。同时，应该加强对广大工作人员的精神引导，使员工可以积极投身企业的工作当中。
2.2 壮大国有经济组织基础的必然趋势
现阶段，随着国家经济发展，煤炭企业多措并举顺应体制改革，这是煤炭企业可以更好发展的一个转折点。企业发展的目的就是获取利益，但是在此过程中会出现很多问题，因此，这就需要对企业的党风廉政建设工作进行推进，加强对工作人员的引导。当前，对于很多企业的管理工作来说，仍存在很多不足之处，需要通过党建工作的领导作用予以修正。因此，加强党风廉政建设，有利于壮大国有经济组织基础。
3 加强煤炭企业党风廉政建设的途径和对策
3.1 提高煤炭企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力
加强对煤炭企业党组织的管理是对党组织的创造力、凝聚力以及战斗力的有效融合。针对企业管理人员以及法人的管理制度中，需要确立一个完善的企业管理制度，对股东会、董事会、管理层等方面应该形成一个合理的管理体系，从而为煤炭企业党组织提供最有效的保障。企业管理人员应该发挥党员的领导带头作用，以良好的管理方式加强对员工的管理，优化对员工的经济管理模式，保证党风廉政建设工作的有效推行。
3.2 围绕经济发展抓党建
党的经济建设对企业的有效发展有着重要的管理作用。对于一些国有企业的发展应该注重对企业党建工作的落实，使工作人员可以明确企业的工作发展方向，实现企业利益的最大化。對煤炭企业而言，不仅要注重经济指标的优化，还有重要的经济管理内容就是应该加强对企业党组织工作的管理。根据国家政策、国家发展战略规划企业发展路线，将企业的党建工作与经济建设工作相结合。针对企业的经济发展规划对党建工作进行落实。企业应该切实加强党风廉政建设，以此保证在企业工作过程中可以充分发挥经济建设的作用，最大限度地发挥党建的作用和价值，使企业的经济管理、领导班子的监管、工作进度的推进都得到有效的保障。企业的领导班子可以定期对员工进行检查，由党组织进行考核评价，把党风廉政建设彻底落实，实现党建工作与企业经济发展一体化的有效运行。深化党组织的党建工作管理，推动企业的党风廉政建设。
3.3 创新党建工作机制
当前，国有企业的党风廉政建设是一种社会化的必然发展趋势。党建工作对企业的管理体系以及创新发展建设具有推动作用，有利于形成有效的经济管理体系。想要有效加强党建工作，就应该转变思维，采用逆向思维、发散思维等多种方式对党建工作进行思考和分析。对于党建工作中管理机制的实行，需要根据当前社会的经济背景进行工作的推行和改进，加强对职工工作的管理，并且在管理体系上进行完善和健全。作为党务工作者，应该在企业中建立全体党员参与的工作管理体制，在实际的管理工作中加强对员工的监管以及鼓励。将民主管理深入企业的职工管理当中，并且深化企业的管理工作内容，从而丰富企业的经济管理活动，加强对企业经济工作的深入发展，并且借助现代化技术进行制约。例如，利用信息技术搭建管理平台、建立党建网站、开通党员工作教育微博以及开设微信公众号等多种方式，加强对党建工作的深化，从而完善工作机制。多层次、多领域的党建工作，是当前社会发展的重要趋势，可以提高企业的信息化、智能化发展水平。
3.4 加强党风廉政教育
在市场经济大潮的冲击下，人们的思想观念也越来越多元化，但因为一些党员干部放松了学习与思想改造，导致理想信念动摇、心理产生失衡以及法纪观念淡薄等问题不断涌现。对此，在党风廉政建设中，应始终坚持以人为本的原则，联系实际情况，有针对性地落实理想信念教育、道德教育和宗旨教育，引导党员干部梳理马克思主义世界观、价值观与人生观。通过纪律作风、法制教育以及企业理念教育工作的开展引导广大党员干部树立起正确的权力观、利益观以及地位观，只有这样才能够督促党员始终做到明廉耻、克私欲、勤奉公。同时，党风廉政教育要做好并常抓不懈，落实员工的廉洁从业教育。一定要结合企业实际发展情况，确保各项廉政教育工作在具体开展中可以体现出制度化、经常化以及重点化的特征。要针对不同的教育对象来对教育内容作出恰当调整。然后应用主题教育式、寓教于乐式以及宣传激励式等丰富多样的形式来落实好各项教育活动。基于此，引导广大党员干部真正把握权力本质，能够明确可能面对的风险，认识到腐败带来的危害，从而积极主动地识别、防范风险，尽最大可能做到远离风险，从整体上提升党员的拒腐防变能力。另外，要及时更新教育载体，以此来优化企业廉政文化建设。通过加强廉政文化建设，可以发挥出精神熏陶、文化育廉的功能。为了取得更理想的教育成果，应加强创新探索，以生动活泼的形式以及独特新颖的载体来开展党风廉政教育。
3.5 加强督导检查，强化风险防控
首先，针对督导检查来讲。应建立包矿督导制度，由煤炭企业的领导以及相关负责人来进行所属矿井的包矿督导，重点监督矿井的党风廉政建设工作。包矿领导要发挥好带头作用，积极主动地执行党风廉政建设的各项规定。“一把手”要落实好总责，对矿井直接负责，定期听取党风廉政建设汇报，积极参与矿井“三重一大”事项的决策讨论，针对其中存在的问题要及时协调处理。在此基础上，针对矿井的副科级以上人员实施不定时突击检查，同时，构建更加完善的谁主管、谁负责，层层抓落实的局面，以此来不断完善责任落实机制，更全面地检查考核各矿井责任制的具体落实情况。
其次，针对风险防控来讲。为了将矿井基层纪检工作的积极作用充分发挥出来，可以进行工作交流平台的建立，以此来及时沟通交流相关信息，不断强化对基层纪检工作共性问题的指导，将纪检职能作用充分发挥出来。对于重点岗位、人员以及重点环节应给予重点监督、防控，以此来为党风廉政建设工作的到位落实提供有力保障。
4 结语
目前，在煤炭企业的发展过程中，面对风险、挑战与机遇并存的复杂环境。企业想要发展就需要应对各种可能出现的问题，对于煤炭企业的实际情况、国家的相关政策和当前的经济发展趋势等方面，需要根据国家会议精神，及时把握当前的要求和形势，将党风廉政建设工作坚持到底，为推动企业的改革发展提供政治管理保障。当前，保证煤炭企业党风廉政建设和反腐倡廉的有关政策的实行，为企业发展营造廉政风气，通过考核党建、评价党建，提供良好的实干发展氛围。
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