探析新形势下国有建筑企业纪检监察工作的创新
张瀚予
[摘 要] 随着我国经济和科技的不断发展，在新形势下，建筑事业正以飞快的速度推进。但是因为内外部环境的影响，导致国有建筑企业经常出现一些贪污或者是施工质量不过关等问题。所以，在很早以前国有建筑企业就建立了纪检监察部门，以此来促进企业的可持续化发展。但是随着时间的推移，无论是社会还是市场都发生了翻天覆地的变化，而国有建筑企业在这一背景下如何跟上时代发展的步伐并创新纪检监察工作，从而进一步推动和协调自身的良性发展是管理层需要重视的任务。文章对新形势下国有建筑企业纪检监察工作的创新提出对策与建议，为相关研究者提供参考。
[关键词] 新形势；国有建筑企业；纪检监察工作
中图分类号：D630.9 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）02-0044-03
一、创新国有企业纪检监察工作的必要性
（一）是实行监督和预防风险的需要
国有建筑企业在施工的时候是实行分部门管理的，它们之间都有着独自的管理机制，而且在建筑业飞速发展的环境中，这些管理人员权利逐渐集中，而且都十分注重利益，尤其是签订一些合同的时候，经常会出现分歧，再加上他们我了自己的一己之力会滥用自己的权利，不管企业的发展而丧失道德底线。尤其是在企业进行改革的过程中，内部的管理体系是必须要有一个严格的管理和监管制度的，否则就会出现一些风险的情况[1]。
（二）能够更好地控制企业内部
国有建筑企业无论是在内部管理还是外部发展，要想建立完善的监督监察体系并不是短时间内就能完成的，这其中需要不断地整合、分析并调整，这样才能有效完成，而且也是一个长期的过程。而纪检监察部门在国有建筑企业当中是一个十分重要的组成部分，通过合理协调能够为各部门建立完整的约束机制，从而保证企业内部的有效运行。
（三）能够维护企业的稳定运行
建筑施工当中的工序十分繁杂，而且涉及的人员也比较多。如果要想全面地进行监督和管理是具有很大难度的，在各部分的分层合作当中，有很多的矛盾与贪污的情况出现，这些都对企业的发展造成制约。而企业在实行纪检监察工作体制的时候需要面对的工作范围也很大，所以就必须不断地进行改革和创新，根据企业内部运行的实际情况来维持秩序，这样才能保证国有建筑企业的绿色可持续化发展[2]。
二、新形势下国有建筑企业纪检监察工作所面临的挑战
（一）企业的经营使得纪检监察工作更加困难
随着社会经济的国际化发展，我国的国企建筑企业正在走向国际市场，而且实行的发展体系是自我经营和自负盈亏以及自主管理的模式。但是因为竞争不断加大，很多企业过于关注经济效益，对于内部的管理有所忽略，一些滥用权力且风气不正的贪污情况就会随之出现，整个企业看上去十分混乱。虽然说企业有权利自行扩建，虽然说这是发展的机遇，但是也带来了很多不利的影响，尤其是在一些管理人员利用自己的权力而忽略党制定的国企发展方针时，为了稳固自己的权力却在不断地压榨纪检监察人员的真正权利，这样纪检部门的工作就很难展开，从而无法发挥出他们的价值为企业带来良好秩序。
（二）企业的开放使纪检监察工作环境更复杂
国企在进行自主经营的过程中，它们的发展和运营与我国改革开放的路径是有着很大相似之处的，因为这样他们才能适应市场发展的环境，而且在政策的支持下能够在竞争当中长期处于不败之地。因为开放政策，那么国有建筑企业自然与国外的经济交流也会逐渐变多，在金钱的诱惑下，企业内部的一些人员难免会心动，从价值观上发生改变，出现贪污的现象，这给企业带来了很多的负面影响[3]。因此，在这样一个环境当中，如何应对巨大市场下发展的复杂环境然后做好内部的监察成为纪检部门所要迎来的新挑战。
（三）企业参与竞争让纪检监察工作任务更重
目前在建筑市场当中还并未真正的实现公平和规范等特性，并且存在的消极问题也是充斥着国企建筑的发展环境，会有很多的负面事物无法避免，它会在企业加入市场当中的时候对竞争的环境产生一些影响，比方说部分人员搞小个体或者小团体，然后当进入管理层次的时候又会出现权利的争斗，这些问题的出现都给几件部门的工作带来诸多困难。
三、创新国有建筑企业纪检监察工作的对策与建议
（一）创新思想观念
第一，纪检部门作为国有建筑企业的纪律保障，他们自身必须具备高尚的思想品德，然后在工作当中能够树立创新意识和解放思想，对于我党制定的政策法规严格遵守，实事求是的在对企业内部进行监督的时候秉承着公正、廉明，以此来树立良好的纪检监察形象。第二，纪检部门的工作必须要建立在以人为本的理念上，它们的职责是为人民服务，所以就要有大局意识，将严惩腐败和发展路线有机统一，以此来为国企建筑行业的发展清除一切障碍。第三，在日常的监督当中，必须要有严格的制度，把党纪党风时刻宣传，在治理腐败风纪的时候注重治本，以廉明的风纪为纪检部门树立形象，以此来全面优化工作思想。
（二）创新领导体制
领导是企业当中的领头人，他们的政治观念和能力对于国有建筑企业的发展有着很大的作用，所以对于国企的领导必须要加强监督，使他们时刻注意自己的职责。而身为国有企业的领导人，他们必须要把全企业上下连接到一起，然后对于各部分工作职责落实到个人，并以一种严格的管理来约束员工，追究他们在工作岗位上所应对的部分，然后设立奖罚机制，从而鼓励员工的工作激情。除此之外，每一个管理人员都要全面的参与反腐工作当中，不断地完善纪检体制，协调好各部门之间的职能，从而保证国有建筑企业内部的协调运转。
（三）创新工作机制
建筑企业在施工当中会涉及人员、物品以及资金等方面，这些都是需要进行管理的，但是要想實现反腐工作有效性，必须要加强制度的完善和抓好节点问题。而且纪委在此其中有着很重要的作用，需要配合企业的领导人共同完成反腐工作。最后是根据建筑企业的运转状况对于工作机制进行创新和优化，以超前的眼光去推动各部门运作，加强企业员工的凝聚力，以此来实现企业的工作健康运作。
（四）创新办案手段
一般情况下在纪检部门收到举报或者发现一些不良风气以后就会着手调查，这也是它们的权利，尤其是在一些贪污受贿的重大案件当中，纪检部门有权利调动所有的部门共同合作，在此其中必须要实事求是，提高合作，以此来提高破案的效率[4]。而在办案中进行走访的时候，需要将信息的搜集、处理以及接受举报等过程一体化进行，并将案件的处理过程公开，以此达到警示和教育的效果。
（五）创新监督机制
首先是要以纪检部门为带头，并调动其他的部门建立一个全面的监督体系，把财务状况和审计资料都实现为纪检部门服务。为了防止突发事件的发生，需要纪检部门派出工作人员在企业或者施工当中巡视，接受监督，如果发现纠纷或者是员工举报要及时地制止并上报，以确保建筑施工的正常进行。其次是对于员工的监督需要设定奖励，比方说有管理人员出现贪污，那么他们可以通过纪检部门的特定电话或者邮箱进行匿名举报，纪检部门不会透露他们的信息。最后是要发挥好监督检查的效果，将工作带到企业的发展环境当中，通过宣传来营造健康的企业氛围。
（六）创新源头治腐
要想从源头把贪污腐败的情况制止，最为有效的就是预防，可以通过宣传党风或者是建立严格的惩罚机制来时刻约束国有建筑企业的各级工作人员。然后是自上而下的建立全面的监督，这可以从三个方面进行，第一个方面是纪检部门派遣工作人员不定时的进行巡查，包括施工情况、员工工作情况。第二个方面是设立监督体系，让员工随时随地都能进行举报，以此来警醒企业的管理层不要滥用权力。第三个方面是建立全面监控系统，对于企业当中一些不良行为举止全线监督，一旦发现严惩不贷，从而在源头就实现治腐。
四、结语
综上所述，国有建筑企业作为我国经济发展和城市化建设的重要机构，可以说至关重要。但是还是有一些风气不正的企业管理人员或者员工会出现不良的风气和行为，所以就要注重纪检监察部门的工作，不断地创新和改革制度体系，从而为国有建筑企业的发展带来健康绿色的环境，并实现可持续化发展。
参考文献：
[1]賀文飞.如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].现代企业，2020（09）：120-121.
[2]邹纯珍.新形势下做好国有企业纪检监察工作几点思考[J].法制博览，2020（11）：206-207.
[3]李文华. 浅谈新形势下国有企业纪检监察工作存在的问题及对策[N]. 企业家日报，2019-07-11（003）.
[4]徐洪东.试论如何做好新形势下国有企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2019（02）：136-137.
