论施工企业生产与党建工作的互相融合

    张剑峰

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）2- 032- 02

    摘 要 新时期施工企业的市场竞争压力显著提升，不仅需要引进人才、创新技术提升其核心竞争力，同时应发挥党组织领导作用。本文通过分析施工企业生产与党建工作的互相融合的重要性，围绕思想工作、管理机制等方面探究企业党建工作与生产经营融合形式，为促进企业健康发展、调动职员工作热情提供理论指导。

    关键词 施工企业 党建工作 生产工作

    在施工企业内部开展有效的党建工作是企业管理的重点内容，生产经营是施工项目的核心，而内部党建工作则与企业生产工作相辅相成，因此施工企业中党建工作与生产经营活动需要一同发展，实现党建工作中政治资源软实力和生产经营中的硬实力的双向融合，对于企业的有序、可持续发展意义重大。

    一、施工企业生产与党建工作的互相融合的重要性

    （一）明确施工企业党建工作目标

    新时期党中央对于基层党建工作提出新要求，施工企业需要转变传统党建工作观念，围绕求真务实的原则开展工作。同时结合施工企业实际情况，将生产管理工作和基层党建工作充分结合，突出党建工作在运营管理过程中的服务功能以及指导作用，进而在经济结构背景下满足企业发展需求。一般传统施工企业党建工作的评估标准与经济效益、经营情况息息相关。因此，新时期党建工作需要调动施工企业的生产经营积极性，凸显其党建工作中的求真务实态度。

    （二）提升施工企业的软实力

    若想优化施工企业在生产经营中的质量，需要具备足够的硬实力，如设备硬件设施、先进生产技术等内容。不过当今大部分企业生产工艺和设备逐渐趋于同质化，因此凸显了软实力的重要性。企业软实力主要体现在企业文化领域，能够凝聚全体员工共识、调动其工作积极性、端正其工作态度、创设轻松和谐的内部生产氛围，为企业的生产工作提供思想指引，充分发挥生产管理的软实力。

    （三）创新施工企业党建活动形式

    传统党员干部的培训教育一般通过基层思想汇报、座谈会、组织生活会等形式开展。新时期施工企业将党建工作与业务提升相结合，可以帮助党员干部在掌握生产技术的同时提升自身思想理论水平、转变思维方式、锻炼认知能力、提升创新能力。借助互联网技术构建企业党员干部和群众共同交流的平台，传播当前先进理论思想，宣传企业生产建设规划和经营理念，进而吸收越来越多的职工群众和党员干部参与到具体的施工建设和党建工作中，凝聚基层组织的思想共识，借助丰富多彩的文体活动，树立企业全体员工健康积极的工作态度，提升其综合素质。

    二、施工企业生产与党建工作的互相融合的途径

    （一）加强施工企业党建思想工作

    1.以思想为导向，加强基层凝聚力。施工企业需要在开展党建工作期间将思想作为导向，强调对员工做好思想建设工作，并针对党员干部进行思想政治教育，发挥党组织工作的导向性和引领性，实现企业上下节奏统一、思想一致。当企业对工作计划进行部署和决策时，应充分展示职工的特征和优势，通过团队协作为后续生产经营奠定基础。同时，企业应借助党建工作长效性特点，保证党建工作和生产经营处于相同目标层面，鼓励员工一同努力。此外，党组织需要秉持党性原则，不忘初心、牢记使命，树立责任意识，围绕党章要求规范基层党建工作，构建良好的政治工作氛围，通过构建思想意识促进企业生产经营和党建工作的结合。

    2.通过“措施同行”加强思想建设。措施同行是施工企业生产经营和党建工作相互融合的重点，在工作时间中党建工作和生产经营需要统一检查、布置、奖励，完成二者的相辅相成，突出企业党组织管控大局的思想意识。结合服务大局、体现大局、着眼大局的思想，确保施工企业的改革依托中央大政方针。例如，举办中层领导人以及部门领导会议精神培训班，提升企业领导干部思想水平。同时，建议发挥党委掌控大局的作用，构建党委参与决策机制，并将党委的讨论研究活动作为决策层的前置程序，围绕源头参与、调查论证、全面深入、集体研究等形式落实决策工作，使重大生产经营决定由经理层与党委会共同决定，通过党委决策参与实现企业民主决策、科学决策。此外，应在基层加强思想建设，由于职员工作态度是企业生产经营的关键，因此可以在生产主要项目中设置“党员先锋号”、“党员监督队”等组织，并围绕“勇担当、转观念、创效益”的原则举办专题讨论活动，增加“为民服务、创先争优”的志愿服务，提升员工士气。

    （二）构建科学管理机制

    建议施工企业党委围绕“三同”管理机制，实现企业发展优势和党建工作政治优势的融合，加强员工思想凝聚力，将“为党工作”当作第一职责，其中，“三同”管理机制主要包含以下三方面：

    1.明确企业发展正确方向。党委应做好引导工作，带领党员干部深入学习十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义精神，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，带领员工干部以多层面、多角度了解国家和党的大政方针[1]。

    2.找准施工企业的核心和灵魂，并将其作为自身目标发展的落脚点和出发点，将其与企业发展的整个流程充分融合，完成四对接、四同步；将党组织决策渗透到企业管理工作的各个环节，实现“党建入章”，突出党组织在企业法人治理体系中的职能和地位，确保党组织政治作用在监督层、决策層、执行层中的发挥，实现机制“立、废、改”的一体化，完成党组织和施工机构的统一设置、党务人员和施工人员的同步安排，实现生产经营工作和党建工作的协同进行。

    3.实现阶段目标和总体目标的结合。围绕“两手抓，两手硬”的原则，确保目标方向的正确性，明确生产经营目标的科学性和合理性，制作党建年度工作计划，围绕“一岗双责”原则，使企业员工一同为年度计划目标努力，凝聚全员共识。

    （三）日常生产中的党建工作

    为了加强施工企业生产运营和党建工作的融合性，需要结合日常生产管理条件渗透党建工作，突出党组织在企业生产中的积极作用。例如，施工企业中工程项目部每周可以定期召开党政例会，完成党建活动的科学安排，对生产施工任务进行部署。同时，党建人员需要与施工一同参与项目安全例会，帮助党建人员明确企业施工安全情况，进而提出优化建议，促进后续宣传活动的开展。企业日常职工座谈会中，党建工作人员应广泛收集并听取大家建议和意见，接着分析、整理、归纳内容，监督对应生产部门进行整改和工作落实，保障全体职工的切身利益。针对施工企业项目中的“三重一大”情况，党政工作者有必要参与讨论，实现民主决策，承担风险共同责任。此外，党建工作者有必要深入基层，为企业生产经营提供后方保障。

    以中铁施工企业为例，该企业在党建工作中结合自身发展的具体情况，按照发展战略，依托党建目标，探索党建新格局。围绕以德治党的原则，贯彻中铁党委要求，通过党委联合策划活动的方式，实现党群部门和生产部门之间的协调配合，构建具有自身特色的集团公司，形成党建工作新格局。如树立企业内部党群干部的互动、交流意识，营造轻松、和谐的氛围，帮助企业通过分工合作向总体目标前进。

    （四）突出党建工作帮带功能

    1.党支部对项目部的帮带工作。建议设置“比学赶帮超”等竞赛活动，鼓励项目部和党支部围绕交叉任职、双向进步的原则，完成二者工作的融合搭配，通過制定《项目部人员岗位责任制》、《党建工作责任实施办法》、《加强基层党组织建设细则》等制度，围绕基层生产的制度规定、组织设置、工作职责等方面实现项目部和党支部的结合[2]。同时，应加强部门的个性化和特色化，例如项目施工安全生产工作压力较大，因此党支部可以针对“安全生产”开展相关教育活动。此外，党支部应对项目部通过张榜公示、差别排队、对标考核、评价激励等方面实现双向挂钩和同步考核，突出基层党组织在全体员工心中的影响力、公信力、号召力。

    2.党小组对班组的帮带工作。党小组可以借助工作评价制度促进班组建设，具体工作建议如下：首先，应定位两组融合点，结合党员的倒班和分布特点设置党小组，横班党小组负责班组密集部分，区域党小组负责班组分散部分，进而保障小组覆盖率是100%。注意党小组中应科学分配党员数量，围绕《党小组管理办法》，规范班组和党小组的功能互补、职能融入工作[3]。其次，应实现二者在工作方面的互补，结合班组副班学习和党小组党日活动，并将班组管理和党内评比、学习教育科学融合，将党小组的”发现隐患”与班组巡检相结合，实现工作层面的相互促进。最后，完成管理上的交叉结合，构建班组-党小组联合工作机制，围绕班组的生产操作、安全环保、产品质量、设备维护、装置检修等部分与党内工作结合。

    3.党员对员工群众的帮带。建议将员工绩效考核与党员积分测评结合，在职工心中树立坚定的思想意识，借助“政治培训”、“三会一课”、“组织生活会”、实现党员管理的提质增效。同时，应突出党员干部的技术精尖作用，开展施工生产传帮带、党员干部上讲台、管理精细化经验分享等活动，在企业的工种竞赛、轮岗交流、AB管理中带领职工创优争先。

    （五）监督管理

    施工企业的项目工程量较大、投入资金较多，因此需要在确保施工质量的基础上减少成本投资，建议优化项目的生产管理工作。党组织需要加强阳光廉政建设，实现生产运营经费和建设环境的透明化，帮助企业各部门和员工掌握具体情况。例如，党组织可以制作“廉洁风险监督预警等级示意图”，定位生产经营风险区域，提升后续管理工作的针对性[4]。此外，建议围绕“企检共建”原则，加强党组织工作的法律支持，确保施工企业项目生产工作廉洁、高效的进行，为党建工作和生产工作提供帮助。

    三、结语

    综上所述，实现施工企业生产和党建工作的融合可以提升企业生产经营的效率，体现核心竞争力，优化管理质量。因此，施工企业的领导层需要加强对施工生产、党建工作的重视，意识到生产和党建之间的关联度，将以人为本的理念融入党建工作中，进而达到以党建带动企业快速发展的宏大目标。

    参考文献：

    [1]贾祥周.施工企业生产与党建工作的互相融合分析[J].现代商贸工业，2019，40（30）：167-168.

    [2]李露露.新形势下党建工作与生产经营有机融合的实践探索[J].现代营销（经营版），2019（09）：19-20.

    [3]赵明远.建筑施工企业党建工作与生产经营有机结合的途径研究[J].国际公关，2020（01）：204.

    [4]周大庆.新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作的方法研究[J].居舍，2020（02）：194+196.