新形势下关于企业工会工作的探讨
娄震峰
中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）02-027-01
摘 要 我国经济的快速发展，在一定程度上也促进了企业的发展壮大，企业要想从根本上增强其实力，就要不断实行创新，尤其是人才的创新，这样可以集合群众的力量，将企业做大做强。因此，在某层面来讲，企业工会工作就是其赢得市场竞争力的一个重要基础，而本文则是就新形势下企业工会工作的探讨与研究为议题展开论述。
关键词 企业工会 探讨 研究
一、新形势下企业工会工作面临的问题
（一）企业工会工作得不到重视，支持力度明显不足
要知道，企业中工会工作的展开绝不是一个简单的过程，在如今这个新时代背景下，企业要想开展工会工作，需要得到企业内部各部门人员的鼎力支持，这样才能够使其工作的展开具备一定的实效性。但是从实际的工作中不难发现，工会工作的展开明显得不到重视，相关部门的支持力度也不足，这样一来，就会出现工会工作岗位上人员的配备不到位问题，加上经费不能够按照规定的日期进行及时的发放，从而导致经费不足的问题，这对后续工作的展开将会造成直接影响。此外，相比于一些大型企业[1]，规模较小的企业不仅面临经费问题，还因为员工数量偏少问题而直接忽略员工应有的权利，员工的维权意识也相对较低。还有一点也是极为重要的，就是一些企业受自身发展的限制，很少对外引进优秀的人才，因此给内部的技术型人才提供较高的待遇，此时普通的基层员工自然就會有意见，也会要求企业领导给自己涨工资，并且增加补助，这对工会工作的运行就会产生一定的影响。
（二）工作压力使得员工的思想不稳定，整体素质有待加强
某程度上来讲，企业间只有存在竞争，企业才能够有所进步，而这些竞争将会直接体现在员工与员工之间的竞争。企业员工要想不断进步，使自己继续生存下去，就要不断提升自身的工作效率和工作质量，这样才可以为企业提供更多的高质量产品，从而为企业的发展助力，可是在此基础上，员工本身还要面临另一重压力，就是为企业打造高质量产品的同时，还要为企业减少工序成本，这样就会使其思想层面出现不稳定性，除此之外，员工自身的主人翁意识也不强，始终无法将企业的利益与自身联系在一起，这样的话，就无法真正融入到企业中，所以，企业员工的整体素质也需要得到进一步的加强。
二、新形势下加强企业工会工作的实践方法
（一）参与企业的管理活动，促进企业民主
作为工会的工作人员，要积极主动的参与到企业的管理工作中，这样才可以充分将其职能作用发挥出来，为企业的发展出一份力。首先，可以开展合理化建议活动，毕竟基层员工是企业效益的主要创造者，相信没有人比基层员工更了解企业的整体运行情况，因此，企业的发展过程中，可以适当听取员工的意见和建议，以此为基础，结合企业的实际情况来履行工会的职能。同时，工会人员在实际的工作中，要学会及时发现影响员工工作积极性的关键点，这样才能够制定出有效的应对措施，继而为企业创造更多的佳绩，促进企业的可持续发展。
（二）多与职工群众联系，学会维护其权益
企业员工是企业工会工作的主要群体，同时也是相关工作展开的基础，为此，工会要重视起群众的重要性，在实际的工作中多与职工群众进行联系，从维护其利益出发，久而久之，职工群众自然会对工会产生一定的信任感。为了更好的了解企业员工，工会的工作人员要学会深入到基层[2]，切实走入到群众中，这样才可以对员工的真实想法有一个认知，结合其实际的思想水平来开展教育工作，以此来提高相关工作的实际效果。当员工与员工之间出现问题，员工与企业的行政部门产生纠纷，工会的工作人员就要第一时间出来进行调解，将员工利益放在首位的同时，来展开调查工作，这样才可以工会的职能充分展现出来，继而发挥出其应有的作用。
（三）发挥工会组织优势，展开文化教育工作
企业文化是企业的核心内容，而企业的工会人员则有责任和义务将企业文化传承下去，不可否认，每一位企业员工都有其自身的价值观念，但由于其生活环境的不同，加上文化水平参差不齐，所以价值观念自然也会出现很大的差异性，培养员工的价值观念就是企业工会工作的一项重要内容，而企业价值观念则是企业文化建设的重中之重，基于此，工会工作人员就更加要做好相关工作，以此来推动企业的发展。企业价值观念的培养对于工会来讲是一个长期的过程，这个过程并不是要求员工硬性的服从，而是需要其内心真正的认同，这样一来，相关文化教育工作的展开才会有更强的现实意义。当然，在此培养过程里，还会因为多种因素的影响而出现一些变动，这就更加体现出此项工作的复杂性，因此，需要工会工作人员制定好切实可行的方案，做好工作安排，将其价值展现出来，
（四）加强工会自身建设，提升工会人员的整体素质
在当前的社会大趋势下，对企业工会工作提出更高的要求，为此，需要企业工会的工作人员能够不断提升自身的知识水平以及素养[3]，这样才可以更全面的做好相关工作。一方面来讲，企业工会的工作人员要具备一定程度的思想政治理论知识，这样才能够有明确的政治立场，在实际的工作中知道自己要支持什么、维护什么，另一方面，工会的工作人员要不断提升自身的文化素质，结合目前的社会形势来展开自身的工作，与此同时，要制定新的工作目标，拓展自身知识面的同时，提高工作质量，确保工会工作能够落到实处。有关工作过程中，工会人员要学会运用自身的观察力和逻辑思维能力来高效完成手头上的任务，这样企业的基层员工才能够感受到其发挥的实际作用。
三、结语
综上所述，新的社会形势下，企业工会人员要意识到自身的重要性，认真完成各项工作的同时，还要树立责任意识，愿意深入到职工群众中，了解其所观所想，以此来提升工作效率，为企业的发展蓄力续航。
参考文献：
[1]贾淑婷.新形势下煤矿企业工会工作的探讨[J].企业改革与管理，2017（13）：197.
[2]韩春鹏.新形势下企业工会管理工作的创新改革研究[J].企业改革与管理，2018（08）：190-191.
[3]安静.新形势下煤化工企业工会工作的探讨[J].中国集体经济，2015（04）：54-55.
