新时期工会职工思想工作的建设
董琳
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-096-02
摘 要 社会在进步，进步也就会带来变化。我国的经济在一直不断地发展、完善，在此压力下企业也要不断适应，发展，完善。同时对职工各方面要求变高。这必然会增加职工的工作难度，相应的也会产生一些思想政治问题。思想政治工作就会面临很很多问题。思想政治工作很影响公司和企业。思想是工作是不能缺少的，必须要将职工的思想政治工作做好，总之，尊重事实，实事求是，与时俱进。做好工会职工思想工作，让个人和企业向好的一方面发展。
关键词 思想政治工作 新时期工会职工 实事求是
一、了解新时期工会职工思想政治工作的重要性
（一）要求职工思想讲究求真务实
实事求是是党的要求。自新中国成立以后，实事求是更是贯穿各个方面，这是思想问题，是很重要的。实事求是更是前人留给我们的重要经验。那就说说职工该怎样做到实事求是。
首先自身要具备一定的知识，然后学习知识，在一定程度上掌握这些知识，对工作进行充分的认识，也有着自己的看法。还要解放思想、与时俱进。要想变好变优秀，就必须要学习，优秀的建立来源于学习。理论知识和实践知识同等重要，都要进行重视。学习要沉住气，要有毅力，不能知难而退，要坚持。因为通过不断的学习会使思想更加深刻，更加清晰，会有不同的工作观念。然后进行工作思路的反思创新，从而适应新时期工会职工思想工作的需要。其次，学了就要懂得运用，学习的目的就是为了应用，让我们更好地做事情。在工作中多方面注意，思考，吸取经验，不为下次失误买单。最后，还要学会转变，要适时解放思想。解放思想是建立的一个要求的基础上的，把理论运用到解放思想方面。中国取得的重大成功就是很好地理解了实事求是和解放思想的真实含义。中国的特色社会主义改革开放之路，就是告诉了我们要解放，要发展，实事求是。同时也要与时俱进。
（二）思想政治工作重要性的体现
随着我国社会的进步和发展，转型也是必然出现的。无论是社会建设还是职工工作，思想政治工作一直很重要。企业的发展也包含着思想政治工作，思想政治工作与企业发展相结合，思想政治工作为企业服务，这便会产生很好的工作效果，能促进员工更好工作，能促进企业更好发展。如果员工思想怠慢，就不能解决问题，不能很好工作。同时职工还会产生不满心理。从而许多管理方面问题也因思想政治工作而得不到解决。那么企业要想快速发展也是很难的，必须解决这个问题。
思想政治工作是人才必备的基础。企业得有人才，人才关乎企业的发展。无论在那一段历史时期或历史发展阶段，从党的领导中我们便可以看出来。思想政治工作的进行是一个很长的工作，思想政治工作的关系很大。如果职工技术很好但思想缺乏，工作怠慢，再好的技术也是笑话，就说不上给企业带来的效益了。所以说企业有没有人才很关键，要看长远利益，长久发展。
创新怎么离得了思想政治工作。要想企业得到稳定的生存和发展，那就要看员工的思想稳定程度。态度就能体现职工的思想稳定程度，部门负责人应当多注重职工工作态度，企业更要实行民主化管理，积极开展思想政治工作，领导干部在工作中一定要毫不懈怠地冲在最前头，让员工的利益得到保障，让员工反省自己，认识自己。让职工积极工作，努力工作，从而促进企业的发展。
二、在一定方法上督促企业工会职工发展思想政治工作
（一）结合新时期实际情况加以正确引导
首先要注意企业绝对不能搞形式主义，不能制造一些虚无的气氛。同时不要规避应该解决的问题。如果发现不良风气一定要展开引导，无论对于企业还是职工来说，思想政治工作都存在很大的意义。这样能激发职工工作的积极性，与此同时也给企业带来了利益，促进了企业的发展。创新的同时不要忘记过去。虽然传统企业职工在思想政治工作的开展上面存在很多困难，但是这种阻碍会带来的很多问题很难解决。具体来说，传统的企业工会并没有站在职工的立场上思考问题。没有意识到职工真正的内心需要。未能很好地解决职工的利益需求。因此，工会需要改变传统的方式，一定要结合职工的实际需求引导其思想，工会对职工的问题要加以重视，尽自己努力去了解职工的困难，帮助解决职工的问题。让职工得到关爱。这样思想政治工作也能得到发展，职工的工作积极性也能得到激发。总的来说，不同的职业岗位需要采取不同的思想政治教育方式，实事求是，与时俱进。
（二）进一步了解新时期工会职工思想政治工作的背景
在这样的时期，思想政治工作也要有新的内容去促进着它发展。随着市场经济深入改革的要求，一些企业单位内部改革是必须的。改革关系很多方面，尤其是关乎利益的，同时也会带来各方面的矛盾，如果放任不管将会进一步激化，肯定会影响职工的思想和其工作积极性。因此一定要深入了解思想政治工作的背景，结合多方面内容。思想政治工作方面马虎不得，要多多了解，多多研究，多多深入，多多发展。企业也要在很大程度上意识到思想政治工作的重大意义，运用好思想政治工作的作用[1]。
在当代，新时代的青年是很多地方的主力军。青年的影子在很多地方也越来越多的显现。新时代青年拥有满腔热血，而且他们的自主意识和维权意识都比老员工的较强，他们很注重展现自我，而且也很注重自我价值的表现。他们渴望改革，希望自身得到认同。新时代青年思想觉悟较高，不满于现状的心理也较强，因此岗位竞争十分激烈。这就表明了现在职工价值的取向有了新的变化。思想政治工作的新时代背景还有很多，近年来很多人都能感觉到社会发展变快，很多人的生活方式，社交方式也发生了很大的改变。然而这些新的变化都需要职工去适应。要能及时了解到新事物的出现，改革创新才能被当代人接受。如果一味依旧传统。终究会被时代淘汰。
（三）树立创新意识，将创新意识融入思想政治工作
创新促进发展，创新不可忽略。新形势背景的思想政治工作更应该去创新，要及时适应职工的工作需求和心理需求，提高他们的工作积极性和主动性。只有职工全身心投入到工作，才能促进企业的向好发展。实现思想政治工作和创新结合起来便会有很大的反响。创新在当代时代体现得尤为明显。国家需要创新，创新体现在很多方面，因此创新要面面俱到。创新的同时也不能完全抛弃过去，而是要与过去相结合，这样既不会被时代淘汰也不会把过去抛弃[2]。
思想政治工作如果创新发展的好，便能引导职工转变传统观念，减轻自身压力，职工上下一条心，能促進企业的安定团结和发展。当然，在创新的同时不要忘记实事求是，实事求是很多方面的理论精髓。企业的发展依赖于职工构建，因此要及时了解职工的思想内容，及时对职工的思想内容进行指引。
三、做好新时期工会职工思想政治工作的不同需求和解决办法
随着时代的发展，新时代的员工多了很多的青年人，他们有优点有缺点。年轻人年轻气盛不爱被约束，但是他们也有着新时代应有的优点，他们追逐时尚、了解潮流。他们对事情有着不一样的看法，他们敢于打破常规，勇于创新。新时期青年职工需要被提供一些机会。他们善于展现自我，乐于展现自我，如果工会在此为他们提供展现自我的机会，只有体会了他们才会懂得。而且新时代青年大多都受过较高的教育，很懂得感恩。这让他们提高自身对企业的感恩程度，也会提高自身对企业的忠诚度，全心全意为企业工作，他们的热血也会促进企业的发展。
随着时代的发展，网络的应用也越来越广泛，因此想要做好新时期工会青年职工思想工作，便要运用好网络这一平台，了解他们的朋友圈，以及他们的想法。通过网络的方式来引导这些青年人，从而增强他们对社会的责任感。对企业的责任感和使命感。让青年人发挥好自己在这个时代的作用，让他们充满信心，对未来充满幻想，让他们勇于改变这个时代，让世界发展得更好。
四、结语
总之，在新时期、新形态下，传统的工会职工思想工作或许很难适应当前的发展需求，工会职工的思想工作一定要及时更新，新思想的融入会带来更新的创意。也会影响职工的工作感受。科学创新树立新的观念。工会开展思想政治工作是尤为重要的，思想政治工作者要用创新的方法和改革的精神推动思想政治工作，在新时期下想要让职工更好地为企业服务，就要发展思想创新工作服务。
参考文献：
[1]郭蓉.新时代企业工会如何做好职工思想政治工作[J].精品，2018（9）：042-042.
[2]韩安远.浅议新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路[J].科学与财富，2017（15）：300-300.
