浅谈新时期如何做好企业思想政治工作

    张丛莉

    新时期企业思想政治工作，必须紧跟现代企业发展的形势，必须紧跟时代发展的步伐。了解企业职工的所思所想和所做，借鉴和吸收现代的管理理念和信息技术，按照科学发展观以人为本的要求，积极探索现代企业思想政治工作的新内容、新方式。同时，思想政治工作者也必须顺应形势，摸准时代的脉搏，努力提高自身素质和做好思想政治工作的能力，只有这样，才能使企业思想政治工作与时俱进，焕发出新的活力，成为激发员工爱岗敬业和促进企业改革发展和创新的动力。笔者作为企业一名从事思想政治工作的人员，结合多年来的工作实践，谈谈自己的看法：

    一、做好新时期企业思想政治工作必须创新工作方式

    思想政治工作的方式，就是进行思想政治教育的具体途径和活动形式，它是思想政治工作方法的具体化、程序化。做好新时期思想政治工作必须紧跟形势的发展，结合企业实际情况，针对员工新的不断变化着的思想动向，选择和采取正确的方式，既要继承和借鉴传统的方式、方法，又要大胆探索和创新其途径和方式。只有这样，才能使企业思想政治工作更有针对性，更具时代特点，也可以取得事半功倍的效果。

    一是拓展思想政治工作的空间，充分利用各种载体开展思想政治工作。利用现代科技，以计算机、多媒体、虚拟现实、激光技术等为媒介，开展新形式的思想政治工作。特别是要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜力，充分利用网络技术，扩大思想政治工作覆盖面，进而使员工的视野更加开阔，知识更为丰富，在更为喜闻乐见的气氛中受到更加深刻的思想教育，以激发出员工的工作热情和创造力。

    二是借鉴先进的企业管理理念，健全和完善思想政治工作的组织体系和管理体系，创建规范化政工体系。例如借鉴IS02000、IS09001等基本原理，逐步实现思想政治工作规范化，实行岗位责任制，职责分明，落实到人。坚持程序化工作，并按照“计划、实施、考查、总结”四个环节，将思想政治工作制度化、规范化。

    三是搞好上下互动，形成思想政治工作的强大合力。科室、车间、班组之间要选拔一批求知欲高，应变力强、精力充沛、技术娴熟的骨干，植根于职工群众中间，经常了解职工的所思所想，排解各种纠纷，并以身作则，影响感动大家，以形成上下呼应、左右互动、持续经常的思想政治工作力量。

    二、做好新时期企业思想政治工作必须丰富工作内容

    在新的历史条件下，思想政治工作的内容，必须符合企业全面发展的总体要求，紧跟企业生产经营的步伐。

    一是思想政治工作必须紧紧围绕企业生产经营这个中心，为企业发展提供强大的精神动力。密切联系企业生产经营，发挥思想政治工作的激励作用，调动广大干部职工的生产积极性和能动性，实现企业经济利益最大化，为企业健康发展奠定坚实的群众基础。

    二是企业思想政治工作要在不断研究新情况，解决新问题的同时，结合实际，开展有针对性的教育活动。例如我们在开展科学发展观教育的同时，开展了企业诚信教育，增强干部职工的“信用至上、诚信为本”的意识，在产品质量、价格、管理、服务等方面诚信度大大提高，增强了市场竞争力。

    三、做好新时期企业思想政治工作必须提高自身素质

    要做好新时期思想政治工作，不仅要创新其方式，丰富其内容，而且还必须拥有一支政治强、业务精、作风正的政工队伍。要想成为一名优秀的企业思想政治工作者，就必须从实际出发，解放思想，求实创新，努力提高在新的形势下做好思想政治工作的能力。

    一是加强理论学习，不断更新和优化知识结构，提高自身修养。努力使自己成为既懂经济、善管理，又精于做思想政治工作的复合型人才。

    二是要增强政治鉴别能力和政治敏锐性。当今社会，各种观点、思潮无时无刻不在潜移默化和影响着广大干部职工。这就要求我们必须保持清醒的头脑和高度的警惕，善于用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的立场、观点和方法观察、分析、总结问题，密切联系群众，发现问题及时解决，努力将隐患消灭于萌芽状态。

    三是以身作则，率先垂范。榜样的力量是无穷的，企业思想政治工作者，要率先垂范，严于律己、宽以待人，要求别人做到的，自己必须首先做到，这样才能够赢得他人的敬重和信赖，使思想政治工作获得好的效果。

    总之，做好新时期企业思想政治工作，就必须有一批高素质的思想政治工作者，顺应时代发展的需要，研究新问题，把握新规律，坚持实事求是、具体问题具体分析的方法，运用切实有效、灵活多变的方式，才能把思想政治工作融入到为企业改革、发展特别是科学发展之中。