加快推进国企党建与经营管理深度融合的新思路

    谢东伟

    中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）04-141-01

    摘 要 自从我国经济稳步上升以来，就非常重视企业党建工作与经济发展之间的联系，国有企业的党建工作也为我国经济发展做出了巨大的贡献。目前国企党建和经营管理的融合还存在一定的脱节，本文对经营管理和国企党建工作深度融合的必要性做出了简单的解释，并提出了二者高效融合的具体方法，希望能够为加快国企党建与经营管理的结合提供帮助。

    关键词 国企党建 经营管理 深度融合

    目前世界经济已经步入全面一体化的阶段，面对新的经济形势国有企业必须要提升自身的经营管理水平，以此来加强企业在市场中的核心竞争力。近年来，我国也在积极地建设现代经济，在这其中将会面临激烈的市场竞争，国有企业在现代经济建设中占有重要的地位，因此促进国有企业的发展是非常重要的。而国有企业的党建工作与生产经营管理融合可以加强党的执政能力，且国有企业在党的领导下能够最大程度地避免市场上的诸多风险，从而加快我国现代经济的建设。

    一、国企党建与经营管理工作深度融合的必然性

    目前我国国有企业的党建工作主要是由以下三个部分组成：其一，对于国有企业的员工要深度开展思想教育工作，要掌握员工的思想变化，从而对其进行正确的引导。其二，加强国有企业中职工和党员的思想，在这个过程中必须要坚持按照党的纲领和路线，这一项工作也是国有企业中党建工作的核心部分。其三，党建工作要保持企业中日常经营活动的顺利，因此在党建工作开展之初，就要对企业内部的经营方向、经营任务和改革发展方向进行逐一了解。从国有企业生产经营管理者的角度来看，党建工作的内容对于企业的发展有着推动通，二者的融合有助于企业的健康发展[1]。

    在国有企业发展的进程中，经营管理的部门一般有两种管理人员，分别是企业经营领导的团队和企业党组织领导的团队，这两个部分在平时的生产经营过程中都能够高效配合完成国有企业的经营任务，且这两种管理团队虽然具有一定的差异性，但是在最终的目标方面是非常一致的。国有企业的党建工作可以促进生产关系，从而完成国有企业在未来的发展方向和经营目标，因此长期的实践证明国企党建工作与生产经营管理工作的融合是必然的，并且二者的深度融合可以加快战略目标的完成，因此国有企业要采取合适的措施来促进国有企业党建工作与经营管理工作的融合。

    二、加快推进国企党建与经营管理深度融合的措施

    （一）丰富党建工作的载体，明确党组织在国企经营管理中的重要地位

    国有企业的党建工作形式不应该只存在于开会和培训当中，最重要的是迎合当下的宣传趋势，发展新颖的党建工作的载体，让党建工作更具有普遍性。目前新时代的宣传媒体多种多样，且传播速度较快、信息丰富，因此国企党建工作要利用好“学习强国”APP等来做好职工的思想引领工作。其次，要想加快推动国企党建和经营管理工作的融合就必须要发挥好党组织在企业中的领导作用，找准二者工作之间的共同点和契合点，利用好党建工作形式的多元化，切实开展围绕在经营管理工作的一系列活动，让党建工作成为国有企业发展过程中最有效的助力[2]。

    （二）认识到国企党建工作与经营管理工作融合的重要性

    要想加快促进国企党建工作与经营管理工作的深度融合，就必须要让职员们意识到二者之间结合的重要性，当企业的管理观念转变就能够在工作过程中起到互相监督、相互促进的效果，且能够进一步提升二者工作融合的效果。因此，在党建工作推动的过程中不但要加强党的自我建设，也要将党建工作融合到经营管理当中去，让党组织对于国有企业的经营业务和生产规模有所了解，只有这样才能够深刻明确企业在发展过程中的缺陷，才能够对症下药采取合适的措施来提升企业经营管理的效率。在这一工作开展的进程中，一定要将侧重点转移到企业经营管理的建设当中去，在企业日常经营活动中深入党建工作，扩大党建工作的覆盖范围。以此来确保在国有企业的黨员和职员能够做到工作认真、廉洁自律的品质，不断地提升国有企业党组织的综合素质，加快推动国企党建与经营管理的高效融合。

    （三）采取创新的方式促进二者的深度融合

    目前世界经济一体化正在飞速发展，处在这种新的形势下国有企业的党建工作要与时俱进，党组织也要迎合新时代的发展特点，在思想上要能够接受新鲜事物，在工作方式上要进行创新，从发展过程中总结经验教训，创新出适合国有企业发展的党建工作形式[3]。随着我国市场经济的改变，国有企业在经营管理方面也一定要跟随时代的变化，因此在进行党建工作创新的同时，也要加强对国有企业经营管理方式的研究，从而实现两者共同进步，摒弃传统的不适用于现代经济的思想与管理方式，共同设立长久的国有企业发展战略目标。以此来不断地提升国有企业的生命力和市场的核心竞争力，加快推进国有企业党建和经营管理的融合，进一步加快企业的发展进程。

    三、结语

    综上所述，国有企业中党建工作和经营管理的融合是必然的，党的建设能够为企业在发展过程中规避一定的风险，也能够明确国有企业的发展方向，从而为企业增加发展动力。因此我们要创新党建工作的开展形式，明确在新时期企业发展的特点，从而推动国有企业党建和经营管理的融合，为国有企业的发展保驾护航。

    参考文献：

    [1]胡智源.加快推进国企党建与经营管理深度融合的新思路[J].企业改革与管理，2019（12）：22-23.

    [2]刘洁.国有企业党政“两张皮”现象分析及对策之浅析[J].轻工科技，2018，（4）：122-123.

    [3]李杏.浅谈如何让国有企业党建考核更具有群众公认性[J].中小企业管理与科技，2016，（24）：14-15.