探讨新时代下思想政治工作在医院工会工作中的作用
李莉
[摘 要] 思想政治工作对于医院工会工作而言，既是根基，也是工会的组成部分。思想政治工作一旦融入医院工会工作，就会激发医院广大职工的工作和生活热情，积极发挥工人阶级在实现中华民族伟大复兴中国梦的重要作用。医院工会找准工作切入点，做好医院全体职工思想政治工作，是新时代下的重要课题。
[关键词] 新时代 思想政治工作 工会工作 职工医院建设 群众性
一、新时代下思想政治工作蕴含的丰富价值
思想政治工作对于医院工会而言，是一项可以帮助全体职工，不仅仅是青年职工，而是所有年龄段的职工，明确树立正确的人生观、价值观和世界观的重要工作。新时代下开展思想政治工作，有助于锻炼和培养有理想、有情操、有知识、守纪律的职工，有助于增强职工的凝聚力，从而营造和谐友爱、团结共建的工作氛围，有助于充分发挥职工的主观能动性，在本职工作中认清自己岗位角色和责任，主动担当作为，开展有创造性的工作。
二、工会工作在医院中的重要性
（一）工会是领导与职工之间有效沟通必不可少的环节
工会是党联系群众的重要纽带和桥梁，工会在领导与职工的沟通过程中呈现的是一种相对灵活的信息传播方式。一方面，通过开展工会工作，能够让领导及时了解广大职工的思想动态和存在的问题，从而使广大职工能够了解自身的各项合法权益和诉求，使职工能够全心全意地投入工作，减少后顾之忧。另一方面，工会工作可以调动医院的各级职工充分参与到医院建设工作中来，培养广大职工的主人翁精神，为医院长足发展与进步建言献策，肩负起“医院发展，人人有责”的责任担当，提高领导决策方针的正确性与群众性，共同科学地推动和谐医院的建设与发展。
（二）工会有利于推动医生与患者之间建立诚信和谐的关系
工会时常通过组织各项宣传及活动，如在全院广泛开展专业培训、人文教育、劳动竞赛和服务反馈机制，增强医生与患者之间的彼此信任与沟通，遵守各项规章制度，严格执行各项奖惩制度，积极预防医患纠纷，打造和谐医患关系，建立良好的医院环境，营造“专业强、树正气、好服务”的工作氛围，提高醫院的专业素养和服务能力，推动医院职工认真学习贯彻《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规，严格执行医院的各项规章制度，要求医护人员依法从医，关爱患者，做到仔细、标准、用心服务，让患者感到温馨、舒适、感动，有效减少医患纠纷，打造“关爱患者、社会满意”的医患港湾。
（三）工会是医院文化建设的重要抓手
工会通过组织乒乓球比赛、篮球比赛、书画摄影比赛、歌唱比赛、道德讲堂等丰富多彩的文化体育活动，组建青年仪仗队、中老年腰鼓队等团体，旨在贴近职工的医院文化建设，陶冶职工情操，增进职工之间的交流，让医院职工感到温暖、和谐、光荣与自豪。工会利用春节、端午节、中秋节、重阳节这些传统节日，走访慰问离退休职工，看望生病住院职工，为职工建立困难档案，对少数家庭生活困难的职工给予适当救助，协助职工家属办理医院职工丧事，帮助解决职工子女上学就业等困难，充分发挥工会作为职工之家的职能，增强广大职工对医院的归属感和幸福感，营造全院职工积极向上的精神风貌。
三、思想政治工作与工会工作的相通之处
思想政治工作与工会工作两者在实践中的相通之处，可以总结为以下几个方面：
（一）都是解决职工工作积极性问题
对于医院的大部分职工而言，他们对待工作满怀热情，具有积极性，很大原因是来自党的全心全意为人民服务的宗旨，而这种宗旨在医院实践工作中的落地生根，既离不开日常持续性的思想政治工作的支撑，同时也离不开医院所营造的医患和谐和同事友爱的工作环境，而这两个方面的持续发展，需要强化日常思想政治工作机制。而这项机制的实施，必须通过工会工作才能得以落地。将思想政治工作融入工会的日常工作中，既体现出领导对思想政治工作和工会工作的重视和支持，同时通过工会日常、具体、扎实的工作，才能够真正了解、关心、帮助、凝聚职工，建立起新时代下的思想政治工作制度。
（二）都是以平等沟通为前提
思想政治工作和工会工作的开展，都是建立在了解职工情况的基础上，一方面，工会应该加强对职工零距离的沟通与交流，从这种意义而言，工会对医院来说是一个重要桥梁，用以实现医院领导与广大职工之间的信息对称与共享。另一方面，工会可以保持医院领导与普通员工之间在地位和观念上的平等，工会带给职工平等的感觉，不会令职工把工作关系当作施舍与受惠的关系。而思想政治工作者正依托于工会的桥梁和平等的交流，通过多方面、多渠道及时了解职工心理、生活的各种变化，有针对性地帮助职工解决生活上、学习上、工作上的难题，使思想政治工作更具有亲和力。
（三）都是以为群众办实事为目的
在医院日常管理中，不论是做好思想政治工作，还是做好工会工作，都要充分了解医院广大职工实际情况。坚持为职工办实事，及时了解职工的诉求，了解职工某些特殊时期的特殊困难，及时给予反馈，提供精神上帮助，生活中送去温暖，为广大职工解除后顾之忧。
（四）都是以亲切、新鲜、容易被职工接受的活动为载体
工会都是提前制订本年度各项活动，把思想政治工作融进爱国主义教育、集体主义、医院文化、主人翁精神等活动中去，如对广大职工“树立服务意识，构建和谐医患关系”开展与实际相适应的比学赶超劳动竞赛活动等。工会组织的各项形式多样的活动是思想政治工作最好的实际表达方式，是工会在日常工作中起到思想政治工作效果的最佳道路，同时，也切实保证了思想政治工作落地有声。工会开展的各项活动往往与时俱进，有强烈的时代特色，具有有系统性，加强思想政治工作对职工的感召力。
（五）都是反映医院整体素质高低的重要标志
如何调剂职工的工作与生活质量，变枯燥为兴趣、变被动为主动，是做好职工思想政治工作的主要内容，也是检验工会工作成果的重要标准。思想政治工作依托实际，多途径实现教育目的。比如将对普遍职工的宣传与典型人物的教育结合起来，可以通过会议传达、宣传栏报道、组织各式各样具有普遍参加意义的活动等方式，开展涉及理想信念、职业道德的引领等培训，使广大职工均能受到思想的洗礼，更加坚定自己的理想信念。此外，在做好思想政治工作、取得实际成效的工作中，可以同步开展理论学习与实践检验，原则性强、政策性强，晓之以理，动之以情，具体为群众办实事、办好事。同时，开展如组织反映积极健康向上的文艺演出，举办职工书法、绘画、演讲比赛，定期举办篮球、羽毛球、健步走、游泳、乒乓球比赛，使职工的文化艺术素质得到进一步提高。
四、思想政治工作在医院工会中所起到的作用
（一）思想政治工作有助于医院工会队伍建设
首先，对于医院工会本身队伍建设而言，加强思想政治工作有助于培养工会班子成员忠于职守，维护安定团结，顾全大局，从群众中来到群众中去，认真踏实做事，把党的理论方针、政策和工会工作实际贯彻到医院工作以及落实到广大职工中，有助于建立一支思想政治素质过硬的工会队伍。再者，思想政治工作有助于推动医院整体队伍建设。工会通过组织专业培训、业务学习等活动，提高医院职工的文化、业务素质等[1]。
（二）思想政治工作有助于医院工会工作提高效能
开展思想政治工作，对于医院工会工作而言，是提高管理效能和管理层级的重要保障，从而使工会在医院中，实际处于管理职工有立场、组织活动有经费、日常工作有保障的状态。将思想政治工作融入工会工作中，使其范围不仅仅局限于党员干部中，而是在医院全体职工中开展，可以对全体员工实现逐科室、逐岗位的全覆盖，这一点与思想政治工作所要求的普遍性不谋而合。通过一步一个脚印地努力，实现对职工开展思想政治教育的目标，充分发扬爱国主义精神，践行党的群众路线，从而真正潜移默、日复一日地提高医务人员的思想政治水平，推动医院加強医德医风建设，廉洁行医，救死扶伤，永葆医务工作者医者仁心和白衣天使的本色[2]。
（三）思想政治工作确保医院工会更加贴近群众
思想政治工作的高效有序进行，可以推动医院工会在工作实践中更加贴近群众和实际。广大医务人员在医疗护理工作中发生和提出的问题，是思想政治工作解决的一项重要任务，尽量为他们的工作提供方便，急群众之所急，想群众之所想，为群众分忧解难，从而使医院工会工作的内容变得更加充实和具体。医院工会每年定期召开职工代表大会，认真听取职工意见，汇集梳理提案，将提案分解落到实处，从而确保工会的工作贴近职工。一方面，可以真实倾听职工的需要，解决职工最迫切的诉求和需要组织解决的困难，营造积极健康的医院氛围，从而锻造出职工经得起时间和群众检验的良好医德和美好品质。另一方面，可以真正践行群众路线，切实树立工会这一服务与广大职工的机构理念，到群众中去，化解管理层与普通职工间的沟通可能产生的矛盾，使工作更具针对性。
参考文献：
[1]赵芬.新形势下医院工会做好职工思想政治工作的思考[J].现代医院，2018（2）：200-202.
[2]周萍.医院职工思想政治工作中工会作用的分析[J].企业文化（中旬刊），2016（1）：103.
