新时期国有企业党员教育工作实效性提升策略
马媛媛
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）05-051-02
摘 要 党员是我党构建的基础，是推动我党发展的动力源泉。改革开放以来，国有企业受到了国内外经济、文化、政治等方面的影响，对企业稳步发展及党员建设的稳定发展造成一定的冲击。因此，如何贯彻落实国企党员教育工作，提升党员教育工作的实效性，就成了解决问题的关键。为此，本文针对国有企业党员教育工作的现状，提出创新方案与改良政策，希望对国有企业党员的教育工作有所帮助。
关键词 国有企业 党员教育 实效性
在世界经济动荡的格局下，中国的国有企业如何保持稳定发展成了一项重大课题。国有企业的设立是国家调节经济的手段，国有企业的存在推动了国民经济的发展，面对新时代、新国情、新党情的挑战，国有企业要做好企业党员的教育工作，摆脱形式主义，发扬党的艰苦奋斗精神，切切实实推动经济的健康持续发展[1]。
一、增强国有企业党员教育的针对性
（一）明确党员职责
对于国有企业党员的教育，首先党员需要有正确的自我认知。要把不忘初心，坚守党心作为加强国有企业党员的党的建设的永恒课题，要有对党规党纪的正确理解，要有主动承担勇于作为的勇气，要对目标有着坚定不移的理想信念。
（二）开展革命道德教育
革命道德是我党传承下来的优秀美德，是中华民族传统美德的重要组成部分。对党员开展革命道德教育，有效提升党员的革命道德素养，带动党风的良好发展。对党员进行革命道德教育具有以下几点现实意义：1.有利于加强社会主义和巩固共产主义，增进党员的爱国精神；2.有利于培育社会主义核心价值观和践行；3.有利于激发党员建立正确的革命道德观；4.有利于培养党员良好的道德风采，对全社会的道德素质培养起到良好的现实意义[2]。
（三）增长党员的见识
随着中国对方开放的程度越来越深，党员要对世界的格局有更全面的认知。依靠中国对外开放的契机，西方先进的企业文化、科学技术、金融理论等流入中国，党员应加强对政治、经济、金融、科技等领域的学习，将所学知识与实际工作相结合，做一名符合国有企业发展需要的高素质党员。俗话说，见多才能识广。党员需多读全球时政新闻，知晓国外的政治格局以及经济的走向。党员要胸怀大局才能做好本职工作，做好本职工作，才能服务大局。同时党员其他工作中自己要有主动性，用全局的眼光来做好每一件事，不断扩宽自己的眼界。
（四）针对世界经济发展潮流，对党员艰苦奋斗精神的培养
经济全球化是各国人民要发展，各国人民想合作的时代思想，是世界经济发展的必然趋势，也是国有企业的生产力和国际分工的高度发展。新时期下，各国联系密切、互依互存的格局不断加深。
作为经济全球化最坚定的维护者和组织者之一。中国坚信，在国有企业党员的带领下，国有企业的生产力可以跟得上世界经济全球化的需求。国有企业的生产力发展离不开国有企业党员艰苦奋斗的精神。
二、把握国有企业党员教育的规律性
抓好国有企业党员教育的规律性，有利于提高对党员的素质教育。具体需要做好以下方面内容：
（一）党课的教育
对党员党课的教育要切忌形式化，注重党课教育的时效性，先进性。党课是提高国有企业党员素质最直接有效的教育途径。根据中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）要求，要从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处、见到实效。要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，通过集中学习、专题研讨等方式，使各级党组织特别是国有企业党组织和党员、干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。在党课中应普及当今社会发展的先进水平，寻找国有企业黨员身边的有效课题，播放最新时政新闻增长国有企业党员们的认知[3]。教育源自生活，在国有企业党员的平时生活中寻找课题，开发课题，更能引起广大国有企业党员的共识与反响，更有利于党课的进行。
（二）对党员开展的丰富多彩的主题活动
党支部带领党员到烈士陵园开展主题教育活动，缅怀革命先烈，重温入党誓词。宣誓后，党员们走进革命烈士纪念馆，瞻仰祖辈先烈们为了脚下的热土奋起革命的英雄事迹，和为了头上的红星不惜抛头颅洒热血的革命情怀。在瞻仰完革命烈士墓碑和纪念馆后，教育党员在今后的工作中，将自觉践行“四讲四有”，不忘初心葆本色、牢记使命勇于担当，积极展现新时代党员的新面貌，以更加严格的标准进行自我要求，以誓言为镜，投身到企业各项发展中去，努力用行动践行使命，用担当诠释誓言。
（三）对国有企业党员的日常教育
对国有企业的党员来说，知识没有边线。学习内容要包罗万象，小到人际交往沟通、干部形象塑造，大到城市发展定位、规划和品牌推广，一切都要从零学起。知识没有尽头，探索永无止境。在国有企业工作的每一天，都应该是艰苦奋斗、努力学习的一天[4]。国有企业党员的领导干部在日常工作中应当做到模范作用，不迟到不早退，在日常工作每时每刻处处发挥党员领导干部表率作用，以身示范。
三、提高教育的实效性
我们现在对党员的思想教育大都体现在会议或者谈心谈话的方式，教育方式过于单一化，大大降低其时效性。通过党课的形式对国有企业的党员进行经常性的教育，是党员教育工作中常用的方法，也是效率较高的一种方法。党课要做到集中授课，及时准确的传达党的第一中心思想。
国有企业要贯彻落实普通职工评议党员的制度。普通职工评议党员，能更好地反应国有企业的现状，也可以通过问题对党员进行及时有效的教育。普通职工评议的重点应是党员在国有企业日常工作中的表现，从根本问题出发，简化评议的方式，注重评议后的结果。严格规划和监督党员及其党的组织生活[5]。党的组织生活是用来增强国有企业党员的组织观念、增强国有企业党员党性的重要措施，也是提升国有企业党员教育实效性的方法。通过国有企业党员的党组织生活对党员进行最恰到好处的教育，争取最有效率地党员的现状。
改革开放以来，培养国有企业党员教育开始延伸至社会主义经济建设现代化这个实践大平台中。可据此开展多种多样的活动，如国有企业党员联系户、国有企业党员责任区、国有企业党员义务服务日、国有企业党员带领普通职工致富等。通过各种现代化的手段对国有企业党员进行教育，使国有企业党员的教育跟上国有企业前进的步伐。在实现国有企业的健康持续发展的新征程上，国有企业党员会有艰巨繁重的任务，会有艰难险阻甚至惊涛骇浪，需要我们发扬艰苦奋斗的精神一一克服。团结奋进是我们国有企业党员响亮的口号，我们要做好每一件小事，落实到位每一项工作，全心全意做好我们应尽的责任和义务。
我们国有企业党员要走的路注定不会是一帆风顺的，但正是这样，我们更需要拿出我们的热血与汗水，去书写属于我们国有企业党员的一部筚路蓝缕、披荆斩棘的奋斗史。让我们回顾国有企业发展史上的一位位优秀模范党员，他们带给了我们影响力和感召力，模范的作用会使得我们国有企业的党员更具有拼搏的精神，激励起我们一代又一代党员，成为我们国有企业的发展文化的传承者和继承者。
四、结语
针对国有企业的党员教育的形式化与中国对外开放对国有企业的影响的这一现状，增强国有企业党员的教育的实效性势在必行。通过来自研究基础党员的课题，引发党员们共同参与党课的积极性与踊跃性，提升党课的氛围与质量。通过开展有效的国有企业党员教育的有效活动，大力宣扬党员的革命情怀。鼓励党员要勇于创新，培养党员们务实高效的优秀意识。通过培养国有企业优秀的管控系统，领导干部们确保务实工作，重视国有企业党员们的日常教育，做到新时期下国有企业党员教育实效性的大幅度提升。
参考文献：
[1]雷朝刚.国有企业党员教育培训存在问题及对策[J].河北企业，2016（07）：136-137.
[2]王瑞勤.浅谈国有企业基层党员队伍素质教育工作[J].东方企业文化，2015（23）：327.
[3]任菲.淺析“两学一做”学习教育对推进国有企业改革发展的现实意义[J].现代国企研究，2016（16）：152.
[4]李洁.新中国初期中国共产党干部理论教育制度研究[J].山东农业工程学院学报，2014（2）：49.
[5]杨学文.当前干部理论教育的重要教材——研读《习近平谈治国理政》的几点体会[J].长江论坛，2015（1）.
