数字化图书馆的建设与思考

    杜胜章

    摘要：当前，数字化图书馆建设过程中还存在资源欠缺、工作人员专业素质不高等问题。数字化图书馆建设应该注重图书馆的信息资源建设，落实完善数字化图书馆的信息资源建设，保证图书馆的馆藏质量，同时还要全面提高相关工作人员的专业素质，提高工作人员服务质量、工作水平，最大限度满足用户的需求。

    关键词：数字化；图书馆；信息资源

    人们生活水平的不断提高使得人们不再只是关注自己的衣食住行，而是对自己的生活质量提出了更高的要求，不再只是追求物质享受，而是更加关注自己的精神享受。而图书馆作为丰富人们精神追求的重要媒介，不断受到人们的重视。传统的图书馆模式已经不能满足人们的需求，在科学技术日新月异的今天，数字化图书馆逐渐走入人们的视野并受到人们的广泛关注，取得长足的发展，并且成为图书馆发展的主要趋势，也是信息全球化背景下的主要发展趋势。笔者就目前我国数字化图书馆建设中还有待改进的问题以及有效的改善措施作简要分析，希望对促进我国数字化图书馆建设具有积极的推动作用，能够满足人们的需求，增强我国文化软实力。

    1现阶段数字化图书馆建设中有待改进的问题探析

    1.1数字化图书馆资源还有所欠缺

    信息全球化发展下，数据的共享性成为可能，而数字化图书馆作为实现这一举措的重要媒介，不断受到人们关注。数字化图书馆相对于传统的图书馆而言，最大的特点在于资源的广泛性。但是目前很多数字化图书馆在建设中，资源却还有待完善。这种现状主要表现在目前很多数字化图书馆建设中对于数据库的建设还停留在书目查询或者是光盘电子出版物浏览，这种现状的存在使得数字化图书馆建设中的资源严重不足，不能满足人们的需求。另一方面，数字化图书馆建设要求全面实现数字化，满足读者需求，但是目前很多数字化图书馆在建设中对于馆内的储存空间、资源覆盖率以及共享性方面都还存在很多不足，读者对于馆藏书目不能进行查询，馆内资源有待完善，最终导致图书馆建设不尽如人意。

    1.2相关工作人员专业素质不高

    由于受到传统的图书馆建设的影响，一些数字化图书馆在聘用工作人员时，并没有做到实时创新，还只是按照传统的图书馆工作人员要求数字化图书馆工作人员，以至于数字化图书馆建设的水平迟迟得不到提高。例如，很多数字图书馆相关工作人员在工作中，并没有达到数字化图书馆所需要的要求，在专业素质或者是业务服务能力方面仍然还存在很多问题，在遇到问题时，不能及时解决，以至于数字化图书馆的建设进程受到阻碍。另一方面，数字化、网络化发展要求数字化图书馆工作人员必须要具有过硬的专业技能，以提高自己的服务水平，这主要是因为服务手段自动化以及服务对象虚拟化已经成为信息全球化发展的主要趋势。但是现阶段很多数字图书馆的工作人员普遍存在专业技术不高的状况，很多图书馆馆内管理缺少专业人才，使得数字化图书馆在服务或者是信息共享性以及網络化方面还存在很多需要不断改进的问题。

    2数字化图书馆建设的有效性措施分析

    2.1全面落实数字化图书馆的信息资源建设

    传统的图书馆与数字化图书馆最大的区别在于传统的图书馆主要是以收藏书刊或者是收藏印刷文献为主要内容，因此在开展信息服务时存在较大难题。数字化图书馆作为信息全球化推动下的新型服务系统，较以往得到明显的发展。其中，数字化信息资源作为数字化图书馆建设中的基本物质，是数字化图书馆信息化服务开展的重要保证，因此，应不断完善数字化图书馆信息资源建设，不断满足用户的需求。例如，数字化图书馆在建设中可以将馆内原有的印刷文献数字化，还可将原有的文献按照类别或者是特点、服务对象等进行分类，再将之转化为数据库网络。提高数字化图书馆官内资源规范化、标准化发展，全面提高馆藏内文献的共享性。另一方面，数字化图书馆在建立中还要注重对虚拟图书馆的建设，例如数字图书馆可以积极引进数字化的文献数据库、电子出版物等，同时不断利用网络信息资源，将数据进行加工处理，将信息资源转化为可利用的信息资源，逐步实现数字化图书馆信息资源建设，促进数字化图书馆建设全面发展。

    2.2提高相关工作人员的专业素质以及服务水平

    传统的图书馆在工作人员要求方面并没有过高的要求，只是要求工作人员能够对馆内文献进行一定的了解，在用户询问藏书位置或者是一些简单的问题时能够给予用户帮助即可，但是数字化图书馆建设要求必须全面改变传统图书馆工作人员专业素质不高这一状况，要求馆内相关的工作人员必须具有过硬的专业素质，但是目前很多数字化图书馆在建设中对于馆内的服务还存在很多不足。因此，提高数字化图书馆馆内相关工作人员专业素质急需改进，同时数字化图书馆工作人员专业素质提高还应该高度重视专业人才作用。例如，数字化图书馆建设中难免会出现问题，这就要求工作人员在该方面必须有专业素质，因此数字化图书馆在聘用员工时可以针对存在的问题聘用专业人才，解决针对性问题，促进数字化图书馆建设的全面发展。另一方面，针对存在的服务质量不高的问题，相关的工作人员也可以通过自我学习来提高自己的服务水平，满足用户的需求，为用户提供优质的服务，数字化图书馆也可以定期举办员工素质内容比赛或者是专业演讲，以提高员工的服务质量。除此之外，对于馆内的数字化资源，工作人员也应该有足够的了解，在遇到问题时要能够及时解决问题，避免造成不必要的损失。例如，员工在工作期间，在遇到问题时，如果不属于自己的业务范围，应该及时将问题上报有关部门处理，及时解决问题，提高工作人员的责任意识，推进数字化图书馆的建设步伐。

    3结语

    总而言之，数字化图书馆建设发展已经成为图书馆发展的主要趋势，并且在我国取得长足的发展。但是目前图书馆数字化建设中还存在些许不足，不利于数字化建设的全面深入发展。针对存在的问题，笔者认为，数字化图书馆建设应该注重图书馆的信息资源建设，落实完善数字化图书馆的信息资源建设，保证图书馆的馆藏质量，同时还要全面提高相关工作人员的专业素质，提高工作人员服务质量、工作水平，最大限度满足用户的需求，这一做法不仅可以有效改进馆内建设，而且是实现信息化共享的重要渠道，对数字图书馆建设具有极其重要的作用。