国有企业基层党建工作质量提高探析

    张磊

    [摘 要] 国有企业产生的经济效益作为我国经济整体的重要部分，在如今的竞争环境中，针对国有企业基层积极开展党建工作，能有效提升我国国有企业的发展水平。党建工作的开展还能有效促进国有企业的发展，增加企业凝聚力，深化企业文化。基于此，文章主要分析了国有企业基层党建工作质量的提高。

    [关键词] 国有企业 基层党建 工作质量

    中图分类号：D252 文献标识码：A

    当前企业开展党建工作开展意义的基础上，结合新时代下基层党建工作存在的问题，对如何优化新时期基层党建工作的开展进行了分析，旨在能够更好地促进基层党建工作开展。在实际工作期间必须要将工作重心放到做好基层党建思想政治工作策略的研究上，结合基层党建思想政治工作要点及发展需求，制定出具有针对性的工作策略以此来有效地提升基层党建工作质量。

    一、企业党建工作质量影响因素

    （一）对党建工作重视度较低

    根据相关统计表明，部分国有企业对党建工作的重视程度不高，这种情况导致了党建工作的积极影响，未能融入国有企业的运营和机制等各个环节中，针对国有企业基层开展的党建工作开展频率较低，党建工作重点精神的传播也受到了一定阻碍。

    （二）党建工作模式落后

    随着社会的发展呈现出瞬息万变的趋势，国有企业在日常运营中极易产生单纯注重经济效益忽视精神文明建设的现象。而现代社会中新媒体蓬勃发展，信息的获取也变得更加容易，国有企业员工的心理需求和精神趋向逐渐产生了转变，传统的党建工作模式难以取得良好的工作效果，党建工作模式需要不断创新[1]。

    （三）党建工作缺乏实质性

    党的建设工作是涉及社会发展全局的重要工作，能对国有企业的发展产生实质性的影响。但是当前国有企业开展的党建工作存在实质性不高的现状，影响了党建工作积极影响的传播。

    （四）党建工作方式落后

    随着时代的发展，企业的技术能力和生产水平也展现出了新气象，但是现阶段开展企业基层的党建工作，黨组织设计和党建公共制度却远远落后于时代的发展进程。基层党建工作面临的这一现状，影响了党建功能的发挥。

    （五）党建工作活力比较低

    国有企业对国家发展产生的推动作用大，同时国有企业的内部构成较为复杂，在基层开展的党建工作是国家对国有企业进行的动态监控。当前部分国有企业中开展的党建工作呈现了工作活力低的情况，难以发挥党建工作的积极作用[1]。

    二、党建工作质量提升的途径和办法

    （一）坚持正确的基层党建工作理念

    在党的十九大报告中进一步将党能够领导一切作为基本观点，并结合新时期社会发展情况提出了党建设的总体要求，也就是说在各个领域发展的过程中都是需要坚持党的基本领导的，在党的思想带动下全面激发每名工作人员的工作积极性，并根据时代发展变化来调节优化新时期的党建工作内容。

    国有企业开展党建工作的过程中，企业领导要定期带领全体员工去学习习近平总书记在新时代的最新讲话，引导各个部门的工作人员来了解新时期党建的基本内容，并通过一系列思想的引领来增强员工在工作方面的凝聚力和向心力。对于这些问题新时期的党建工作要将制度的确定和党建工作的融通性结合在一起，紧跟社会主义市场经济发展变化来开展基层党建工作。

    （二）积极开展与企业发展相关的党建工作

    当前，企业内部党员干部开展党建工作的过程中要注重创新，通过创新来增强党员干部工作积极性。在新的历史时期，党建工作的开展要注重和其他部门的密切配合，确保企业党建工作的开展能够和企业生产实际充分结合在一起，全面增强党建工作的社会性和时代性。企业党建工作的开展包含两部分的内容，第一部分是做好一系列基础工作，根据企业发展实际和发展需求来完善党建工作质量考评机制和考评体系， 确保各项党建工作开展的程序化、规范化、标准化。第二部分党建工作的开展还需要做到因地制宜，具体问题具体分析，将党建工作的开展和企业发展充分结合在一起。

    （三）开展党风廉政建设

    在国有企业开展党建工作的过程中，最重要的一项工作就是党风廉政建设，这项工作的开展是确保干群关系的重要纽带。为此，在企业基层党建工作开展的过程中，需要以建设为民为基本发展目标，以强化党员干部的训练和改进作为关键点，拉近基层党建工作和广大人民群众实际生活的距离。在开展党风建设的过程中需要注重多部门的配合，调动一切积极因素开展“干部进村入户”“领导干部蹲点服务”等活动，进一步密切与群众的联系，通过密切联系来转变企业基层干部的工作作风[2]。另外，每年还需要组织基层干部开展一家一户的走访和宣传眼睛活动，着重解决人民群众最关心的问题，形成了和谐奋进的社会氛围[2]。

    （四）通过宣传工作塑造企业形象

    为了有效地提升人民群众对基层党建工作的认知水平，有必要利用新媒体工具塑造相关的品牌形象，为具体地区的基层党建工作创造一个良好环境。为了实现这一效果，在实践层面，首先要注意做好相关的宣传工作。可以建设具体的基层党建工作网站，也可以利用各种传媒软件如微信、微博、QQ等实现相关信息的有效传播，在此基础上建设具有良好实践效果的舆论宣传体系。资料显示，基层党建实践过程中，很多地区积极利用新媒体带来的便利条件，在此基础上结合地区实际情况，利用网络途径在当地营造了一个良好的新闻传播环境，将党中央的大政方针以及精神思想进行解读和宣传，强化人民群众对基层党建的积极认识，达到良好的建设效果。此外，还可以结合本地实际进行专项宣传活动。

    （五）有效建立良好的文化环境

    通过构建良好的文化环境下可以保证基层党建思想政治工作变得事半功倍，使相关工作人员可以直观的感知到在党领导下进行各项发展工作的重要性，同时还可以高效的强化基层工作人员的思想政治意识以及团结互助意识，促进组织机构和谐发展。基于此，相关的基层党建思想政治工作人员必须要重视良好文化环境的创设工作。因此，首先必须要创设出违法必究的工作环境，定期宣传一些关于单位的规章制度，将单位的规范制度根植每一位基层工作人员的内心深入，同时对于一些违法乱纪现象要及时地进行制止并给予严厉的惩罚，从而使每一位工作人员都能够意识到单位的纪律严明性。其次，必须要充分的借助信息化技术构建出完善的信息交流机制，并引导基层工作人员及领导参与到各项话题的讨论当中，鼓励基层工作人员表达出自身的工作现状以及对于单位发展的建议和自身的需求，领导要结合工作人员所提出的信息统一员工发展目标与单位发展目标，提升企业的向心力以及凝聚力。

    （六）创建党员学习教育的思想组织阵地

    在以往的国有企业内部党员教育的学习模式主要是由相关人员组织各部门党员在固定的时间、地点来统一学习最新的党知识文化。由此可以发现，党员干部的学习教育形式比较单一落后，即在确定好的时间和地点来组织企业党员干部进行统一的学习和思考，这种落后的教学模式不利于帮助党员干部把握最新的党的思想主张和要点。在社会主义市场经济的快速发展的趋势下，企业基层党组织需要积极把握机会，在企业内部加快打造一套完善的学习思想阵地，在企业内部打造一个线上线下共同配合的互动学习模式。其中，线下学习则是可以在固定的场所来完成学习，组织党员干部在固定的场合集中性学习党的文化知识。线下学习主要是通过打造一个平台来创设一个完善的基层党建活动载体，并在平台上及时更新党员干部的知识。

    （七）提升群众素养，推动民主化进程

    国有企业开展党建工作的过程中，要注意利用现有的新媒体传播路径强化基层党建的民主化进程。要积极利用新时期新的传播软件以及人们使用度很高的软件如微信、微博等。以微信公众号的方式定期向群众推送相关的内容，这些内容可以是对国家大政方针的解读，可以是本辖区时事政治解读，可以是与人民群众生活紧密相关的信息内容，同时还关系到国计民生的各种政策内容。这种方式更易于为群众接受，而且具有良好的传播效果和实践效果；工作人员编辑完善以后就可以在这个平台上进行发布，然后群众通过微信接受以后，可以根据自身情况进行阅读。因此这种传播方式具有灵活性、实用性和适应性，从而为达到最佳的党建效果打下基础。

    三、结语

    综上所述，党在不同的历史时期肩负着不同的历史任务，但在不同时代、不同情况下的工作与活动中，基层党组织都发挥着不可替代的作用。因此，无论作为党的组织，还是一名党员，在日常的工作和生活中都需要保持先進的党性，保持清醒的头脑。党的党章纲领对党基层组织工作的开展，赋予了更多的意义和内涵，也就是说新时期党的基层组织在整个党的活动中发挥着十分重要的作用，是党的所有的工作源泉和动力。

    参考文献：

    [1]吕磊.新时代国有企业基层党建工作创新的思考[J]. 智库时代，2019（4）：21-22.

    [2]郑志忠，杨美琼. 创新机制 提升特色产业党建工作水平[N]. 湄洲日报，2019-06-14（B04）.