基于高校背景的科技创新型企业内部研发形成无形资产的管理和计量
侯平起
[摘 要] 无形资产是科技创新型企业核心竞争力的重要组成部分。科技进步是当今世界发展的主流趋势，高校背景下，科技创新型企业坚持科技创新，加大研发投入，内部研发能力得以提升，无形资产的规模得以增长，对这些无形资产进行管理和计量，能确保无形资产的价值公允。文章在高校背景对科技创新型企业内部研发影响的基础上，就企业内部研发形成无形资产的管理和计量办法展开分析，同时指出高校背景下，科技创新型企业在内部研发形成无形资产确认和计量中需注意的事项，旨在实现无形资产的准确计量，继而促进科技创新型企业的进一步发展。
[关键词] 高校 科技创新型企业 内部研发 无形资产
中图分类号：R197.323 文献标志码：A
科技引领未来，在知识经济背景下，科技创新型企业获得了迅速发展，对于这类企业而言， 其通过内部研发创新，有效地满足了社会经济生活发展的需要，同时促进企业自身经济效益增长和社会价值实现。在这一过程中，市场化需要给科技创新型企业发展带来较大挑战，这是因为此类企业的真实价值的评估需要考虑较多的无形资产，而无形资产的价值往往存在很大的不确定性。因此，要了解科技创新型企业的真实价值，就必须实现企业内部研发形成无形资产的有效确认和计量。
一、高校的价值及其对科技创新型企业内部研发的影响
（一）高校的价值
高校具有知识和技术密集的特征，从发展态势来看，高校的发展目标与奋斗在市场旋涡中的企业具有很大差异，即高校的价值体现在通过对现有教育资源的高效配置，在教育创新和科研创新的同时，致力于高质量人才培养、科技文化发展和社会经济服务，这与企业追求价值增长有着本质不同[1]。
（二）高校背景对科技创新型企业内部研发的影响
科技创新型企业在社会经济发展中发挥着重要作用。在科技创新型企业内部，企业最大的发展动力在于自身拥有一批较高专业素养和创新能力的技术性人才。从科技创新型企业人才管理过程来看，这些创新人才基本由高校教育、培养、发展而来。在企业价值实现过程中，高校对科技创新型企业内部研发的影响主要表现在两个层面：
一方面，对于科技创新型企业而言，人才是第一资源。传统管理模式下，企业对人才的管理处于“占有人才”的模式当中，而在新时期，基于社会发展需要，高端人才共享是社会发展的必然需要，其有利于企业科技创新活动和高素养人才科技价值的共同实现，达到共赢的目的[2]。在一定程度上，基于高校背景的校企联办企业促成了企业人才管理模式的优化，并为企业内部研发提供了不竭动力。另一方面，科技创新型企业内部研发需要充分发挥人才资源的潜能，实现企业技术攻关和科技创新，企业可以为所引进的人才提供实践场所、创新平台、资金保障、项目支持。综上因素促进了企业内部研发工作的高效开展。
二、基于高校背景的科技创新型企业内部研发形成无形资产的管理现状和计量方法
（一）管理现状
1.内部研发形成无形资产产权未落实
基于高校背景的科技创新型企业内部研发形成无形资产，因为开发人员的身份和习惯，对于研发项目的重大突破或重要结论，尚能予以专利权或著作权及时登记注册，而对于小革新、小突破未能有效地及时申请。
2.内部研发形成无形资产产权权属不清
基于高校背景的科技创新型企业内部研发形成无形资产，因为开发人员的双重身份以及涉及企业经营项目和学校教学科研活动，企业认为是自己的资产，学校认为是自己的成果，研发者认为是自己的资产。因此，在以后的经营需要、应用改进或进一步的转让产生矛盾[3]。
（二）内部研发形成无形资产计量方法
财政部在《企业会计准则第6号——无形资产》文件中，就企业无形资产确认、计量的相关事业进行说明，这为科技创新型企业业内部研发形成无形资产的确认和计量提供了理论依据[4]。在内部研发活动形成无形资产的确认和计量过程中，还应关注以下几点：
1.确认条件
高校背景下，科技创新型企业内部研发所形成的无形资产属于非货币性资产，其没有实物形态，但可以辨认。从无形资产技术特性来看，其具有专利权和非专利技术两种形态。传统核算中，对于无形资产专利及非专利技术的确认界限较为模糊，只包含取得注册时发生的注册费、律师费咨询费等。“无形资产准则”对于科技创新型企业内部研发形成无形资产中的专利和非专利技术进行判定，有以下确认和计量的限制条件：其一，该项资产会对企业造成经济利益流入；其二，该项资产的权属能够辨认[5]。
2.确认与计量企业研发支出
就无形资产确认和计量的会计处理原则来看，在“无形资产准则”管理体系下，科技创新型企业研发支出被分为研究和开发两个阶段，针对研究阶段的成本支出，将其进行费用化处理，而在开发阶段，符合资本化条件的支出进行资本化处理，而对于不符合资本条件的进行费用化处理。当企业内部研发项目无法区分研究及开发阶段的，则需要全部费用化处理。需注意的是，在无形资产资本化处理中，需考虑：形成无形资产以能使用或出售在技术上可行；形成无形资产有使用或出售的意图；形成无形资产获得经济利益的方式能够证明或可靠预估；形成无形资产的开发有足够的技术、资金和其他资源支持；形成无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量[6]。
三、基于高校背景的科技创新型企业内部研发形成无形资产管理和计量的建议
（一）提高全员的知识产权保护意识
在公司上下，全员参与，举办无形资产、知识产权保护的相关讲座。提高全员的法律保护意识，尽可能杜绝侵权事件的发生，必要时运用法律武器，保护合法权益。
（二）完善无形资产管理制度，建立内部研发统一管理平台
服务和管理要到位，公司成立相应的产权管理部门，为研发成果提供统一的登记、申报职能。并在以后的使用、转让过程中，提供完备的登记等服务。明确产权权属，确保研发人员、密切接触人员的合法权益。
（三）企业内部研发形成无形资产计量操作规范的建议
第一，部門间有互动。研发部门和管理平台密切合作，编写项目立项计划；第二，项目实施：期初有可行性报告，提出成果预期。期中有项目阶段性审核，由研发部门和管理平台积极推动，比对中期目标。期末有结题报告，统计研发成果；第三，为保证计量数据的公允和客观，引入第三方机构审计。可以结合高新技术企业资格复审的审计，对年度研发项目进行专项审计；第四，及时申请专利或著作权，保证权属清晰可辨。
四、结语
内部研发形成无形资产的管理和计量对于科技创新型企业发展具有深刻影响。高校背景的科技创新型企业只有充分认识到高校的价值及其对企业内部研发的影响，然后结合当前无形资产管理和计量，从高校、企业两个层面，进行无形资产管理和计量方式的创新、规范，才能实现科技创新型企业价值的有效提高，继而确保企业经济效益增长，促进新技术企业的跨越式发展。
参考文献：
[1]张燕.高新技术企业无形资产管理研究[J].环渤海经济瞭望，2020（1）：59.
[2]王禹.高新技术企业无形资产信息披露存在问题及对策[J].现代营销（信息版），2019（3）：222.
[3]陈偲楠.高新技术企业无形资产评估存在的问题及对策分析[J].商场现代化，2018（17）：82-83.
[4]霍乃可.论创新型企业的会计核算[J].科技创业月刊，2019（6）.
[5]周磊.高校无形资产管理的问题与解决对策[J].商讯，2019（14）.
[6]企业会计准则第6号——无形资产[R/OL].http：//www.csrc.gov.cn/pub/newsite/kjb/kjbzcgf/xkjzz/zzzw/200703/ t20070307_78760.html.
