我国兽医人才的职业素质培养及就业前
于海涛
摘要：随着社会时代经济的迅速进步和发展，使得我国逐渐步入了全球经济化。对于全球经济化来说，不仅作为世界经济的主要特征之一，同时也是世界经济发展的一种趋势。在经济全球化背景下，我国畜产品要想在竞争日益剧烈的市场中有一个更好的立足和稳定的可持续发展，就必须要加强自身畜产品卫生质量的提高。回顾过去，2003年发生的“非典”、2004年發生了“高致病毒性禽流感”、2008年的“三聚氰胺”事件、再到近几年的“H1N1流感”和“H7N9流感”等。由此可以看出我国现阶段动物疫情形势比较严峻。在这种严峻形势环境下，必须要加强我国兽医人员职业素质的培养。
关键词：兽医人才;职业素质;培养;就业前景
中图分类号：S81?? 文献标识码：B文章编号：2095-9737（2019）11-0015-02
1 兽医人才的地位和作用分析
在很早时期，我国就已经开始动物驯养了。对于兽医来说，在一定程度上能够直接影响到畜牧行业的进步和发展。《周礼》作为我国最早记载“兽医”的文献，详细描述了兽医这一职责。所以，由此可以看出兽医在我国历史和社会发展中有着重要的地位和作用。尤其在经济全球化时代背景下，做好动物疫病的防治工作显得尤为重要。不仅能够确保畜产品的质量安全，还可以为畜禽养殖户带来更大的经济效益，促进畜牧业有一个更好的稳定可持续发展。除此之外，兽医还与人们生命健康和公共卫生安全有着密切的关系。所以兽医人才既是人们生命健康的保障，更是畜牧业得以健康长效发展的基础和前提。
由于受传统观念的影响，在改革开放前和改革初期我国兽医的地位一直较低，这对于我国畜牧业发展水平的提高有着严重的不利影响。最近几年，随着我国畜牧业不断进步和发展，使得兽医在畜牧业中的地位越来越高，并得到人们的重视和认可，能够充分意识到兽医的重要性。与此同时，在社会不断进步和发展的影响下，全民的素质得到了有效提高，并且对公共卫生能够有一个正确认识，兽医这一职位也逐渐得到了人们的尊重，无论在经济中的地位，还是在政治、社会中的地位，都有了显著的提高。
2 培养我国兽医人才职业素质的策略分析
2.1 加强兽医执业制度的建立和完善
就目前来看，我国承担政府兽医服务职能的兽医工作人员有26万余人。而承担一线动物防疫职能的兽医工作人员有64万余人。除此之外，我国动物诊疗组织机构大概有1万多个，其兽药生产企业一共有近2000家。其中包括几百家兽医生物制品单位和企业。在这些企业当中，都能够配有专业的兽医工作人员。但是从兽医人员的综合素质方面来看，一些农村或乡镇地区基层兽医人员无论在学历方面，还是在专业能力方面都普遍较低，并且兽医人员的年龄也普遍偏于老龄化，无法满足社会和经济的发展需求。而针对这些问题的出现，必须要加强兽医执业制度的建立和完善，提高兽医队伍的整体力量和素质，使兽医的作用价值能够在动物疫病防治过程中得以充分的体现和发挥，为我国养殖行业的更好发展奠定重要基础。
2.2 注重我国兽医教育体系的改进和创新
就目前来看，与兽医相关的行业都得到了很大进步和发展，并且兽医的社会功能也在逐渐的扩展和发挥。这对于我国兽医人才的专业性也有了更高的要求。要想培养出具有高素质、能力强的专业性人才，必须要改变以往传统兽医教育模式和教育理念，注重课程体系的重新构建，以便于能够更好地满足社会时代和畜牧业的发展需求。在兽医人才培养课程设置时，既要注重理论知识教学，更要注重兽医的实践教学，通过职业训练，可以有效加强兽医动手实践能力的培养和提高。一方面，对学制进行改革。结合国际惯例，将兽医专业的学制教育改革为5～8年。另一方面，加强兽医人才的专业技能训练，在训练过程中，可以通过学分的形式进行训练和管理，激发学生学习兴趣，提高参与职业训练的自主性和积极性。最后一方面，不断地改进和创新教学方法。作为兽医教师首先要对现代教学方法有一个充分的了解和掌握，选择最为合理有效的教学方法开展兽医教育活动，确保教学方法的可靠性和有效性。要鼓励学生自主学习、自主探索，能够学会从多层面、多角度去思考问题、分析问题，最终解决问题，为学生今后的学习和发展奠定重要基础。
3 我国兽医人才的就业前景分析
在过去，我国兽医人才的就业方向主要以养殖企业和相关兽医部门为主。在我国畜牧业不断进步和发展的影响下，使得人们对于畜产品的需求也越来越高。对于畜产品质量安全检测、兽药残留控制和人类生命健康保护等相关工作环节都需要兽医人才的参与。所以，使得人才的社会地位和经济收入得到了有效提高。除此之外，随着人们生活质量和水平的提高，宠物逐渐出现在千家万户中，并作为人们生活的重要组成部分。随着中国宠物市场规模的日益扩大，需要大量兽医人才的参与。根据实际调查研究发现，截止到2005年，北京已经注册的宠物犬达到50万只;上海已经注册的宠物犬已经达到了70万只。随着宠物业的迅速发展，使得其他行业也得到了有效发展。例如：宠物食品行业、宠物兽药行业和宠物用品行业等各方面领域，为兽医人才提供了更多就业选择和机会。
4 结束语
兽医人才的执业水平能够直接决定兽医就业前景的好坏。要想提高兽医人才的执业水平，就必须要加强职业素质的培养。加强兽医执业制度的建立和完善，改革和创新兽医教育体系，提高兽医人才自身竞争力，使其在竞争日益剧烈的市场中有一个更好的立足和稳定的可持续发展。
（上接14页）3.9 冻精日常保管
定时向液氮罐中充入液氮，液氮量不少于总容量的30%，确保冻精细管能全部没入液氮中。
3.10 冻精运输
配送冻精细管前，要再次检查精液品质指标，确保冻精品质，并向用户提供种公狐的系谱资料。冻精运输要遵循安全、平稳、及时的原则，在液氮罐内完成运输过程。
4 细管冷冻精液人工授精实验
4.1 狐狸发情鉴定
用外部观察法、结合放对试情和排卵检测仪检查卵泡发育情况，进行发情鉴定，确定最佳输精时间。
4.2 冻精解冻与装枪
将冻精细管放入42℃的温水浴中，解冻10～12 s，取出后，用脱脂棉拭去细管上水分，用专用细管剪剪去封口端，装入输精枪内。
4.3 输精
用输精枪专用套管打开母狐的阴道，插入适当深度，插入输精枪，缓慢将精液注入子宫颈深部。为确保受胎率，观察母狐的发情表现，在第一次输精后8～10 h，再输精1次，1次发情输精次数一般不超过3次。
