新形势下做好基层党员干部思想政治工作研究
赵艳芳
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-055-02
摘 要 思想政治工作是一项长期的基础性工作，基于此，本文首先介绍了思想政治工作的概述及其对企业发展的重要性，阐述了当前思想政治工作的现状，并重点分析了思想政治工作存在的问题和对策。
关键词 新形势 基层党员干部 思想政治 策略
新形势下，必须发展新的视角和方法，在現代管理理念的基础上，理论将现实与实践联系起来，不断总结，建立健全以人为本的思想政治工作机制，同时在新形势下，做好党员干部的思想政治工作，创造新的思想政治工作环境，从而为社会健康发展提供坚实的基础。
一、思想政治工作简介
思想政治工作是一个特殊的阶级和一个政治团体，为了实现某些政治目标，对人施加思想影响，改变其想法，引导他们的社会行为。中国共产党的思想政治工作，是借助社会主义和共产主义思想体系教育人民，激发人们的意识，提高人们认识和改造世界的能力，动员人们实现当前和长期革命目标的实际活动。其不但解决了人们的政治地位、观点及行为问题，而且解决了人们的世界观、人生观及道德观问题。
此外，思想政治工作的目标是人，这使其工作具有自己的特点。①党性、阶级性鲜明。思想政治工作是中国共产党全部工作的重要组成部分。它是由马克思列宁主义与毛泽东思想为指导，在每个时期，为了党的路线和人民的利益，其激励着人们为实现每个时代的革命目标所奋斗。②广泛公众、社会性。它是群众工作的动员和组织，其渗透到社会生活的各领域、各方面。③严格的科学性。必须遵循事物发展的客观规律，并以科学理论与方法为指导，以理服人。④针对特定对象。必须以实际为导向，有针对性。内容、方法和方法必须灵活地掌握不同的对象与思想问题。⑤教育进程的连续性。人类的思想是由不断变化的客观社会的进化所决定的，所以，它是一项长期任务，需要持继研究和解决新问题。
二、思想政治工作对企业发展的重要性
企业的发展不能脱离思想政治工作，并将其视为关键因素之一。其是企业的灵魂，是公司发展的基础。并影响企业未来的发展。同时，它还是企业管理的重要组成部分，经思想教育来改变员工不当的意识、思想和行为，以提高他们的职业道德和个人素质，有助于建立好的企业形象。提高思想政治水平有助于创造和谐的企业环境，从而在一定程度上优化企业管理系统，也是企业在同一领域具有竞争力的必要条件。
三、当前基层思想政治工作的现状
1.思想政治工作认识“弱化”。毫无疑问，企业以经济效益为中心，安全生产为重点，工程质量为基础。但部分党员干部认为，只要做好安全生产工作、管理效果好、质量合格、职工的收入高就会有一切，只需自身有高质量的专业技能，能给公司带来经济效益，其他都无关紧要。基层单位的思想政治工作已成为一种摆设，只追求短暂的“钱图”，不重注道德质量的提高，从而使其重要性正在逐渐淡化。
2.思想政治工作的方式“老化”。因一些基层党员干部的平均年龄比较年轻，他们的思想较为活跃，而且工作量通常很高、节奏较快，而传统的情况相对频繁，形式过于僵化。此外，在市场经济背景下，改变了从单纯的精神鼓励调动人积极性的做法，而物质利益机制正成为一种重要的激励手段，很难用精神鼓励来调动人们的热情。
3.思想政治工作方法“退化”。目前，一些基层党员干部有“一等二靠”的想法，任务靠上级布置，活动在行政支持下进行，方法遵循传统，缺乏现代科学技术成果的深入应用。在当前信息社会网络广泛传播的情况下，党员干部除通过文件、会议等渠道获取信息外，还通过电视、网络等大众传媒获取信息，使党员干部在掌握相关信息方面丧失了优势。
四、新形势下基层党员干部思想政治工作存在的问题
1.基层干部没有充分认识到思想政治工作的重要性。长期以来，思想政治工作采用的传统管理理念，使一些基层干部未充分意识到该工作的重要性，认为此工作说起来重要，但不必这样做，从而直接影响到工作的实际效果，进而使该工作处于弱势和边缘化的地位。同时，一些基层干部对该工作存在错误的认知：①一些人认为此工作是虚拟的，是一个弱项指标，可有可无，可做可不做，这对工作无太大帮助；②有人认为此工作是政治教育的需要，在知识经济时代已过时；③还有人认为做此项工作就是学习理论文章，既无聊又不切实际。在这种情况下，思想政治工作不知不觉被忽视，服务和保障该工作的作用也被忽视了。宣传工作滞后，缺乏对新事物应有的敏感性，从而使宣传工作不能形成统一的整体，因此，对理解和执行国家政策有很大的障碍，一些基层党员干部不了解，甚至不知道政策的执行情况，因此，导致此工作的发展不平衡，“被动”现象突出了不良思想、扩张思想和隐蔽思想。
2.基层干部的综合素质与新标准的要求不一致。在新的经济标准下，思想政治党员干部不但应有坚实的理论基础，而且必须敢于创新，只有这样，才能实现思想的融合，思想和思想价值观之间的共鸣。目前，思想政治工作中存在许多亟待解决的问题。①迫切需要提高综合质量和能力。部分基层干部素质有限，思想政治工作中缺乏深刻的理论知识及实践经验；②缺乏事业心与责任感，工作作风不实。思想政治工作方法单调、僵化，造成做无用功现象，不仅效果不明显，
而且会引起一些人的反感；③必须加强党员干部的总体精神面貌。因缺乏考核机制，造成该工作缺乏活力及热情，导致工作表现不佳，工作缺乏吸引力，甚至引起人员流失。
五、在新形势下做好基层党员干部思想政治工作的策略
面对新形势和新问题，必须把重点放在巩固基层党员干部的思想基础上，保障党员干部的安全与稳定；在思想工作中不继创新其方法与方式，充分发挥其导向、动力、凝聚力作用，经过丰富多彩、耐心细致的工作，充分发挥党员干部的积极性和创造性，为企业的发展提供强大的思想保障与精神动力。
1.加强制度建设，实现思想政治工作的长远效果。加强思想政治工作，首先要深化制度建设。必须完善该工作的岗位责任和评价制度，并将其分解成若干具体的目标，层层分解，并加以实施，纳入各部门负责人的合同责任制中去，从而使思想问题的解决更直接、更快、更有针对性。同时，以思想政治工作为目标，利用各种评价方法，判断其工作效果的价值，进行适当的奖励和惩罚。还应参考评估此项工作影响的结果，并与实践进一步结合，随时调整工作计划与目标，实现该工作的动态管理，为使该项工作服务于地铁建设的全过程，需充分发挥思想政治工作的保障作用。
2.创新工作方法，确保思想政治工作实效。思想政治工作要充分利用各种新兴媒体。通过建立网上论坛、微博等沟通平台，提高该项工作的覆盖面与及时性。同时，必须充分运用企业的活动场所，为思想政治工作创造一个教学平台，积极开展多种文体活动，从简单的“灌输式”向“渗透式”转变，从而避免单调和空洞的说教。
3.强调以人为本，充分体现“人性化”。在新时期，党员基层干部必须认真贯彻以人为本观念，从尊重和激励角度入手，做好教育指导。努力建立良好的民主、平等和信任关系，解决党员干部的问题苦、体察党员干部的情况；激发其责任感，探索建立科学的激励机制，从而使每个党员干部都能充分发挥自己的价值，增强他们对企业的归属感和自豪感。在此基础上，党员干部可为该项工作的顺利进行奠定坚实的基础。
4.持续学习，提高党员干部本身素质。党员干部的能力水平直接关系到思想政治工作的水平。因此，党员干部必须持续加强修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，无私无私，以“打铁先自身硬”的态度引导他人；不断完善知识结构，熟悉新时期党务工作基本理论、知识及技能，有处理新问题、挑战与困难的能力；以及改进组织、协调和创新的能力，并利用现代办公设备及时完成党务工作的与时俱进。
5.应坚持以身作则的原则。目前，思想政治工作的薄弱环节，就是一些基层干部在思想政治工作中所说的和所做的不一致，从而影响了思想政治工作成效。己身正，方能正人。因此，基层干部必须首先带头做好。为了让职工有理想、尊重纪律，他们必须首先自身应有理想、尊重纪律；要让他人热爱工作、敬业、诚实守信，首先他们自身必须热爱工作，诚实守信；要他人对社会公益事业充满热情，无私奉献，首先他们自己应对社会公益事业充满热情，无私奉献；只有基层领导做到这些，大部分员工都在跟进，从而使一个企业形成良好的氛围。
6.提高认识是做好思想政治工作的重要前提。思想政治工作的一个重要前提是正确认识此项工作。在新形势下，意识形态工作必须作为一项重要任务，同时要牢牢把握该项工作的领导权和话语权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的领导地位和全国人民团结奋斗的共同思想基础。但在基层党员干部中，难免有些干部思想保守，从而制约了企业的发展。因此，如何统一基层党员干部思想，调动他们的工作积极性，使他们更加努力地工作，并与社会建设发展结合起来显得尤为重要。1）党员干部要深化对思想政治工作的认识，更加重视新形势下的思想政治工作。党员干部要通过不断学习，认清形势和差距，突破思想桎梏，创新工作理念，改革体制机制，努力营造科學和谐的工作氛围。2）加大思想政治工作的人力、物力、财力投入。为单位的思想政治工作创造一个坚强健康的氛围，为单位今后的发展奠定坚实的基础。3）调动各方面力量，把思想政治工作宣传与行政管理、产业管理、社会管理相结合，形成强大的协同效应。让全体党员干部认识到，思想政治工作是全党全社会的工作，而不仅仅是宣传文化部门和政工干部的工作。
六、结语
综上所述，思想政治工作是一项长期而复杂的系统工程，习近平总书记对新形势下加强和改进该项工作提出了新的安排和要求，积极探索做好此项工作的有效途径，并将其付诸实践，以取得更好的效果。此外，作为基层党员干部中的一员，只有持续解放、更新思想，掌握知识活动的新变化，才能充分发挥此工作的强大力量，从而为企业的发展提供无限动力。
参考文献：
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