新形势下做好煤矿企业政工工作的有效措施探讨

    王天

    中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）03-095-01

    摘 要 伴着社会经济的拓展，煤矿业也凸显了迅速的进展局势。如今煤矿业的政工工作没有得到完善，存在诸多不足的地方，该怎样加强政工工作人员的思想觉悟，加强政工水平的职责，是目前煤矿业迫切需要解决的问题。本篇文章就新形势下做好煤矿企业政工工作的措施做出一些探讨，希望对相关人员有一定的帮助和启发。

    關键词 新形势 煤矿政工工作 有效措施

    近几年来，煤炭企业间的竞争慢慢变的强烈，一些大型煤矿产业在拓展中慢慢产生了不少的问题，像管理方式陈旧，思想理念落后，工作人员矛盾等等，这些都限制了国有媒体企业的拓展转型还有体系革新。

    一、目前阶段煤矿政工工作存有的关键问题

    （一）政工工作比较明显的是形式化问题

    从目前局势看，煤矿业的政工工作很难落实，形式化问题长时间的存在，直接影响政工工作品质持续降低[1]。在对煤矿业政工工作内容还有含义实施探究的时候可以发现，主要就是坚持以党的领导为宗旨，及时展开思想政治传播，从认知上来保护员工们的思想，推动思想政治自觉性加强，从而实现已有的高度，并大力支持党还有领导思想上的工作，从而进一步加强企业的凝聚力。

    （二）工作方式比较陈旧

    创新不光是一项精神上的文化，更是带动社会加强的积极力量，在新局势下，煤矿业的高速拓展有着很大的影响还有挑战，这就要把优化创新放在第一位，特别是在政工工作，更要植入创新型思想，促进模式的革新性拓展[2]。但是在煤矿业具体的拓展途中，政工工作方式的优化频率大多数都比较低，不光是创新的缺乏，企业特征也未能模式中大力的凸显出来，这就让煤矿业的政工工作和别的行业的政工工作大致一样，对于现状，政工工作和工作人员，很难情投意合，煤矿业的拓展也会遭到更大的局限性。

    二、新形势下做好煤矿业政工工作的有效方法

    （一）改革思想政治工作的方式

    以往的政工思想教育大部分都是灌输式，内容比较枯燥乏味，互动性还有代入感不够强。在这样生硬与陈旧的学习方式下，政工工作人员的主动性就很难发挥，学习参加的热情也比较低，实际效果很差[3]。新形势下，加强政工工作人员的思想政治上的工作，务必要改变工作方式，用新鲜的方法，灵巧的方式以及生动的形象展开。比如像，企业可以运用互联网，把思想政治教学的内容以小视频或者动画的形式向员工呈现出来。第一，这样的方法有着很大的方便性，打破了传统坐在一起上课的局限性，在时间还有空间上得到了释放，政工工作人员可以随时的阅读；第二，这种通过完善后的方法，趣味性还有可读性变得更高了，可以有效地抓住政工工作者的专注力，加强学习参加的程度。

    （二）提高政工干部的协作学习

    一同协作是新时代的主旋律，团队协作共赢以变为企业拓展而不可获得的关键支撑力量。实际上，协作学习不光是一种效率很高的学习方法，还可以有利于政工之间的相互沟通，相互帮扶，从而培育出团结合作的集体精神。煤矿业政工工作人员该怎样展开协作学习。第一，小组间的竞争。依照政工工作人员的工作水平还有自身的特长，将其分成多个小组。需要注意，在进行分组的时候，需要保证每个小组间大概在类似的竞争起点上，同时也让每个小组成员择善而从，完善自身不足的地方。第二，优化学习的基础。企业要注重学习设备的建立，构建资料丰富的阅览室，大量收集并购买各种类型的书，用来方便政工人员们的学习。

    （三）强化政工工作者的服务意识

    构建人本的思想，确保政工工作的成功展开。在实际工作中，要帮助员工建立人本思想，提高服务意识，经过高质的服务加强政工工作的凝合力，加强政工群众的满意程度，发扬政工工作的价值所在。让政工工作的重点转变到职工中来。在平时工作中，提高调研的力度，深入调研前线职工的生产情况，做到理解职工，关爱职工，帮扶职工以及赢得职工的信赖。

    （四）提高企业下层检察队伍构建，为检查工作给予便捷条件

    企业下层监察工作的展开需要检察队伍的配合，作为监察工作的领导者、操纵者以及监督者，整队专业性还有责任心会对工作能力还有工作力度有着直接性的影响[4]。所以，务必提高企业下层监察队伍建立，加强监察工作责任规制的建立，增强对检察队伍建立的注重程度，安排监察人员实施专业性的培养，对监察人员实施系统性的培训教学，全方面加强企业内部监察队伍的总体业务水平。在这基础上持续延展企业下层监督工作的范围，建设健全的监察机构，强调监察规制的有效实施，严苛依照有关的企业规制以及国家条理等等[5]，强调规制的实施力度还有操作性，对多种纪检监察状况赋予报告还有陈述，本着之中存有的问题实施认真细致的研究剖析，更有效的预防企业在经营的途中有违法乱纪的情况发生。

    三、结语

    综上所述，政工工作是煤炭业诸多活动中关键的组成部分，对于企业的整体实力拓展有着异常重要的作用，只有持续提高煤炭业的政工工作的力度，才可以完成煤炭业的可延续性拓展。

    参考文献：

    [1]李明峰.刍议新时代煤矿企业党务政工工作存在的问题与对策[J].现代国企研究，2019（04）：242-243.

    [2]秦淑霞.加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性[J].文化创新比较研究，2018，2（26）：10+12.

    [3]周艳萍.如何提升煤矿企业政工干部在新常态下的能力和素质[J].传播力研究，2017，1（12）：222.

    [4]马巍.新时期下煤矿企业政工宣传工作的重点分析[J].西部皮革，2017，39（10）：115-116.

    [5]董伟鹏.新形势下煤矿企业政工队伍建设的问题与对策[J].企业改革与管理，2016（09）：179.