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标题 经济新常态背景下企业工商管理的创新方法研究
范文

    汪洋

    

    在经济新常态背景下,企业工商管理因互联网技术而遭受到重击,面临着以前闻所未闻的挑战,但同时也获得了机不可失的机会,企业对工商管理应用、并进行创新方法研究,对企业工作成效的提升有很大的帮助,能够满足经济新常态背景发展过程中的需求,本文将通过研究经济新常态背景下,在其面对的挑战的基础之上,开辟企业工商管理创新路径。

    在经济新常态的推动作用下,我国企业工商管理不得不进行创新,以应对全新的发展和挑战,企业要想适应新的背景条件,必须要加强企业内部管理的工作,以此来提升生产效率,并对经营决策提出更好的规划,从而提升市场竞争力,让企业保持持续发展的状态,将信息化手段等与企业生产经营进行融合,同时由于应用了企业工商管理,使企业工作效率大幅度提升,面对千变万化的市场,企业能从容应对,从而使综合能力得到提升,使企业长久发展。企业工商管理是由于当时市场经济高速发展,企业不仅需要有足够的经济管理能力,还要应对经济复杂化的发展方向所带来的企业规模扩大,从而产生了工商管理这一方向的管理,通过对企业各方面综合进行管理,根据企业的特征,制定适合企业内部的管理制度,优化企业内外管理工作,调整企业的经营结构,把企业资源配置进行优化,处于盈利状态,使企业做大做强,占据一席之地,同时,保障企业拥有持续稳定的发展状态。

    一、经济新常态的概念和现状

    经济新常态主要是指经济可持续发展,以持续和稳定增长的经济为主。我国现在处于经济增长速度较快的状态,但是根据经济发展的规律,这种状态不会一直持续下去,势必会放缓经济增长的速度。据此而言,我国经济实际是有较强可观性的增长量,增长速度在世界范围内比较靠前,根据我国发行的政策要求和战略要求,在经济在发展过程中,国家更希望企業多元化发展,希望能够自给自足,增加优质产品,满足国内消费者的需求,这样国内优质产品增多,也就能够降低消费者对国外产品的购买和依赖,同时在经济新常态这一理念之下,我国经济结构不断优化,同时根据政府出台的政策刺激国内消费市场,提高企业数量和新增速度的上升趋势。

    二、在经济新常态这一背景下,企业进行工商管理创新对企业发展的意义

    (一)明确企业存在的问题和未来发展的方向

    在经济新常态这样的背景下,研究企业工商管理创新方法,对企业发展有不可或缺的作用,通过工商管理工作,企业能够掌握自身的经营情况,发现经营过程中的问题,然后再采取解决措施,同时可以展望未来,明确未来发展的方向,工商管理人员也可以根据企业运营状况,结合企业的信息,制定企业的发展方向。

    (二)帮助企业适应市场变化

    企业在发展过程中,都会面临着许多潜在或者可预知的风险,而这主要是由于企业对市场没有敏锐的察觉力,不能快速、准确的了解市场经济的变化,从而做出适当的决策,因此,导致企业在市场上没有足够的竞争能力,从而丧失重大的投资项目或者投资机会,使企业遭到经济损失,而由于经济市场的规律,我国经济发展逐渐变慢,企业在市场中生存会遇到更多的危险,在这种情况下,企业工商管理就发挥了作用,在生产经营的各个环节,企业创新型工商管理都能够控制流程,保证企业在正确的轨道上运行。

    (三)对企业管理成本的降低有很大的帮助

    我国企业实施工商管理,尤其是在现在这种经济新常态的背景之下,能够有效的实现企业管理的成本下降、运营方面的成本降低,一般情况下,企业如果进行工商管理,那么这代表着企业能够较好的控制企业的成本,成本控制主要是因为工商管理工作的目标能够达成,换言之,就是企业采取各种措施,控制企业的成本,只有企业运营中成本被有效的管控,那么企业其他各项工作才能井井有条的执行下去,并且保障每项经济活动趋于合理化,实现高效的工作效率,也就是企业工商管理能降低企业成本,同时高效运营和满足企业发展需求。

    (四)加强企业内部财务管理工作

    财务在企业发展中不可或缺,对企业发展能力有直接影响,因为一旦企业的财务出现问题,那么整个企业可能无法运营下去,而实施工商管理,对企业财务状况能够充分的掌握和控制,因此在我国企业在经济新常态下实施工商管理,对财务管理工作有很好的强化作用,如果工商管理人员有足够的能力进行企业管理,那么未来企业进行科学化的发展,产生的经济活动和发展路线也将趋于合理,工商管理同样也会保障内部财务管理状况有序进行,使企业能够继续运营。

    (五)企业工商管理能提升人类资源管理的效率

    企业进行工商管理,就是对企业各个部门实施管理,包括人力资源管理,人才是一个企业的核心,换言之,人力资源管理会直接影响企业的经营和发展,所以采用工商管理的方法和管理模式,挖掘相应的人才和已有员工的潜能,提升人力资源管理效率,使企业发展得到足够的保障,有序的人力资源管理能够激发员工的工作热情,使员工在工作过程中投入更多的时间和精力,从而使工作的效率达到提升的目的,促进企业长远发展。

    三、企业工商管理创新所面临的阻碍

    由于我国现在处于信息技术的时代,这个时代对企业工商管理带来了挑战,改变了其运行模式,使企业能有效管理,企业决策必须依赖符合决策要求的信息,能为企业提供收集决策所需信息的途径,传统企业进行决策,只分析已经拥有的数据和信息,往往会影响决策的效果,而信息时代下,企业可以在网上搜集并整理决策相关信息,决策的成功与否,对企业工商管理有巨大的影响,企业需提升工商管理运营模式,同时,利用大数据为企业搜集所需要的信息,才能够在激烈的竞争市场中占据地位,企业工商管理随着信息化的到来,被提出了更高的要求,要求从管理的理念和方法等等方面进行改善,促使企业在竞争中持续发展。

    四、突破企业工商管理创新路径

    (一)企业应具备工商管理创新意识

    在经济新常态这一背景下,企业应该摒弃固有的管理模式,意识到工商管理的重要性,否则会严重的制约着企业的发展,企业只有具备了工商管理的意识,才能够落实到实处,工商管理工作才能被切实的分配下去,才能够保证企业适应丰富多变的市场,实现盈利,应对企业发展中的挑战,在挑战中寻找出口,解决问题,防范企业遇到风险,也要对风险解决提供预测办法,管理层也需要对企业各层人员提供工商管理运行的环境,然后各部门之间进行合作,各抒己见,帮助管理层进行决决策,也要在工商管理运行的过程中,发现旧管理制度的不足,并摒弃传统的模式,在这一过程中,提出符合企业实际情况的工商管理制度,并将物尽其用的发挥其职能,为企业提出切实可行的意见,促进企业发展。

    (二)注重工商管理过程中的人才培养

    企业在发展过程中,不管处在哪个阶段,都需要依靠人来完成各阶段的目标,人才是企业经营中不可或缺的,企业需要为工商管理创新提供有用的人才,促进工商管理的发展,同时,在招聘过程中,也可以根据企业岗位的需求,要求人力资源管理根据需要,选拔顶尖人才,同时企业可以按劳分配,使每一位员工能够公平竞争,激发员工的工作热情,企业应该注重员工的工作能力,对员工可以定期的进行培训,让员工能够符合企业经营所需的人才,这样的人才才能为企业作出贡献,同时,可以将工商管理创新意识与培训相融合,提高员工的创新意识和综合素质,把员工的思想与企业發展理念结合起来,开辟企业工商管理创新路径。

    (三)注重科技与工商管理的结合

    开辟企业工商管理创新研究,离不开科技的创新,因为企业必须更新产品和技术,满足市场需求,而技术创新是企业发展的动力之源,企业必须不断的研发新产品并提升产品的质量,例如,企业严格要求生产管理,不断的进行研发新产品,改进旧产品,并对生产方式和服务方式进行创新研究,将产品进行高科技化,产品具有创新性,从而在市场中拥有独特的技术水平和强劲的竞争实力,使企业在生产中具有核心的地位,所以我国企业必须要根据企业发展的实际状况,完善自身的科技创新,才能够进行工商管理创新路径研究,将科技与工商管理连接起来,保证企业能够及时把握市场的发展,为工商管理创新打基础。

    (四)通过提升营销方式实现企业工商管理创新

    企业要想在市场竞争中获利,营销方式也是不可或缺的,通过分析消费者的消费心理,对企业的营销方式进行调整,采取适应当代人的消费观念的营销方式,根据不同类型的消费者制定适合的营销方式,结合企业自身的情况和行业的竞争,进行多层次分析,整合资源,完善与创新营销方式,通过这一方式实现工商管理的创新。

    五、结语

    综上所述,在经济新常态背景下,市场要求企业生产符合时代需要的品质商品,要想实现这一需求,便需要企业意识到工商管理的积极作用,有意识才能有行动,根据企业运营状况,按照需要对工商管理进行创新,采取一系列措施,比如,增强企业的管理意识,注重对人才的培养,将工商管理与科技创新连接起来,同时提升营销方式的创新等措施,对工商管理进行创新,使其符合经济发展规律,顺应多元化发展路径,将企业工商管理创新的实际作用充分的发挥出来,提高企业在市场上竞争的能力和持续发展能力。

    (作者单位:贵州城市职业学院)

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更新时间:2024/12/22 18:36:11