| 标题 | 电力企业党建工作重点与实践方式解读 |
| 范文 | 陈朝明 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）5-032-01 摘 要 党建是电力企业发展的重要工作。以现阶段电力企业发展情况为基础，结合近年来党建工作实施方向，明确做好电力企业党建工作的重要性，分析实践工作包含的重点，并提出适宜的工作方案，以期实现预期设定的发展目标。 关键词 电力企业 党建 电能 人性化 电能属于当前社会发展必须的能源之一，不仅影响着人们的日常生活和实践工作，而且消耗量非常大。因此，为了实现可持续发展的战略目标，在我国社会经济飞速发展中，电力体制也在不断优化，此时电力企业要在应对多变市场环境的同时，提出更为优质的党建工作，只有这样才能确保企业发展与时代变迁相符，且不会被市场排除在外。由此，下面对电力企业党建工作重点与实践方式进行研究。 一、做好电力企业党建工作的重要性 为了保障电力企业可以为国民提供优质的能源及服务，必须要在实践发展中严格按照党的领导，全面落实党建工作。尤其是在新时代背景下，电力体制的革新加快了市场发展的竞争压力，此时做好党建工作是电力企业获取竞争力的有效武器。一方面，党建工作可以满足企业经济发展的基础要求。从本质上讲，企业党建工作是为了提升企业的发展水平，为各部门员工构建优质的生活环境，以此促使企业可以长期且稳定的发展下去；另一方面，党建工作可以指导企业革新发展。党建作为电力企业建设团队的主要依据，不仅决定了企业的外在形象，而且对管理经营有引导作用。 二、电力企业党建工作的重点 （一）加强服务的人性化 从本质上讲，党建是以服务人民为核心的工作。因此电力企业在实施党建工作时，必须要从两方面入手进行优化，一方面先了解电力企业内部员工的需求，为他们提供优质服务，如人文关怀、弱势群体关注等，这样不仅能充分思考员工的个人利益，而且可以做好各项精神宣传工作；另一方面要明确电力企业在市场中的群众需求，注重从矛盾入手，全面优化企业发展环境的稳定性。 （二）提高决策的民主性 电力企业在进行党建工作时，必须要将民主看作所有工作有序落实的重要依据，以此在完善民主决策系统的同时，确保参与员工都可以认真针对企业决策提出自己的建议，进而促使电力企业可以在发展中优化自身的管理水平。同时，企业内部还要全面落实民主原则，持续优化企业生产管理的有效性和科学性，只有这样才能保障有才能的员工得到重用，从而为实现预期党建工作目标提供充足力量。 （三）充分融合的現实性 在新时代背景下，由于大部分电力企业的党建工作都过于形式化，所以在实践发展中难以达到预期效果，且会涌现出大量问题。因此，为了充分展现电力企业党建工作的价值，必须要在整合现代化管理理论和实践发展需求的基础上，明确自身企业发展方向，而后确保提出的党建工作可以有序落实，这样不仅能为各项工作的实施提供有效依据，而且可以保障实践工作实现真正意义上的为企业发展所服务。 三、电力企业党建工作的措施分析 （一）提升党的核心领导地位 通过明确党在企业发展中的核心领导地位，全面落实实践党建工作，并依据党的领导，持续提升自己的文化软实力，有助于充分调动党建员工自主参与工作的意识。同时，根据以往发展得到的经验，党建工作决不能只从工作角度进行落实，还要深入到员工的内心深入进行关怀，这样有助于基层员工和领导人员、管理人员等紧密联系到一起，从而加强电力企业持续发展的竞争力。 （二）注重以人为本的管理工作 通过整合以往发展情况分析可知，企业党建工作在落实期间必须要严格按照以人为本的原则进行操作，多关心基层员工的工作和生活需求，多研究员工的个人效益，促使员工利益成为所有工作实施的出发点。同时，党建人员还要深入了解员工群体，明确他们在企业发展中占据的地位，有助于员工利益与企业利益在紧密关联中，为基层员工解决生活和工作中的难题。在这一过程中，不仅能充分调动基层员工的工作热情。而且对未来电力企业发展而言具有积极作用。 （三）优化与革新整体工作系统 为了保障党建工作可以有序进行，必须要先构建健全的工作系统和管理制度，并整合现有工作理念，对以往引用的工作方法进行优化和革新。现阶段，电力企业要从以下几点入手进行实践工作：其一，要构建专业的党建工作团队，提供充足的专业人才，而后在明确不同岗位职责的基础上，为党建工作实施奠定基础；其二，在推广党建工作时，必须要科学调节各项关系，促使负责党建工作的员工拥有应对突发事件和协调管理的能力，且可以科学引用现有资源；其三，党建人员要对整体工作机制进行深层探索，并注重从实践研究中获取经验，这样有助于工作人员在持续优化中，全面优化党建工作的科学性和有效性。 四、结语 综上所述，党作为人民利益的代表，也需要人民坚决维护党的理念。因此，在新时代背景下，企业必须要强化党建工作力度，优化实际党建工作环境，这样不仅能按照党的发展步伐稳步前进，而且有助于提升企业自身的发展水平。 参考文献： [1] 尹莎莎.电力企业党建工作存在的问题与对策研究[J].办公室业务，2019（08）：14. [2] 罗肖.新时期电力企业党建工作发展的有效对策[J].低碳世界，2018（12）：302-303. |
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