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标题 新媒体环境下如何提升党员干部担当作为
范文

    梅誉心

    中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)9-029-02

    摘 要 党员干部担当作为是指党员干部基于党性原则,对工作态度鲜明,有着坚定的立场,能够担当工作责任,勇于承担错误,对于危急危难任务也能挺身而出,面对歪风邪气坚决斗争。提高党员干部担当作为是建设服务型政党,深化改革的重要步骤。基于此,本文先强调了提高党员干部担当作为的重要作用,然后提出了新媒体环境下提升党员干部担当作为的策略。

    关键词 新媒体环境 党员干部 担当作为

    我国处于新媒体环境中,党员干部在我国建设过程中承担着重要作用,党员干部面对新媒体环境需要改变工作方式方法,着力建设良好的政治生态环境,利用新媒体的作用,加强和群众的沟通,能够更出色的完成工作任务,对社会舆论环境进行引领,能够推动我国社会主义建设。因此研究党员干部担当作为的提升策略具有重要作用,有助于引导我国舆论环境,加速我国社会主义建设。

    一、提高党员干部担当作为的重要作用

    党员干部是我党发展的中坚力量,党员干部担当作为的能力影响着我党和国家的未来。处于新媒体环境中,只有深入了解党员干部担当作为的情况,提出建设性建议,才能着力提高党员干部担当作为的发展。目前大部分党员干部担当作为状态整体表现良好,但是少部分党员干部存在不作为、不担当的情况。党员干部出现不担当、不作为,可以概括为以下几个原因:(1)自身思想意识薄弱,一些党员干部面对工作任务存在做多错多的畏错心理,更有党员干部抱着害怕得罪人的态度回避工作。(2)职责分工模糊,党员干部的部分工作存在职责交叠,不仅对工作进度和效率产生直接影响,更容易产生一定推诿扯皮的问题。一部分部门职责和干部职责缺少清晰明确的分界,导致职责不清晰的问题,进而对党员干部产生直接影响。特别是面对一些综合性、统筹性工作要经过多部门配合才能落实的,但是部门交接工作中产生问题,出现工作重复,或者统筹工作效果不佳等问题,难以界定责任。(3)工作机制受到一定障碍影响。如今我国处于新媒体环境中,新媒体对于我国群众的思想意识和社会舆论产生极大影响,网络中存在大量虚假信息和危害信息,群众缺少辨别的能力,很容易受到误导和引诱,产生负面情绪,甚至威胁社会安定。党员干部工作缺少现代化工作机制,未能合理应用新媒体工具,造成工作方式存在缺陷,不利于工作的开展。

    由此可见,为有效推动党员干部担当作为,必须要积极采取有效的提升策略,可以提高党员干部担当作为能力,切实改善工作质量。让党员干部能够坚守岗位,不断提高自身思想意识,将大部分精力放在干事创业上,让党建设事业提高发展动力,早日实现小康社会。同时,通过这种信息化方式的升级,也可以进一步提升党员干部工作过程当中的信心,增强其为群众服务的能力,对社会上出现的新兴事物进行及时的信息获取以及深入的了解,从而更好的理解群众的处境,更好的承担责任。

    二、新媒体环境下提升党员干部担当作为的策略

    (一)利用新媒体传播党的政策舆论

    在新媒体环境下,提升党员干部的作为,就要做好新政策的宣传工作,增进民众对于政策的了解、理解和认同,将政策的宣传与基层党建活动相融合,减轻政策执行遇到的阻力,为更广泛的人民群众谋福祉,将改革开放的成果,惠及所有群众。因而,政策舆论引导始终强调全员性,使得所有群众围绕在党组织周围,发挥党组织的核心政治功能,对群众进行爱国主义教育以及政策宣传,形成良好的政策舆论。

    利用新媒体社群,发布与政策有关的利好消息,并在社群当中与群众进行沟通,围绕企业生产技能教育、民生政策与产业经济指导政策,通过引导凝聚思想,在服務和协调的过程当中,充分发挥党组织的基层作用,对脱离队伍的群众进行思想组织教育等等,利用这种新媒体的形式,降低群众的抵触情绪。

    开展深入的探讨,避免群众受到社会不良风气的影响,影响群众的战斗力和凝聚力。在政策宣传以及舆论引导的过程当中,务必要真抓实干,切实创新,利用新媒体传播的实时性、互动性、鲜活性,提高政策舆论引导的实际效果。

    针对目前的实际宣传效果进行创新,更加务实地进行发展方向的调整,避免新媒体宣传方案流于形式,使得群众对于组织的认同度下降。充分利用线上社交媒体以及方兴未艾的直播平台等等,参与到社会公益项目以及政府政策宣传推广的过程当中去,成为群众的一份子,从而拉近与群众之间的距离。

    进行新媒体舆论引导的过程当中,还要增强党建工作的活力,鼓励和引导群众发挥自己的想象力与创新力,实现党建工作与新媒体的纵向管理融合。充分整合社交平台当中去,群众的留言部分,及时发现群众对于当前宣传方案或者政策内容的意见和建议,及时回复群众的关键性问题,并且可以将一些有代表性的意见置顶,让更多的群众通过这种互动了解到党员干部的日常工作以及政策上面的一些细节,提升群众对于党员干部工作的认同感。

    (二)利用新媒体培养党员干部和群众互动的能力

    目前很多党员干部在与群众进行沟通的过程当中,都预设了沟通的方案和沟通的理想结果,这不仅使群众参与沟通工作的积极性不足,也影响了群众心声的表达,很多群众认为这样的沟通没有意义,过于繁琐,成本也过高,对自己的正常生活有影响。新媒体互动方式要求党员干部要注重留意和了解群众的真实生活方式、真实生活场景,在新媒体平台的评论、互动、留言区域,注意收集群众反映出来的真实意见。既要重视线上的沟通互动,也要重视线下的真实反馈,根据群众的综合反馈进行多媒体互动方式的优化设计。

    在这样的背景下,对党员干部和群众的互动进行升级改革,可以利用好大数据技术带来的多层次沟通机会,使得沟通信息整合,从数字支撑阶段,发展为数据支撑阶段。因而,党员干部要从新媒体互动数据的收集、分类、分析和反馈四个阶段,对沟通结果进行优化利用,分析群众需求,提高政策调整的有效性。从而切实为群众解决问题,消除沟通中存在的障碍,并将这种分析规律与群众活动联系在一起,使群众增进对党员干部工作的了解程度,从而主动参与到与其互动的过程当中来,为后续政策调整以及工作开展创造便利。

    (三)让自媒体成为监督党员干部行为作风的工具

    党员干部需要充分利用自媒体的作用,鼓励干部队伍善用自媒体工具发声,通过主动发声,可以有效推动舆论导向,并接受群众的监督和反馈。党员干部可以将工作中发现的人和事撰写成文章发布在微信公众号上,随时向群众汇报工作内容,让群众及时掌握工作进展,感受到积极向上的工作风气,可以建立积极正面的舆论导向。

    为了建设良好的政治生态,要利用纠错监督机制,持续改善党员干部作风。习近平总书记在十九大中强调“人民群众反对什么,痛恨什么,我们就要坚决防范和纠正什么”,党员干部要严格落实反腐口号,动员群众的力量和身边党员,共同监督党员干部,严肃打击腐败现象,建立廉洁清明的工作氛围。利用官方微博账号和微信公众号,设置监督举报功能,提供给群众和其他党员对干部进行监督。群众可以通过上传图片、视频、录音等资料,向党组织反映党员干部的作风和行为问题,动员群众的力量可以扩大监督范围,取得理想的监督效果,让干部队伍可以接受各方面的监督,更加注重约束自身行为,逐渐构建风清气正的工作环境。

    (四)利用新媒体挖掘干部工作细节扩大影响力

    受到新媒体环境的影响,官媒公信力有所下降,很大程度上由于党员干部工作曝光度较低,群众无从知晓党员干部工作内容和进度,造成恶意舆论有机可乘影响其思想认知,不利于党员干部形象和工作进展。因此需要充分利用新媒体提炼和宣传党员干部典型细节,让党员干部感染力得到增强。处于新媒体时代,党员干部要重视新媒体在群众中的影响力,利用新媒体报告干部工作中的真实细节,利用真实细节对群众产生吸引和感染,可以宣传党的工作进度,让党员干部在群众心中的形象更加真实。群众通过新媒体可以对党员干部工作和形象建立深刻认知,拉近和群众之间的距离,逐步提高官媒的公信力,对网络舆论环境进行进一步净化和梳理。

    (五)发挥新媒体特性进一步完善激励机制

    激励机制对于提高干部担当作为具有重要作用。首先,坚持做好选树德才兼备、以德为先,注重实绩与群众公认的选人用人导向。运用新媒体的即时性特点,将干部任免情况和干部简历等情况通过官方网站、官方微博、微信公众号等新媒体渠道,及时公布于众,接受群众监督,同时着力传导和营造明确的干部选任风向标,提升干部敢于担当、勇于作为的干事创业热情。其次运用新媒体的交互性特点,从不同方面,多角度,立体地对干部能力和业绩进行综合性评判。要注重通過网络渠道在日常收集对干部工作的舆情反馈,掌握群众对干部工作的真实评价,促进干部不断改进工作方法。同时也要引导干部队伍做好网络政务服务,要将对干部业绩考核由一次性指标考核转化为绩效考核,让干部形成把工作做在平时,重平常、抓经常的工作思维,让担当作为成为干部的自觉追求。最后要发挥新媒体的超时空性,助推容错纠错机制运行。严格落实“三个区分开来”,严肃查处诬告陷害、恶意举报等行为,利用新媒体发声渠道,为担当作为的干部主动发声,为干部干事创业卸下思想包袱,让干部真正“敢作敢为,有所作为”。

    综上所述,提高党员干部担当作为对于党员干部展开工作,提高工作效果具有重要作用。如今我国处于新媒体环境中,想要提升党员干部担当作为就要积极利用新媒体传播党的政策舆论,利用新媒体培养党员干部和群众互动的能力,让自媒体成为监督党员干部行为作风的工具,利用新媒体挖掘党员干部工作细节扩大影响力,发挥新媒体特性进一步完善激励机制。让新媒体成为党员干部工作的重要武器,可以提高工作质量,成为党员干部和群众沟通的桥梁,建立良好的舆论环境和清正廉明的政治生态。

    参考文献:

    [1]纪中强.培育党员干部担当精神的时代价值、现实困境与基本路径[J].岭南学刊,2019(04):111-117.

    [2]李伟娟.构建地方领导干部担当作为的有效机制[J].沈阳干部学刊,2018,20(05):27-29.

    [3].关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见[J].党的生活(黑龙江),2018(07):6-9.

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更新时间:2024/12/22 15:45:59