| 标题 | 论新时期国企党建工作面临的挑战与对策 |
| 范文 | 邓艳 程乾 盛箐 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-043-01 摘 要 在我国社会经济日新月异的发展下，国有企业持续面临着全新的挑战。新时期下，国有企业若想驱动发展，必须跟随党建工作的更新与推进，落实国企党建工作责任。文章针对新时期国企党建工作面临的问题进行讨论，做出全面解决方案，大力推动我国经济建设的发展。 关键词 新时期 党建工作 国企党建 随着时代的进步与发展，经济水平不断提高，作为我国经济发展的的脊梁，国有企业的发展日趋深化。无论是企业的经营方式，还是经营理念，都在不断做出改变。对于党建工作的开展，有一定的阻碍，同时淡化了党的基本思想与党建工作的重要性。因此，国有企业必须解决与党建工作之间的阻碍，促进企业的长久发展。 一、国企党建工作的重要性 （一）政治环境 新时期的政治环境下，国有企业是我国经济可持续发展的决定性因素。推进党建工作是发展企业改革的重要部分，紧跟党的指挥，落实从严治党，国有企业要做积极的主力军。时代的市场浪潮无声狂啸，国有企业必须明确政治方向，紧着党的领导，切实加强国企党建工作。 （二）社会环境 在繁杂的社会需求下，落实国有企业党建工作是毋庸置疑的。作为我国社会主义发展的的重要部分，国有企业的党建工作能够体现出党的执行能力，以及社会主义建设的进程。国有企业必须加强对党建工作的重视程度，优化改进工作机制，全面推进党的建设与经营的融合。 二、国有企业面临的挑战 近年来，国企在党建工作的开展中存在着一些问题，主要表现为以下几个方面： （一）国企党建工作意识不强烈 虽然经济飞速发展以及人民生活水平的不断提高，但是某些国有企业依然秉持着传统思想。特别是某些企业管理层，使用的管理方式老旧，严重影响到工作效果，致使企业开展的党建工作不理想。在互联网的信息传播下，有些不利的信息也在慢慢侵蚀着人们的思想。由于国有企业没有重视全面建设党建工作，导致党建工作停滞不前。 （二）企业文化与党建思想冲突 企业文化是一个企业的灵魂，为了能够稳定企业的发展，必须秉持着良好深远的思想理念。某些国有企业中并没有积极的企业文化，直接致使其企业文化和党建思想文化之间没有有效融合。使得企业文化与党建思想发生冲突，无法有效进行党建工作。 （三）国企党建制度不完善 新时期的党建工作创新程度高，大多数国企的党建工作制度都不够完善。 某些企业网络建设技术水平差，甚至缺乏专门的党建网络平台，都直接影响了国企党建的工作。在企业支持党建工作时，如果没有按照规章制度进行组织换届，造成新党员的缺漏，很大程度上限制国有企业党组织的发展。国有企业对党员干部培训的制度上还存在着较大的问题，有必要加强党员培训与考核，使党员组织干部能够发挥好领头作用。 三、国有党建工作对策 （一）转变传统思想观念 跟随时代的变化，国企党建工作必须明确党建思想的重要性，根据企业的经营目标确立企业发展方向。提高对党建工作的认识，时刻保持端正积极的态度，积极落实国企党建工作的推进。企业内部党员加强对党建知识的了解，提高自身的创新意识，才能够提高党建工作组织的推进效率。深入挖掘党员的实际需求，以提升其责任意识、优化其党性修养为基本目标，将部分培训任务调整为具有低耗时、高效率等特征的党组会或党员大会，精心选取党课内容，充分利用党员会议提高党员队伍的综合素质，使其更好地完成个人工作任务。 （二）企业文化与党建思想的融合 只有将企业文化与党建思想整合，才能更加有效的推荐党建工作的开展，使两种文化交织，共同促进全新的发展方向。国有企业的发展离不开优秀的企业文化，不仅能明确企业的经营目标，还能提升员工的思想素养。大力推广企业文化，加强党建工作与企业文化的整合，提高企业核心竞争力，有助于推动国企党建工作的进行，以促进国有企业的良性发展。 （三）建立完善的机制 党建工作的进行必须有一个完善的机制作为依托，为后续的工作提供依据和保障，确保党建工作的有效推进。根据新形式下的企业发展方向，建立全新的党建制度，制定相关政策，确保在党建工作的进行中有明确的制度约束。使企业能够更加重视党建工作的建设，加强落实工作进度。可将评估考核模式调整为透明化模式，分别从技术考核表现、全年业绩、党内竞赛等多个方面，对党员进行综合评估，对外公示最终考评结果，以提升所选先进典型、晋升对象的榜样激励作用，促使国企其他员工更加规范自身行为。完善党员组织培训制度，党建工作建立良好的发展环境。 四、结语 综上所述，党建工作对国有企业有着深远的影响。新时期下的国企党建工作对我国经济发展有着重要作用。不断加速国企党建的推进，不仅是社会需求，更是国有企业在今后发展的重要环节。如今，面對国企党建工作存在的挑战，各企业应提高对其的重视，通过转变传统思想观念，实现企业文化与党建思想的融合，建立完善的机制，不断完善国企党建工作的进展，为我国的可持续发展奠定坚实有力的基础。 参考文献： [1]付立勤，黄燕林.浅谈新时期国企党建工作面临的挑战[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2016，10（02）：96-99. [2]王晓军.新时期国企党建工作面临的挑战与对策[J].现代国企研究，2017，9（12）：225-227. |
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