| 标题 | 企业党建文化与思政教育的有效融合分析 |
| 范文 | 邓蓉丽 陈志强 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-067-01 摘 要 现阶段，不管是国有企业还是其他不同类型的企业，要想在新时代背景下实现进一步的发展，都必须要对企业党建文化与思政教育的重要性有更加深入的了解，加大对其的重视程度。可以说，对于企业的发展而言，企业文化建设有着非常重要的作用，是其得以生存、发展的关键所在，所以，当前企业应积极推进党建文化与思政教育的融合。基于此，本文笔者根据多年工作经验对企业党建文化与思政教育的有效融合进行简要阐述。 关键词 企业党建文化 思政教育 融合 企业作为我国社会经济发展的重要组成部分，企业在日常经营中与其自身党建文化与思政教育工作有着密切的关联性。随着国家对党建工作的越来越重视，企业也开始重视起党建文化工作。党是社会主义事业建设的领导者，做好党建文化工作意义重大。但是，企业的党建工作不能没有思政教育，因此，必需加快企业党建文化与思政教育的融合，二者之间融合后，不仅能够使企业员工更快的摄取思想，使其主动去践行党的方针和政策，而且还可以使党组织的指导作用被充分发挥出来。 一、企业党建文化与思政教育的概述 企业党建文化是指与企业党建工作有关的文化，是企业党建工作的重要内容，在党的各项工作开展中发挥着重要的作用。党建文化包括了物质文化、制度文化、意识文化等多方面内容，加强党建文化建设，有利于塑造良好的政党形象，增强党组织活力，充分发挥党的指导作用。企业思政教育就是运用科学的思想政治理论来教育企业员工，让员工能够尽快树立起正确的人生观、价值观与思想观。员工是企业发展的基础力量，因此，企业要特别注重员工的思想教育，员工处于良好的思想状态能够对企业的发展起到促进作用，反之，就会在企业内部产生消极情绪，影响企业的发展。通过思政教育，可以充分调动员工的工作积极性，使员工主动投入到岗位工作中来，为企业的发展做贡献。 二、企业的党建文化与思政教育融合的意义 随着时代的不断进步与发展，我国的企业在生产与经营上发生了根本改变，企业在对员工的思政教育过程中，如果仍沿用老套、陈旧的教育方法，将很难发挥党建文化、思政教育的作用，而实现党建文化与思政教育的融合则可以起到互补的作用。在企业的发展进程中，企业内部进行了很多次的改革，不论是人事改革还是分配方式的改革，都会或多或少的触及到员工利益，当员工利益分配不均时，就会引起劳动纠纷，不利于企业稳定发展，而促进党建文化与思政教育的融合，可以发挥出更高的激励作用；并产生引导的作用，并使员工的思想得到统一，进而提高企业自身的竞争力。同时，实现党建文化与思政教育的有效融合，有利于党组织工作的有效开展，促进党的作用高效发挥。 三、企业党建文化与思政教育有效融合策略 （一）提高思想认识 目前，就现阶段来看，有些企业只注重经济效益，根本就不重视党建文化与思政教育工作，使得党建文化与思政教育无法融合。因此，企业必须积极转变观念，提高思想认识。企业一定要在思想上重视党组织的建设，将党建文化与思想教育有效结合起来，在服务大局的原则基础上，使党组织在企业内部得到有效的巩固，充分发挥出党组织的活力，通过教育的方式，调动员工的工作积极性，推进企业快速发展。 （二）创新党建文化与思政教育内容 随着我国企业的快速发展，企业文化也会随之发生相应的变化，这种变化也要求企业坚持走创新道路，完善思政教育内容。一方面，要求企业尽快促进党建文化工作与思政教育工作有效地结合起来，以思政教育工作促进党建文化建设；另一方面，在思政教育中，利用先进党的方针、政策与理论来武装和教育企业员工，提升员工的思想觉悟，进而不断提高企业竞争力。 （三）加大专业人才的培养 企业党建文化与思政教育的有效融合对人才有着一定的要求，因为只有专业、高素质的人才才能更好地开展党建文化建設，将党建文化建设与思政教育有效的结合起来，进而实现互补，推动企业稳健发展。一方面，对党员干部加强教育，使党员干部的思想政治觉悟能够提高，使其政治立场坚定，拥护党的纲领和章程，按照党的要求办实事；另一方面，加强员工对企业规章制度的学习，使其熟悉企业文化，能够按照企业制度来开展相关工作。作为企业管理者，更要注重去学习党的方针和政策，不断武装自己，进而更好地协调党建文化与思政教育工作。 四、结语 综上所述，在新的形势下，企业党建文化与思政教育的融合已成为必然，实现企业党建文化与思政教育的融合，可以使企业的核心竞争力和凝聚力得到提升，为企业的发展提供助力。基于党建文化与思政教育融合的需要，企业应当从思想上作出转变，务实企业党政组织，创新党建文化与思想教育内容，加快信息化建设，为两者的融合创造有利条件，进而提高企业经济效益，确保企业可持续发展。 参考文献： [1]李中学，杨斌.关于加强企业党建文化与思政教育的有效融合分析[J].党建研究，2018（02）：146-148. [2]王国明，蔡志强.企业党建文化与思政教育的有效融合问题分析[J].中国共青团，2018（11）：154-155. [3]张瑾怡.企业党建文化与思政教育的有效融合分析与思考[J].学理论，2018（02）：162-164. |
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