| 标题 | 国企加强党建思想政治工作的必要性 |
| 范文 | 徐畅 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-077-01 摘 要 党建思想政治工作对国有企业经营和发展具有重要意义。在新形势下，国企政工干部应该做好党建思想工作，提升企业的核心凝聚力，激发员工潜能。本文对于新形势下国有企业党建工作所暴露出的问题进行剖析，并且分析了加强党建思想政治工作的必要性，希望研究人员以参考。 关键词 国有企业 党建工作 思想政治 一、党建思想政治工作在现阶段所暴露出的问题 （一）工作方式较为单一 改革开放以来，随着市场经济制度不断完善，国有企业经营和发展受到市场冲击，给国有企业带来机遇和挑战。为了实现企业的全面可持续发展，增强在市场中的核心竞争能力，国有企业普遍将工作重心转移到生产经营中，逐步忽视了党建思想政治工作的开展。最终导致国有企业党建思想政治工作方法较为单一，存在较为严重的表面化以及形式化现象。在与市场经济交融的过程中，外来腐朽文化渗透较为严重，随着信息化时代的来临，传统的党建工作方法已经不能够满足国有企业思想政治工作的需求，因此必须要进行变革。 （二）政工干部缺乏对于新形势的认识 国有企业党建思想政治工作，能够有效提升企业的核心竞争能力，有助于提升核心凝聚力，并且激发员工潜能，提高职工工作积极性，因此具有重要的作用。目前国有企业党建思想政治工作面临的环境较为复杂，部分国企政工干部在思想上还比较保守，在开展国有企业党建思想政治工作时不能够根据新形势的发展要求合理开展党建活动。在国企进行薪酬改革时，对于政工干部的贡献难以进行量化，国企政工干部可能会面临边缘化的风险，难以正常开展党建思想工作。部分国有企业正在弱化国企政工系统职能，导致国企政工干部在企业发展中话语权逐渐衰落，影响力逐渐降低，开展党建思想政治工作难度加大。 二、国有企业加强党建思想政治工作的必要性 （一）党建政思想政治工作能够统一思想 国有企业的核心凝聚力离不开沟通和发展，因此企业内部必须有顺畅的沟通渠道，保障意见能够合理诉求，信息才能够从下而上有效传递。能够产生思想共鸣的文化才能够有效协调各阶层之间的关系，党建思想政治工作能够抓住群体中的问题，正确开展沟通渠道的疏通，因此有必要加强党建思想政治工作的职能，间接上就把握住了沟通与交流的武器。 （二）党建思想政治工作能够形成良好的企业文化 国有企业要想实现良性循环发展必须要根植于优秀的企业文化。传统的企业管制文化不能够有效调动员工的积极性。在党建思想政治工作的引领下，有利于国有企业形成自身的管理风格，并且形成科学、独立、完善、具有生命力的国有企业文化，这种文化是应对外来文化渗透的重要屏障，同时也能够塑造企业的灵魂。党建思想政治工作能够使员工有强烈的归属感，培养其良好的参与意识，有效协调群体之中个人之间的关系，提升员工满意度。党建思想政治工作能够有效处理个人与群体两者之间的矛盾，能够使得国企内部形成一股合力，增强组织面对变化的应变能力。 三、新形势下党建思想政治工作的创新 （一）创新工作方法 傳统的国企党建思想政治工作，主要通过走访或者是宣传的方式开展。随着信息以及多媒体时代的来临，这种宣传方式已经与时代脱节。为了有效提高国有企业政治工作的影响力，使得国企员工思想政治能够得到全覆盖，就必须依托于现有的互联网技术，通过网络移动终端完善宣传体系。国有企业可以打造党建思想政治工作的学习平台，让员工能够从移动客户端来达到自我学习以及教育的目的。为了与时俱进，企业还可以根据微信和微博等公众平台进行宣传，使得党建思想政治工作与员工的日常生活密切相关。要想做好新形势下国有企业党建思想政治工作，还必须要建立一支思想政治觉悟高、综合素质能力强同时具有较高的积极性的优秀政工队伍，与此同时这一支政工队伍还能够有效掌握现代传媒科技以及现代的宣传方法，能够为企业的思想政治工作发展做出更多贡献。 （二）创新党建组织 需要进一步优化国有企业党建思想政治的领导组织体系，提高党建思想政治工作的影响力，为下一步工作的展开奠定良好基础。企业政工干部应该在企业面临困境或者是其他特殊时期发挥自身的思想政治教育职能，使得员工能够与企业同甘共苦。企业领导层需要加大对于党建思想政治工作者的支持，这一支持既要落实到精神层面，也要落实到物质层面，为企业未来的经营和发展奠定良好的基础。国有企业党建思想政治团队需要加强自身团队建设，不断吸引外部优秀思想政治工作人员，并且定期为员工展开思想政治业务培训，提升自身工作能力和业务水平。 四、结语 国有企业是我国国民经济发展的重要基础，在市场竞争环境下面临严峻的外部考验。国有企业内部的党建思想政治工作能够进一步推动国有企业的改革和发展，增强国有企业核心竞争能力，因此需要不断进行党建思想政治工作方法和思想上的变革，提高党建思想政治工作的质量与效率，为国有企业长远发展保驾护航。 参考文献： [1]曾文伟，叶春艳.国企党建思想政治工作研究[J].科技信息（科学·教研），2008（10）：321. [2]郑汇民.国有企业党建思想政治工作探讨[J].中华民居，2011（7）：759-760. |
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