| 标题 | 企业文化驱动下的特色基层党建活动研究 |
| 范文 | 彭丽丽 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-051-01 摘 要 基层党组织建设，是企业发展建设的主要环节之一，要求在现有基础上持续为该项工作提供助力。本文以企业文化驱动下的特色基层党建活动为例，展开具体分析，给出以企业文化为特色基层党建提供思路、以企业文化为特色基层党建提供辅助、以企业文化丰富特色基层党建形式三方面内容，服务后续具体工作。 关键词 企业文化 特色基层党建 建设形式 建设思路 企业文化由组织价值观、信念、仪式、符号、处事方式等元素组成、发展而来，具有特有的文化形象、内涵。优质的企业文化，可有效推动组织的运营和建设，就特色基层党建活动而言，借助企业文化，可获取思路、形式等方面的助力，高质量为企业提供指导，这也客观需要加强对企业文化、党建活动的研究。 一、以企业文化为特色基层党建提供思路 企业文化可为特色基层党建活动提供思路。此前各地企业的党建活动与企业文化关联度有限，不利于企业文化和党组织建设的有机结合[1]。以企业文化驱动特色基层党建，能够应对上述问题，也具有理想的可行空间。以中铁四局集团电气化工程有限公司山东分公司为例，积极进行基层党组织建设。项目部的文化建设上，通过庆祝建国70周年系列活动、“幸福在党旗下绽放”党建主题专题片、《我和我的祖国》献礼建国70周年歌曲合唱等活动，使项目部形成了浓厚的爱国、爱党、敬业、奋斗、学习、竞争等文化氛围，党组织建设在此过程中积极进行，与企业文化相辅相成，借助企业文化使特色党组织建设得到推动。 后续工作中可以此为思路，在企业文化的引导下，进行特色党建，强调对企业文化的有效分析和提炼。如某企业为建筑企业，其在长期发展过程中，重视保证建筑项目质量，形成以“竞争文化”为核心的企业文化，该文化可有效驱动企业的特色基层党建。在竞争文化的驱动下，要求企业内党员、积极分子，进行主动学习，以竞争意识鞭策自身提升思想觉悟，掌握更多党建工作相关理论，也能带动企业内的其他成员进行学习，主动提升自身思想水平，特色基层党建以核心文化为基础有序开展，具有长期层面的积极作用。基层党建活动的完善，又能反哺企业发展，为建筑企业提供更明确的发展方向。 二、以企业文化为特色基层党建提供辅助 企业文化可为特色基层党建活动提供辅助，这种辅助体现在组织、统筹等层面。此前各地企业党组织建设多强调以党支部领导，以党组织负责人进行规划和组织，具体工作中，如果党建活动压力偏大、内容较多，可能导致工作进度较慢和效率不高的问题[2]。以企业文化作为依托，有助于特色党建活动高效开展。 如在进行基层党建时，尝试从形式上进行创新，避免此前工作中千篇一律的报告学习、约谈模式，可从企业文化发展的角度着眼，尝试提炼企业文化发展中的新思路、新路径、新方法，采用循序渐进、主题活动相结合的模式，实现基层党组织建设的特色化。如国有企业的基层特色党建轰动，应强调与社会主流思想的契合。企业内的业务工作应重视高效率、科学化和有序化，逐步形成以“工匠精神”、“十九大精神”、“不忘初心、牢记使命”、“社会主义核心价值观”为基础的企业文化。在基层党组织建设中，以该文化为辅助，强调全员参与、全员监督，广泛对企业内的职工进行思想教育，提升其思想觉悟和认识，使党组织的发展不再局限，拥有规模庞大的预备党员、积极分子团体，形成浓厚、积极的党组织特色发展文化。该模式下，以企业业务活动为基础形成的良性文化，能够使基层党建活动获取与企业发展相似的特点，高度适应企业发展需求，有效推动特色基层党建持续开展，使党建工作获取理想成果，企业文化为企业党组织的长期壮大提供了不竭的动力源泉。 三、以企业文化丰富特色基层党建形式 企业文化有助于丰富特色基层党建形式。此前企业的党建活动开展形式模式化，相对单一、效率不足，不利于基层党组织扩大影响。工作中要求积极分子和预备党员进行理论学习，仅提供理论文件、引导教育缺失。以企业文化进行基层党建驱动，可应对该问题，实现基层党建活动的特色化。 如在企业发展过程中，形成了以物联网、计算机为核心的交互模式，大量信息借助新技术实现快速传递。同时企业积极进行平行管理，以老带新模式提升对低年资员工的培育效果，形成了互帮互助、高效交流的积极文化。将该文化应用于基层特色党组织建设，以更具现代特色的方式传递理论知识，同时鼓励全员学习模式下的远程交流、点对面指导，使大部分具有积极学习意愿的职工能够借助上述方式提升思想认识，对学习资料中不能理解的部分，职工之间借助远程方式相互交流、分享学习心得，也可向党组织内人员、企業党员进行请教，解析学习中的疑惑。企业文化驱动下，企业内职工可通过更多样的渠道进行学习，既能实现党组织建设的特色化，也有助于反哺企业文化，推动企业长期发展。 综上，企业文化驱动下的特色基层党建活动具有理想的开展基础、丰富的开展形式。企业文化可为特色基层党建提供思路，也能为该项工作提供组织、统筹方面的辅助，丰富、多样的企业文化，使特色基层党建形式趋于多元化，能够从当前工作、长期发展的角度，使企业特色基层党建在内的各项工作走向完善。 参考文献： [1]刘君.党建引领基层协商治理的实现路径[J].中国井冈山干部学院学报，2019，12（06）：34-40. [2]郭燕.浅析做好新形势下基层政工人员党建工作的方式[J].农家参谋，2019（22）：223. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。