| 标题 | 新时期科研院所思想政治工作的探讨 |
| 范文 | 曹科 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）12-090-02 摘 要 随着社会经济的发展和科学技术的进步，我国科技体制改革工作正式提上了日程，在新时期的发展中，对科研院所的工作提出了更高的要求，在实际发展中我们要能够根据科研院所的不同定位来探索适合自身发展的新路子。但是在快速发展的过程中，总会受到一些不良因素的影响，因此加强对新时期下科研院所的思想政治建设工作是非常重要的，关系到科研院所科研工作的顺利开展。本文主要就是对新时期下科研院所需要做的思想政治工作进行详细的探讨。 关键词 新时期 科研院所 思想政治 理论学习 近些年来，随着政治多元化以及经济全球化的快速发展，使得全球都处于一种快速发展科学技术的状态之中，一系列的科研活动也变得越来越频繁，为了确保科研院所的所有科研活动和工作都能够向着正确的方向发展，最重要的就是要给工作人员树立正确的精神支柱，需要加强对科研院所的思想政治建设，这也是当前阶段科研院所发展过程中最重要的工作之一，同时也是党和政府部门能够发挥监督保证和思想政治核心作用的重要手段。在思想政治工作建设的过程中，要向科研院所的全体工作人员灌输正确的发展观和价值观，要能够将思想政治工作的导向作用充分的发挥出来，同时还要能够在现有思想政治工作模式的基础上进行不断的优化创新，从而能够实现新时期科研院所思想政治工作的跨越式发展。 一、充分认识新时期思想政治工作的重要性 思想政治工作是党的优良传统和政治优势，也是开展一些工作最重要的生命线。现阶段我国的经济发展正处于非常重要的转型阶段，不管是经济体制的变动还是社会结构的变动都对思想政治工作的开展提出了巨大的挑战。尤其是在科学技术发展的新时期中，要能够协调好科研院所内部的发展关系和运营体系，同时还要能够与所内的党员与干部群众维持好关系，这样才能够在一定程度上营造出一种良好的工作氛围，才能够为科研人员提供良好的科研环境。除此之外，开展有效的思想政治工作也是提高广大职工人员政治素质水平的有效途径。随着新时期的到来，各种发展关系和利益关系都变得非常的复杂，社会竞争以及各种形式的社会矛盾也愈演愈烈，这也对广大职工的价值取向和生活方式带来了巨大的冲击，所以才需要科学的思想政治工作来引导他们，使其能够坚定不移的信仰马克思主义，并且能够始终树立正确的社会主义核心价值观。因此在未来的发展过程中，我们要给予科研院所思想政治工作建设足够的重视，要能够采用符合新时期发展的工作方法和模式来尽可能提高思想政治工作的质量和水平。 二、准确把握科研院所思想政治工作对象的特点 （一）文化层次高 对于科研院所的工作人员来说，大多都是受到高等教育，有着非常高的文化素养，同时也有着一定的专业技术能力，都是经过多年的专业实践和努力才成为业内的技术骨干。所以面对这些人开展思想政治工作时，就要与一般人思想政治工作的方式有所区别，要能够适当提高思想政治工作的内涵，要用更加专业的方式来开展思想政治工作。 （二）民主意識强 由于科研院所工作人员的文化素养以及专业技术水平相对来说都比较高，因此其民主意识相比于其他人来说非常的强，因此其主动参与政治的积极性相对来说也比较的强，他们更加希望能够获得平等的待遇，一旦遇到什么不公平就会申诉，不管是针对科研院所的事务还是一些决策都会提出自身的见解，敢于发表自身的观点。就是由于有着非常强的民主意识，所以就要能够保证思想政治工作的公平公正以及合理性，不能够采用偏激的工作方法。 （三）开放意识强 科研工作就要求科研人员能够有思维上的跳跃，同时还要能够有着非常开阔的视界，这些都是科研人员身上比较鲜明的能力体现。所以在开展思想政治工作时，我们要能够意识到科研工作人员开放意识强的特点，要能够运用一些开放式的工作方法，来引起科研工作人员的兴趣和关注度，能够让他们加入到思想政治工作的了解过程中，能够接受思想政治工作的开展。工作人员在开展思想政治工作时，要能够融入一些新的观点，要能够采用更加快速便利的载体。 （四）主体意识较强 新时期下的科研工作人员非常善于独立思考，这是工作的特殊性质所决定的，不管是什么事情都会有着自身的看法和主张，更加注重的是自我引导。与此同时，其内心更多的排斥简单无误的说教，对这种说教容易产生不好的逆反心理。除此之外，科研工作人员的主体意识还体现在注重个人的发展方面，希望通过自身的努力能够成就一番事业，能够发挥出自身的价值并且获得上级的认可。 （五）创新意识强 科学研究工作之所以是不断进行的，是因为需要对研究出来的科学技术进行不断的创新，一代一代的优化，这就要求科研工作人员要有着强烈的创新意识。现阶段大多数的科研工作人员都是如此，都处于对新知识不断探索的过程之中，这也是科研工作能够与时俱进的一个重要要求。所以在面对科研工作人员开展思想政治工作时，就要能够注重方式方法的创新，不能再使用一些老的套路，这样无法发挥出思想政治工作的实际效果。 三、抓住新时期科研院所思想政治工作的有效途径 （一）坚持第一要务，正确处理二者的关系 在新时期下，对科研工作的开展来说，科学发展是硬道理，这个时期的思想政治工作要能够发挥出更大的服务保证作用，要能够坚持以科学发展观为统领，以此来实现科研院所更好更快的发展。而在思想政治工作开展的过程中，要能够在一定程度上凸显出服务保证作用，要强调思想政治工作在科研院所中发挥出来的生命线的作用。工作要抓，思想政治工作也要抓，要能够淡化思想政治工作方面存在的问题，从思想政治上确保发展的正确方向。 （二）坚持贴近实际、深入浅出的理论学习 新时期科研院所的思想政治工作最重要的就是要能够贴近实际，要能够灵活多变的采用多种方式，要组织安排科研人员开展思想政治的学习，对学习时间以及学习内容都要进行合理的安排，根据院所的实际情况来建立相关的学习制度。院所要组织全体员工定期对党内的一些重要会议、讲话精神进行学习，用最新的理论结果来武装科研院所全体员工的头脑，努力引导职工克服不良的思想倾向。注重将集中教育与经常性教育紧密结合。高度重视把集中教育和经常性教育紧密结合起来，通过集中教育统一思想、提高认识、解决突出问题；通过抓好经常性教育巩固扩大集中教育成果，成效十分显著。尤其是党的十九大以来，党中央在加强党员集中教育同经常性教育相结合方面开辟了新路子。“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育强调分层次、有针对性地解决问题，强调不是一次性活动等，都收到了良好的效果。以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》，以及《党章》《条例》等党纪法规，深入学习领会习近平总书记关于科研精神发展系列重要讲话、重要指示批示精神。通过学习，进一步增强了搞好意识形态工作的自觉性和主动性。 （三）坚持平等交流、入情入理的思想引导 如何做好新时期科研院所的思想政治工作，最有效的途径就是要从工作人员的心理特点入手，要能够将院所内的每一项重大的决策传达给每一位科研工作人员，要摒弃传统的单向传达的办法，在传达的过程中要能够保持与科技人员之间的双向对话，除了需要加强专业技能的交流之外，还要能够加强与科技人员之间的情感交流和心灵沟通，要更加注意倾听科技人员的心声，要避免直接的压迫。 （四）坚持树立榜样、潜移默化的示范带动 树立典型榜样是推动思想政治工作顺利进行的有效途径，在思想政治工作的开展中，科研院所的工作人员不是唯一的工作对象，我们要能够从身边的人和事入手，要能够带动每一个人都加入到思想政治工作中。在思想政治工作发展的过程中，要坚持树立先进的榜样，并且将他们的先进事迹进行大规模的宣传，让所有的人都能够切实的接触到思想政治工作带来的良好作用，这样才能够在一定程度上激励广大员工努力工作，激发起广大职工爱岗敬业、无私奉献的精神。 （五）注重班子建设、发挥领导的表率作用 在科研院所思想政治工作开展的过程中，加强对领带班子的建设和管理是非常重要的，要能够充分发挥出领导的表率作用，领导干部对于职工人员来说，自身的模范作用就是有形的道理，无声的命令是最强有力的思想政治工作。因此除了需要加强对职工人员的思想政治建设之外，还需要加强对领导班子的思想政治建设，端正领导的行为作风，真正发挥出领导干部班子的表率作用。 （六）坚持创新文化、和谐环境的外部熏陶 科学创新是全体科研工作人员的发展目标，每一位科研工作者都要能夠坚持服务人民，要能够潜心钻研、要能够以科研文本，要有甘于奉献的敬业精神。在新时期下开展思想政治建设工作还有以下三大发展要点；（1）要能够弘扬个人的先进事迹；（2）要能够贯彻落实科学发展观，要能够营造一个融洽的管理氛围；要能够积极开展思想政治建设的主题活动，要能够有积极向上的文化体现。以特色文化激发正能量。为了把意识形态教育融入群众日常生活中，“阅读芳华 致敬经典”读书分享会等一系列群众性宣传教育文化活动，进一步丰富了职工文化生活，持续增强了主流文化影响力，有效激发了正能量。 （七）抓牢“关键点”，机制建设到位 加强对意识形态的领导和监管，认真履行各级班子集体意识形态工作的主体责任，“一把手”的第一责任、分管领导的直接责任和班子成员一岗双责。坚持“一把手”带头，带头管阵地、把导向、管队伍，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重大事件亲自处置，切实履行好“第一责任人”职责。坚持谁主管谁负责的原则，定期召开专题会议，分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对苗头性、倾向性的问题，有针对性地进行引导。对各类报纸、有线电视，各类杂志、内部刊物，印刷单位等皆落实主管主办责任，明确主管主办单位的意识形态责任。 四、结语 总而言之，科学技术是需要站在创新的基础上，科技创新是每一位科研工作人员奉献的结果，新时期的来临对思想政治工作提出了更多的要求，我们要能够在新时期下对思想政治工作的特点和规律进行深入的研究，以此来不断提高科研院所的综合竞争力。在未来的发展中，我们要结合时代发展的特点加强对思想政治工作的优化和创新。 参考文献： [1]尹志兵浅谈做好新形势下基层党支部的思想政治工作[J].现代国企研究，2016（08）. [2]史纪忠.浅议基层党建组织在解决社区矛盾工作上存在的问题及建议[J].法制与社会，2017（34）. [3]熊辉，李刚.基层党建工作存在的问题与对策研究——以L高校Z学院学工党支部为例[J].广西教育，2017（15）. |
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