| 标题 | 探讨“党群工作+企业文化”做好员工思想工作 |
| 范文 | 扈志勇 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）7-037-01 摘 要 党的十九大会议对国有企业基层党建党群工作提出了新的要求，面对经济转型新常态，要坚持将党群工作融入到企业文化建设中，促进企业的健康发展。党群工作，要“在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用”，关键在于思想政治建设，这与企业文化相辅相成，是企业经过长期实践构成的一种具有鲜明特色的精神物质形态。根本任务是培育职工精神、道德，对外树立良好的市场形象。 关键词 党群工作 思想教育 企业文化 必要性 党群工作和文化建设是一个企业兴旺发达的不竭动力。促进党群+企业文化的深度融合，既是创新党建工作的有效途径，也是促生产、促经营、促管理、促发展的重要保障。企业党群工作应当从思想教育、责任落实、队伍建设等方面出发，切实发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，为企业文化建设提供有力的组织保障。 一、党群工作与企业文化的关系 党群工作在企业日常运行管理体系中较为特殊，对企业战略部署、战略目標的实现起着决定性作用。具体而言，国企党群工作的主要作用包括：提高职工的思想道德素质，确保政治方向，为企业运营提供良好的环境，强化党员模范作用，优化团队协作，解决上下级沟通问题，促使各岗位人员密切配合。由此可见，企业文化建设与党群工作有着较高的相似性。不但如此，在落实方式上也有共通性。例如，两者都是以职工的思想作风和精神建设为工作切入点，在实施上都需要借助多种传播载体，会在特定的时期开展主题活动，这就给企业资源的科学调配，实现两相工作的并行开展提供了可能。需要强调的是，企业文化建设不等同于党群工作，党群工作最核心的任务是宣传思想、贯彻制度、执行政策，从而为企业的前进指明方向。统一职工干部的政治立场，提升他们的思想觉悟，确保企业资产的保值增值。而企业文化建设的根本任务是推动生产、经营和管理目标的实现，为运营业绩的提升服务。基于不同的时期，企业产业的市场环境、国家政策不同，文化建设就需要结合自身发展实际，凸显企业特色。 二、以党群工作+企业文化为契机，夯实思想基础 （一）以学促做，模范引领 坚持围绕发展为中心，抓好党建工作。近年来，大多数企业都立足发挥基层党组织的战斗堡垒作用，深入推动党建工作向好发展，为新时期的转型发展提供了有利条件。企业要落实党员教育与管理，使党支部建设走上规范化道路，为广大职工做表率，成为企业建设的助推器。以新时代先进思想武装头脑，推动实践，推进学习教育常态化，为基层工作提供强大的精神动力。同时，要将党建与经营紧密结合，实现两者的互促共赢。坚持思想建设为中心，为企业的各项管理工作做好保障，着力打造学习型党支部。丰富学习模式，深入贯彻党章党规。注重学习载体的处关系，不仅要落实集中学习、还要倡导个人自学，提高党员干部的主动性。学习教育，基础在学，重点在做。党支部要以健全教育常态化制度为入口，不断强化理论学习的基础。全体党员都要认真履责，积极承担义务，在思想上、行动上彰显党性，在岗位上起好模范作用，以自身行动引导广大职工团结进取。落实党建的同时，也要大力培养人才，为他们施展才能提供平台。 （二）助推发展，文化传承 党支部要重视传统教育与现代教育的有机融合，促进党群工作+企业文化的共同引领。在扎实推动党群工作的同时也要营造良好的企业文化宣传氛围。着重打造“诚信、进取、勇敢、感恩”的文化精神，促使职工遵守社会公德，遵循职业道德规范，在全企上下构建和谐环境，增强职工的归属感。凝聚党群关系，大力开展各类公益活动。党支部要利用好活动室，在节假日或特殊时期组织职工参与丰富多彩的文化娱乐活动，提高职工队伍的凝聚力。营造和谐的干职关系，不断完善福利政策，解决他们的后顾之忧。企业要做大做强，就要走诚信发展之路，在客户面前实实在在地彰显企业诚信文化，从而将企业带入充满活力的生存空间。企业文化建设要与党群工作合力组织，统一谋划，协同推进。设立党委办公室，除了开展日常工作外，还要积极开展文化活动，以广大职工喜闻乐见的方式宣贯党的理念、国家政策和企业制度，将企业文化成功融入到职工心中。高效利用新兴媒体为企业文化的传播提供途径，综合现有资源寻找党群工作与企业文化建设的最大公约数，增强内部人文情怀，让党群工作更接地气。通过党群工作的凝心聚力作用，打造融党文化、企业优秀文化和现代管理制度为一体的特色文化，并通过立体的培训工作和推广活动，将这些文化内化于心、固化于制、外化于行。 三、结语 十九大报告明确提出要坚持党对一切工作的领导，特别是国有企业，作为社会产业的主体部分，应当进一步增强党群工作的实效，顺应形势，创新工作理念。党务工作者要秉持“爱党爱国、举业为民、感恩社会、和谐发展”的核心价值观，与时俱进，自觉将职工命运、企业命运与国家利益联系起来，积极参与构建和谐社会。 参考文献： [1]张书悦.企业文化建设中党群工作精细化管理策略[J].办公室业务，2018（10）. [2]陶巨，仝海霞.以企业文化思路探索改制企业党群工作新途径[J].冶金企业文化，2018（04）. |
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