| 标题 | 关于新时代电力企业党建政工工作的浅述 |
| 范文 | 杨本 贠妍贞 唐振华 摘要：党建政工工作对引导电力企业持续良性发展具有重要作用。笔者从电力企业党建政工工作的重要性着手，分析现阶段党建政工工作中存在的问题，并积极探索电力企业党建政工工作的创新举措，对指导电力企业党建政工工作开展具有一定的借鉴意义。 关键词：电力企业;党建;政工;创新举措 在经济全球化、文化多样性的国际形势下，我国的国际地位与影响力在不断提升。电力企业作为国家经济发展，及大电力国家战略布局的重要支撑，其持续良性发展具有重要意义。党政政工工作是电力企业的灵魂，直接影响乃至决定电力企业的发展。因此，认清新时代电力企业政工工作的现状及重要性，并提出创新举措，对提升电力企业凝聚力，促进电力企业的深度改革具有重要意义[1]。 一、政工工作在电力企业中的重要性 党建政工指的是通过马克思主义理论以及马克思主义的重要成果与企业文化、形象及安全生产等方面有机结合起来，进而促进了电力企业快速的发展。电力企业作为国家重要战略力量，必须时刻坚持党的领导和部署，加强企业党建政工工作，优化党组队伍和政工力量，为党和国家的发展提供有效的支持。 在电力企业建设和运行的过程中，无论是企业管理人员还是企业基层员工，都早已认识到思想政治工作的重要性和必要性意义[2]。在新时期，不断对电力企业基层党建政工工作加以重视，对企业发展具有良好促进作用，同时还可改善员工精神面貌，提升个人素质，最终实现企业发展与个人价值的有机结合。 二、电力企业基层党建政工工作存在的问题 （一）企业对基层党建政工工作的重要性认识不足 在市场经济下，电力企业很多时候过多的注重企业的经济效益，而忽视了基层党建政工工作在企业发展中的重要作用，缺乏对党组织的正确认识[3]。由于党组织内部党员干部缺乏对党的方针和路线的认识，加上受到不良思想的影响，导致对基层党建工作在思想认识上存在偏差，工作缺乏主动性，使得基层党建政工工作难以得到应用的建设，无法发挥先锋模范的作用。 （二）对于基层党建政工的工作不够重视 在我国市场经济体制持续健全的状况下，企业往往看重经济体制改革，而对基层党建政工工作重视不足，从而使得企业精神文明建设没有被贯彻落实到底。在企业持续提升生产技术水平、革新生产设施的情况下，并无有效建立企业内部管理机制，使得企业基层党建政工工作人员的工作积极主动性差，不能更好地推动企业长远发展。 （三）基层党建政工工作机制不完善 当前，较多电力企业虽然引进了内部员工评价机制，一定程度上提高了企业的管理水平，但是在执行过程中依然存在一些问题，例如管理程序繁琐、管理机制不完善等。追根溯源，就是电力企业的党建机制不够完善，缺乏科学的管理机制。企业过多依靠经验不足以支撑企业的发展，电力企业的健康发展必须要完善基层党建政工工作的管理制度。 三、电力企业政工工作创新举措 （一）落实党建政工工作创新思路 电力企业在建设初期运行的时候难免会存在一些无法解决的问题，为了能够更好地解决这些问题，电力企业的相關部门就应该积极对企业内部的思想政治工作体制进行全面的优化升级[4]。这不仅能够完善电力企业思想政治工作的体制改革，还能够促使企业思想政治工作与企业的整体发展共同进步，从而形成双赢局面。思想政治工作是电力企业开展其他工作的首要前提，政工工作人员在工作过程中要积极充分地了解关于思想政治工作的资料，使企业的思想政治工作形成健全的科学管理体系。 （二）创新党建政工工作内容 电力企业的党政工作人员应善于与基层工作人员进行思想沟通与交流，通过沟通与交流了解企业基层工作人员的真实想法，并且要善于听取基层工作人员的工作意见，对于工作过程中不合理的地方积极调整与改变。电力企业在积极发展企业文化和扩大企业规模的同时，更迫切的是做好企业思想政治宣传工作，鼓励并引导电力企业内部工作人员能够积极参与到党建政工工作创新的活动中，全面增强员工的工作热情与积极性。 （三）创新党建政工工作的方法 随着时代的不断进步与发展，人们的思维方式和心理素质都已发生了明显改变。电力企业应善于使用现代科学技术手段对工作方法进行创新，跟随当今时代发展的潮流，依托互联网的力量来对党建政工工作进行有效宣传。同时，电力企业还应保留传统的工作优势上进行积极创新，开展丰富多样的党建政工活动，并向企业员工不断灌输党政创新与建设理念，增强员工思想政治工作的意识和信心。 四、结语 随着我国社会主义现代化建设的不断发展，认清党建政工工作在电力企业中的重要性，深刻反思现阶段存在的问题，并积极创新，提出加强电力企业基层党建政工工作的新举措，对增强电力企业凝聚力，提高企业员工工作热情，促进电力企业持续发展具有重要意义。 参考文献： [1]杨志义.如何做好新时代国有企业党建工作[J].企业改革与管理，2018（3）. [2]魏慧.浅谈供电企业政工工作创新的新举措[J].现代企业文化，2015（33）：54-54. [3]张娴.基于企业文化的国企政工工作创新研究[J].商情，2017（23）. [4]侯明杰.加强企业基层党建政工工作的创新思路[J].科研，2017（2）：00194-00194. |
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