| 标题 | “微时代”的企业思想政治工作创新研究 |
| 范文 | 井远真 摘 要：新时期，人们的工作、生活节奏加快，加之互联网的迅速发展，一个无“微”不至的“微时代”悄然来临，并改变着我们的工作方式与生活方式。在“微时代”的企业思想政治工作中，政工人员应该与时俱进，变革创新。 关键词：微时代；思想政治工作；新媒体 21世纪，互联网技术迅速发展，新媒体盛行，微博、微信等新兴媒介成为了人们经常接触并使用的传播载体。在这样的一个背景下，企业思想政治工作面临着一定的机遇与挑战。作为思想政治工作者，应借助微媒体，做好微时代的思想政治工作。 1 企业思想政治工作的重要价值 企业思想政治工作有利于确保基层组织的凝聚力得以发挥，为企业实现良性发展提供充足的助力。 1.通过提升企业思政工作实效性，能够确保基层组织的凝聚力得以发挥 现阶段，通过对企业思政工作实效性的提升，将确保基层党组织的凝聚力得以发挥和彰显，进而使得广大企业员工的思想觉悟与政治素养得到加强，同时能够在日常的生活中自发对各类先进理论知识进行学习，以便达到提升自身理论水平的目的。还有就是，通过对企业思政工作实效性的提升，能够有助于强化企业文化建设水平，进而推动企业战略愿景得以实现。 2.通过强化企业思政工作，将为企业实现良性发展提供充足的助力 当企业员工具备较高的理论素养、知识水平以及技术能力的情况下，则其便能够在日常工作中为企业创造出更多的绩效。因此，促进企业的发展，职工的素质是关键，只有通过全方位多层次的思想政治工作，才能不断提高职工的思想政治素质、科学文化素质，业务技能素质，造就一支思想觉悟高、技术过硬、纪律严明的职工队伍，为企业的壮大发展提供人才保证，打下坚实基础。 2 微时代企业思想政治工作面临的机遇与挑战 在微时代，企业思想政治工作面临着一定的机遇与挑战。 1.面临的机遇 在微时代的背景之下，以微博、微信为代表的各类新兴技术媒体逐渐进入到社会公众的日常生活之中，受技术变革的影响，当前，社会公众获得了相比于以往更为宽广的交流契机。由此对于企业思政工作形成的冲击表现为：传统的思政教育模式注重对受教育对象的单向度教育，而微时代的到来对企业思政工作提出了全新的要求，即，广大思政工作者要对微时代加以了解，并能够主动研究不同新兴信息技术媒体的特点和功能，如此方才不会在思想上以及行动上同微时代落伍，进而能够通过对各类新兴技术媒体的应用，实现对企业员工思想动态的了解与掌握，这样一来，则实现了双向度的思政教育模式构建，从而帮助企业员工能够利用新兴技术媒体同思政工作者倾诉心声，也能够让企业思政工作者通过新兴技术媒体给予企业员工以反馈和帮助。 此外，在微时代，微博、微信等新媒体的普及为职工表达与展示自己的生活、思想提供了宽阔的平台。思想政治工作者可以通过这些展示，关注，第一时间看到员工的思想变化和生活中的问题、困难，并且能够及时为员工解决困难，为员工带来温暖。而且微时代的职工信息量更丰富。职工可以利用便捷的传播媒介主动参与到信息的提供和传播中来。网络信息覆盖面大，内容丰富，传播速度快，可以为职工提供继续教育、业务培训等各种信息服务。特别是随着信息技术的发展与普及，使国际化的特点日益明显，职工可以在多媒体终端上，随时了解企业内部、国内、国外的大量信息。 2.面临的挑战 首先，微时代背景下，社会呈现出一种开放性状态，尤其是网络世界是一个自由开放的平台，言论自由，人们可以随意表达自己的意见，监管不到位，极易导致微博微信等新媒体上信息良莠不齐、真假难辨。在“微世界”里寻求彰显自我的青年职工如果不加辨别地去传播，则会造成负面影响。 其次，在微时代的背景之下，社会中的每一个人都不再是单纯的信息接收者，同时也兼具了信息发布者这一全新角色。由此来看，以往企业思政工作者所遵循的单向度思政教育方式在微时代背景下已经难以唤起企业员工的认同。考虑到这一现状，因此，广大思政工作者应当在积极掌握各类新兴信息技术媒体的前提之下，善于利用这些媒体与媒介，实现对自身工作方式与教育模式的创新，以便确保企业思政工作能够在微时代的背景之下继续发挥出其应有的价值和效用。如若不然，则必然造成企业思政工作的无力。 3 微时代企业思想政治工作的创新 在微时代，企业思想政治工作者应该借助微媒体，使思想政治工作日常化，提高敏感性，以高度敏感创精细政工。 1.借助微媒体，使思想政治工作日常化 首先，建设微平台。在企业网站中加入思想政治工作内容，或者单独建设思政网站，灵活运用文字、图片、视频、flash等载体，扩大受众面和影响力。同时，积极运用微媒体搭建各种微平台，让广大干部员工在潜移默化中接受隐性思想政治教育。 其次，注重企业“微文化”的创设，所谓的“微文化”，实则是企业文化的一种表现形式，不过同传统的企业文化理念所不同的是，一般意義上的企业文化主张的是宏大叙事，而“微文化”则是通过对微环境的创设，从而有助于企业文化建设水平的整体提升。 最后，注重对“微阵地”的抢滩登陆，企业思政工作者应当充分意识到以微博、微信为代表的各类信息媒介对企业员工思想产生的影响，因此，思政工作者不能对前述信息媒介视而不见或将其简单地视为洪水猛兽，而是应当善于发挥这些信息媒介的价值，以此来提升企业思政工作的实效性。另一方面，强化世界观的改造，不断增强自我反省的自觉性。 2.提高敏感性，以高度敏感创精细政工 在微时代已经到来的当下，企业思政工作者不能无动于衷，仍然坚持固有的工作理念与工作方法，而是应当认真分析微时代的特点以及随之而来的各种新型信息技术媒介对企业员工的思想所造成的冲击和影响，以便以此为基础，实现对自身工作效度的提升。具体而言，企业思政工作者应当注重对工作内容的科学制定，对工作方式的精细思量，以此确保日常思政工作能够真正地落到实处。同时，企业思政工作者既要注重对企业员工价值理念的科学引导，使员工的思想境界得到进步，同时也要在日常工作中制定适合不同员工的具体工作方式，即思政工作者应当意识到员工的个体差异问题，以便能够做到因材施教。还有就是，企业思政工作者要通过各类新兴信息技术媒体同企业员工进行实时交流，以便以此实现对企业员工近一阶段思想动向的及时了解，从而能够在发现问题时，对企业员工进行及时地教育与辅导，这便是新兴信息技术媒体给企业思政工作带来的全新契机，政工人员应该牢牢抓住这一契机，创新开展思想政治工作，提高精细度与敏感度。 通过前述工作方式，将让企业思政工作者将微时代所带来的各类新兴信息技术媒体的优势发挥的极致，从而推动企业思政教育工作登上一个全新的台阶。 4 结语 在微时代，企业思想政治工作者应该树立与时俱进的观念，借助微平台，在思想政治工作中植入微元素，使思想政治工作从内容与形式上得以创新，更具时代性。只有这样，思想政治工作才能真正落到实处。 参考文献 [1]张传毅.新时期企业思想政治工作[M].中国矿业大学出版社，2011. [2]郑祖泉.企业文化与企业思想政治工作：同异及相互关系[J].中共浙江省委党校学报，2005，21（2）：105-110. [3]西政文.新时期企业思想政治工作实践与思考[M].人民出版社，2005. [4]赵艺.当前国有企业思想政治工作中存在的问题与对策[J].新西部月刊，2010（12）：66-66. [5]刘伟，陈兆兴.当前企业思想政治工作应着重解决两个问题[J].疏导，2000（S2）：8-9. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。