| 标题 | 实现基层党建工作与生产经营深度融合的方法分析 |
| 范文 | 赵永星 摘 要：我国国有企业基层党建工作和生产经营目标是相同的，我国的基层党组织需要加入到当今的改革发展当中来，采用科学合理的方式和思路将基层党建工作与生产经营进行有效结合，充分发挥出基层党组织的作用和意义，促进队伍的稳定发展和进步，提高基层单位的经济效益。本文针对实现基层党建工作与生产经营深度融合的方法进行深入分析和研究，供读者参考。 关键词：基层党建工作;生产经营;深度融合;方法 习近平总书记在全国国有企业建设会议当中提出，国有企业应该坚持生产经营工作，提高国有企业的经济效益，提高国有企业的总体实力，促进我国国有企业的发展和我国社会经济的发展。 1 基层党建工作与生产经营深度融合的背景 根据习近平总书记的要求，我国国有企业需要共同发展、深度融合。我国的基层党组织是一个较为强大的党建队伍，所以需要考虑如何深度融合？从哪些方面进行融合？具体要如何做？等问题，这些一直都是我国基层党建工作者需要面对的重要课题。所谓融合，指的就是要将党建工作与中心任务关系处理好[1]。在实际工作过程中，基层党建的工作就是要运用有效的方法和思路将基层党建工作和生产经营进行深度融合，以促进党建稳定发展，以提高我国国有企业的经济效益，提高我国社会经济水平。 2 基层党建工作与生产经营深度融合中存在的问题 在实际的生产当中，由于基层党建队伍当中的人员存在文化程度、思想差异、工作态度差异、工作模式差异、工作对象差异等，容易出现诸多问题，具体有以下几方面问题： 第一，在思想上存在一重一轻的问题。有些单位存在更加注重生产效率、忽略党建工作的现象，他们认为只需要在有上级进行检查、评比以及考核时，稍加应付就可以了。 第二，在工作态度上存在一冷一热的问题。有些党员干部在党政工作中的工作态度较为消极，對于生产经营的积极性不高，甚至还有一些党员干部不愿意从事党建工作，使工作过程流于形式。 第三，在实际工作中存在一虚一实的问题[2]。很多党务干部认为党建工作主要就是为党员提供服务，主要学习以下相关的文件，传达一些相关精神就足够了，由于存在这种思想和行为，导致在实际工作过程中出现应付的现象。 第四，在规范约束上出现一软一硬的问题。在党建工作当中，存在将规章制度挂在墙上但是并不执行的现象，使相关规章制度只流于形式，不能够发挥出任何作用。导致有着单位出现用生产工作代替党支部工作的现象，使行政会议与支部生活组织之间变得混淆。 第五，在作用发挥上存在一强一弱的问题[3]。有一些基层党建人员和书记等对与党建工作和生产经营工作不管不问，而且对相关管理区域的生产内容、生产数量和工作人员都不了解，在党建工作当中发挥不出有效作用。 第六，在责任落实上出现一紧一松的问题。一些党建干部和管理人员无法在工作当中履行好相关的职责，导致近些年来现违规违纪的现象频繁发生。 3 基层党建工作与生产经营深度融合的精准定位 近些年来国有企业的改革发展极其迅猛，大部分基层党建单位急需与生产经营进行深度的融合和发展，以此来推动国有企业的发展和进步。针对基层党建工作与生产经营深度融合有以下几种方式： 第一，将基层党建工作与生产经营进行思想上的融合。基层党建工作当前处于生产经营的第一线，想要完成生产经营任务，最重要的就是人[4]。基层党建工作需要充分发挥出其思想优势、组织建设优势等，为党员与其他党务干部做出表率作用和模范作用，充分调动人们的思想，提高人们对党建工作与生产经营融合的意识，同时还要激发员工的主动性和积极性，以促进基层党建工作与生产经营的融合，促进我国国有企业发展，促进我国社会经济发展。 第二，将基层党建工作与生产经营实现目标上的融合。基层党建工作需要对国有企业的生产目标和发展目标进行研究和制定。从党员队伍建设、党务干部队伍建设以及思想政治工作的等方面对任务进行分解，制定符合国有企业生产经营理念的目标和任务，从而提高基层党建工作与生产经营融合的质量和效率，促进我国国有企业发展，促进我国社会经济发展[5]。基层党支部需要积极参加一些相关的生产经营活动、会议等，还需要将生产经营当中所遇到的一些问题和难点作为当前工作的重点内容，让党支部围绕生产经营为中心进行制定，促进国有企业发展。除此之外，党政工作者还需要加强对目标的建设和发展，加强工作人员对工作目标的理解和认识，激发工作人员的兴趣，提高工作人员的积极性和主动性，以保证工作目标能够顺利完成。 第三，将基层党建工作与生产经营实现工作过程中的融合。基层党建工作与生产经营之间相互促进、共同发展。因此，基层党建工作需要做好宣传工作和推广工作，对相关工作人员进行有效激励，充分发挥出党政工作者的模范作用和表率作用，激发相关工作人员的主动性和积极性。除此之外，还需要解决好国有企业中的内部矛盾，克服一切困难，确保国有企业生产经营工作能够顺利完成[6]。基层党建工作人员要做到在面对问题时不逃避、不放弃，积极冷静的制定科学有效的补救措施和发展策略。在基层党建工作和生产经营融合过程中，要充分发挥出党政工作的作用和特点，做好示范工作，推动生产经营工作的进步和发展。 第四，将基层党建工作与生产经营实现考核评价上的融合。党政工作人员需要积极推广“双挂钩”的考核制度和考核体系，将中心任务的完成进度融入到考核当中。首先，在党支部工作考核和国有企业生产经营的过程中不仅要实施“双则双考”制度，还要积极推广“价值积分”制度，用积分来衡量员工工作的价值，还要观察积分的滚动，了解员工的发展趋势变化。实施“价值积分”制度能够有效激发工作人员的好胜心，提高工作人员的动力，工作人员之间还会进行积分对比，突出工作人员的工作质量和工作效率。用积分来进行考核和评价，能够突显出考核的有效性和公平性。国有企业可以对积分获得第一名的工作人员进行实质性奖励，对于积分最后一名的工作人员进行相关的惩罚，以此来促进工作人员的工作积极性，还能够为国有企业营造出良好的工作氛围。 4 结束语 总体而言，通过对一些国有企业中基层党建工作与生产经营相融合的实际情况进行调查和了解，采用思想认识、工作目标、实际操作以及考核评价等方面对其进行深入的实践和研究。国有企业基层党建工作人员需要深入参与到生产经营当中与改革发展当中，以此充分发挥出基层党建组织的作用和有效性，促进基层党建工作与生产经营更好、更有效的融合，加强国有企业的发展，促进国有企业的发展，促进我国社会经济的进一步发展。 参考文献 [1]汝欣欣.浅谈对企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考[J].中国国际财经（英文），2018，000 （007）：P.59-61. [2]汝欣欣.浅谈对企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考[J].中国国际财经：中英文版，2018，0（7）. [3]孙革红.混改背景下如何增强党建针对性——党建与生产经营深度融合研究[J].大科技，2019（35）：10-11. [4]张永红.基层国企党建与生产经营深度融合路径探索——以新粤沥青“开路先锋”工程实践为例[J].企业文化（中旬刊），2019（11）：49，102. [5]张国文，刘海燕.抓理论抓基层抓人事抓党风抓融入——皖北煤电集团“五抓”党建工作促转型发展[J].当代矿工，2017（2）：14-17. [6]张国文，刘海燕.抓理论 抓基层 抓人事 抓党风 抓融入——皖北煤电集团“五抓”党建工作促转型发展[J].当代矿工，2017，0（2）. |
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