| 标题 | 浅议如何做好企业思想政治工作 |
| 范文 | 袁建敦 摘 要：企业思想政治工作是企业健康发展、稳定职工队伍、贯穿生产经营过程的生命线，是企业可持续发展的强有力的保障，是我们党的一大政治优势，是充分调动人的积极性和主动性的工作。做好新时期企业思想政治工作，就是要针对新时期企业转型发展中出现的思想观念落后、理论宣教与实际脱节、思政队伍建设保障不力、活动经费物资匮乏、运行评价体系缺失、企业文化和思想政治工作割裂等诸多问题通过明晰工作定位、科学规划设计、更新工作理念、健全完善保障机构、合理配置思政人员、创新工作模式方法统一思想，凝聚人心，为企业改革发展和稳定创造良好的外部、内部环境，提供有力的思想保障，确保企业持续、健康、快速地发展。 关键词：思想政治;问题;对策 中图分类号： D412.62 ? ? ? ? ? 文献标识码： A ? ? ? ? ? ?文章编号： 1673-1069（2016）33-18-2 1 ?当前企业思想政治工作中存在的问题 经过三十多年改革开放的深入推进，国有企业也不断持续深入并伴随着市场经济的发展而不断发展。面对社会交替时代转型的变革，企业员工面对价值多元化、信息网络化、思潮多极化的影响，企业思想政治工作也面对各种新情况、新矛盾、 新问题大量涌现。主要表现在以下几个方面： ①伴随着改革开放和市场经济的持续发展，我国已进入到了中等收入国家的行列，这一时期社会多样化趋势加快，城乡差距、区域差距、贫富差距、地位差距成为影响社会稳定的重要因素，这些因素也涉及到企业员工的切身利益，由此带来企业员工价值取向、思想观念、思维模式、群体意识、行为规范的多元化选择。这既是社会转型时段典型的时代特征，有力促进改革成果的集中体现，也为企业思想政治工作带了新的课题与要求。 ②伴随着信息化建设步伐的加快，新型传媒的蓬勃发展，各类资讯传播速度快、辐射范围广、信息内容多、表现形式真、播放载体全，职工群众足不出户就可知天下事，资讯在传播弘扬社会发展进步正能量的同时，各种负面信息、虚假信息甚至各种反动言论、色情淫秽、暴力武装、封建迷信等文化垃圾也给广大职工群众的思想带来了极大的影响。 ③伴随着国际金融危机的愈演愈烈，给我国的经济发展和企业的日常生产经营带来一定的困难。企业生产任务计划性不强、生产经营成本大幅增加、生产设备更新速度慢、企业研发力量不足等若干因素都使企业的思想政治工作与部分职工群众的利益需求和思想预期不相适应，导致职工群众思想怨气大、工作积极性不高，群体性的突发公共事件不断增加，为企业的日常生产经营秩序带来了很大的干扰。 ④伴随着现代企业制度的逐步完善，科学技术水平的不断提升，企业的管理模式和工作方式也发生了重大的改变，企业机构的重组和调整也日趋频繁，加之企业对经济效益最大化的不断追求，对企业思想政治工作在机构设立、人员配备、资金支持、保障措施、激励机制等方面重视不够，存在着“实用主义”的现象。有事发生了，才想起来教育、处理，平时教育、认识不够。 2 ?加强和改进企业思想政治工作的对策建议 企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线，是推动企业改革发展的精神动力，是培养企业核心竞争力的重要途径，是塑造企业文化和企业精神的主要方法。当前，面对严峻的市场形势，面对企业思想政治工作面临的新情况、新矛盾和新问题，这就要求企业管理者和企业思想政治工作者必须根据新的形势加强和改进思想政治工作，开辟新途径，探索新方法，从根本上增强职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力，要不断加大企业在思想政治工作机构设置、人员配备、经费投入、政策激励，措施保障的力度，从而促进企业经济效益的不断提升和思想政治工作实效性的不断增强。 2.1 明晰企业思想政治工作定位，强化队伍建设和物质保障 企业思想政治工作的好坏，很大程度上取决于企业高层对思想政治工作作用发挥的科学理解和准确定位。科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集中体现，党的十八大确立了“科学发展观”，这一战略思想是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的重要指导方针，而“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”这个结论，充分肯定了思想政治工作在企业建设发展中的重要地位和引导、服务、保证作用，因此，企业思想政治工作是企业科学发展的必经之路，因此企业高层管理者要对企业思想政治工作科学理解、准确定位、精心设计、合理规划、有效管理、总结提升，将对职工群众价值观、荣辱观、道德观的引导、教育和培养作为企业思想政治工作的中心任务，坚持以人为本，牢固树立和认真落实科学发展观，不断推进企业更好更快发展。 2.2 更新企业思想政治工作观念，创新工作模式和方式手段 在市场经济条件下，受社会环境和多元思潮的影响，企业职工群众思想活动的独立性、多样性、多变性、差异性不断增强。这就要求企业思想政治工作要正视并尊重这种变化，根据不同职工群众的特点，有的放矢，对症下药，实施分层分类引导教育和强化培训。企业思想政治工作者要破除僵化守旧的思想，破除浮于表面的形式主义，破除死搬硬套的说教模式，树立创新意识，树立服务意识，树立发展意识，解决墨守成规，凭经验解决问题的思维定势，改变原有的人浮于事的工作作风，避免过去那种只重说教，不求实效的工作方式，利用现代化的工作方式方法，利用直观化的多媒体教育设备，利用便捷化的通讯网络平台，通过QQ群、微信平台、职工论坛、工作讲堂等传播媒介，建立工作讨论组、兴趣爱好组、互助互帮组等形式，强化职工群众的沟通和交流，确保真正领悟到思想政治工作的内涵，发现自身的不足并及时改正，认真履行好各自职责，爱岗敬业，不断推进企业更好更快发展。 2.3 强化企业思想政治队伍建设，健全工作机构和工作体系 建设一支政治立场坚定，业务技能娴熟、热心服务群众、作风踏实有力的企业思想政治工作队伍，是新时期企业发展壮大的必然要求和必须保障。面对新时期企业创新发展过程中出现的各种新情况、新问题、新矛盾、新机遇，没有一支思想政治素质和业务技术技能“双过硬”的思想政治工作队伍是无法肩负企业可持续发展的重任的，因此必须加大企业思想政治队伍建设，按照精干高效的原则，合理配备思想政治工作人员，采取多渠道、多形式、多层次、多专业分配强化企业思政工作人员的培养，从感情、事业、待遇上为他们提供强力的精神和物质保障，帮助他们提高素质、更新观念、改进方法、转变作风、提升能力，支持他们创造性的开展思想政治工作，通过他们扎实有效的工作鼓励广大职工群众参与企业的生产经营管理和创新改革发展，帮助职工群众提高人格品质、升华理想、实现自我价值，不断增强主人翁意识，从而促进企业的更好更快发展。 总而言之，思想政治工作是企业管理中一项长期复杂的系统工程，是确保企业安全生产和职工和谐稳定的重要政治保障，企业要在适应市场经济发展要求的前提下，找准思想政治工作与企业生产经营管理的有机结合点，明确企业经济效益与思想政治工作的内在必然联系，从企业可持续发展和企业职工群众根本利益出发，充分调动思想政治工作者和广大职工群众的积极性，才能使思想政治工作充满生命力和青春活力，不断增强企业思想政治工作的主动性、针对性和实效性，确保思想政治工作在企业和谐和稳定中发挥重要作用，为企业可持续，健康科学发展保驾护航。 参 考 文 献 [1] 赵艺.当前国有企业思想政治工作中存在的问题与对策[J].新西部，2010（12）：66（转37）. [2] 孔全.对创新国有企业思想政治工作的思考[J].探索，2011（06）：126-130. [3] 叶培才.浅谈企业思想政治工作面临的挑战和对策[J].攀登，2007（03）：58-60. [4] 王毅.加强和改进国有企业思想政治工作[J].山东社会科学，2008（08）：146-148. |
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