| 标题 | 发挥党的政治优势，稳定职工队伍，推进企业改革发展 |
| 范文 | 孟源 【摘 要】以人為本是煤矿企业全面贯彻落实科学发展观的核心部分，是实现“企业新形势下深化改革发展”的基础。要结合煤矿企业的实际，坚实与时俱进，迎合新常态下市场经济的发展步伐，用发展的眼光看待煤矿企业科技创新工作，不断寻求适合企业协调发展的新思路，奋发图强，实现企业的全面稳定建设。 【Abstract】People oriented is the core part of the coal mine enterprises to fully implement the Scientific Outlook on Development， and is the basis for "Deepening the Reform and Development of Enterprises Under the New Situation". We must combine the actual situation of coal mine enterprises， firm and keep pace with the times， and cater to the development of the market economy under the new normal market， looking at the scientific and technological innovation of coal enterprises with a developing view， and constantly seeking new ideas for the coordinated development of enterprises， and make efforts to realize the comprehensive and stable construction of enterprise. 【关键词】以人为本；深化企业改革发展；煤矿企业 【Keywords】people oriented； deepening enterprise reform and development； coal mine enterprise 【中图分类号】F270 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）07-0117-02 1 引言 习总书记在“全国国有企业党的建设工作会议”上提出的“依法治国、依法治企”的重要指导思想，为全国国有企业的深化改革指明了方向。途径就是坚持中国特色社会主义道路，通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，大力弘扬国有企业的光荣传统和独特优势，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。促进煤炭企业的改革发展建设，本文对煤矿企业党政建设工作和改革工作的着力点，对发挥党的政治优势，推进企业改革发展有着重要的阐述。[1] 2 树立正确的观念，落实国家方针政策 2.1 培养企业独特的文化精神 加强对企业党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，整合监督力量，形成监督合力。煤矿的重要性不言而喻，危险性也相当高，必须强化全局的意识，我们在进行进行煤矿工作时，需要站在职工群众的角度来深入解决煤矿问题，在企业改革发展过程中，要坚持物质文明和精神文明的协调发展，建设先进的企业文化，培养高素质的职工队伍。通过企业的发展为国家作出更大的贡献，给社会更多的回报，让职工获得更多的实惠。企业党组织必须明确新时期发挥党的政治优势的时代主题，明确新形势下加强企业思想政治工作的历史定位，把全体干部职工凝聚起来，正视企业面临的机遇和挑战，坚定党管企业的信心和决心，围绕中心，服务大局，把企业发展的重点、难点作为企业思想政治工作的着力点，把企业思想政治工作贯穿到企业发展、经营生产的全过程，引导职工认清形势任务，鼓舞士气，调动职工积极性，推动企业的发展。 2.2 落实党的方针政策 煤矿企业党组织必须落实供给侧结构改革、落实习总书记深化企业党建思想政治工作的讲话精神、落实煤炭企业“三去一补一降”（“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”）的五大任务，对煤矿体制改革进行详细的分析研究，加强政策方针的疏导教育，宣传企业改革的必要性和重要性，不折不扣地贯彻党和国家的法规政策，从改革决策的源头上化解矛盾，针对不同群体的实际情况多办实事、解决体制机制改革中人员分离、“五险一金”和工资核准等积极采取有力措施解决改革过程中的难点、热点和突出问题；建立职工教育培训管理机制、创建独特的企业文化，稳定职工队伍，促进煤炭企业干部职工团结协作，忠诚敬业，尽职尽责，切实推进企业的改革与发展；企业必须遵循依法治企，坚决落实“六项纪律”，坚定“四个自信”，强化“安全操作和班组建设”，严格监督规章制度执行、落实规程措施，实施产品多元化、提高产量进尺、优化系统构建、加强机电设备及运输系统管理。规范成本管理、促进提质增效。 3 转变工作模式，拓宽教育思路 3.1 加强思想教育 加强煤矿工人的专业技术知识教育，以学习与提高为主，将专业教育，党建教育，法规法纪教育等全面结合起来，营造浓厚的学习氛围；创新安全警示教育方式、煤矿安全规程、应知应会和手指口述教育和“岗位风险预控”等“组合拳”，实现企业领导、中层干部、广大党员和关键岗位人员全覆盖，持续增强党员领导干部应对安全突发问题的应变能力，促进干部职工安全生产意识的转变。用“党管企业、依法治企”的思想引导党员干部，用科学的理论武装技能管理人员，用“安全统领经营管理”优秀的文化感染职工群众，建造坚固的精神思想防线。 3.2 加强文化建设 对于煤矿企业来说没有文化就没有灵魂，党组织必须坚持融入中心、服务大局，把握方向，抓好班子、带好队伍，促进改革、维护稳定，推动发展、共创和谐，努力使党建工作与生产经营同频共振、相融共进；加强干部职工的党建思想政治工作教育，坚持“服务发展、突出特色”目标，着力加强精神文明和企业文化建设，确立“党组织统一领导，党政组织共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工干部为骨干，以各级领导和经营管理人员为主体，党员、团员和职工群众广泛参与”的“大政工”体系，着力加强和改进企业思想政治工作，围绕中心，务求实效；并积极组织理想信念教育培养干部职工的集体主义精神，开展思想文化艺术和精神文明创建活动，逐步健全形成了以“安全就是生產力”为核心理念的安全文化体系，以“细节决定成败、品质决定生存”为核心理念的质量文化体系，以“崇俭尚廉”为核心理念的廉洁文化体系；用健康的思想理念影响人，教育人，鼓励人，增强企业文化的聚力凝神作用，充分发挥党组织的政治核心作用，为企业发展稳定提供强大的精神动力。 4 实现合理统筹，提高工作效率 合理统筹是企业发展之本，首先企业需要统筹党建工作与职工群众的思想工作，其次，企业需要统筹改革发展与人力资源之间的关系。 4.1 统筹工作关系 提高工作效率。企业发展的效率是由增加制成品的销售，改进产品质量，取得额外利润等可能性决定的；通过与先进矿井对标，找差距、定措施、抓落实、提效率、提效益等统筹好各项工作之间的关系，首先，加强煤炭职工的思想政治建设，思想政治工作的涉及面较广，有党的组织教育，经常性思想工作，政治教育，纪检教育等，任务繁重，各项工作都很关键，面对大量的党建工作必须加强总体的谋划，根据具体任务的特点进行具体的分工，整合力量资源，任务之间相互促进，引导全员对标找差距和不足、补齐短板，统筹考虑开采条件、采场布局、人员结构、经济效益等，实现设计优化、技术节约。必须杜绝只抓业务建设，忽视思想政治工作的现象。 4.2 加强党建工作与改革发展工作的结合 党组织是煤炭企业的领导核心，党建工作必须加强，同样，企业职工的专业指导工作也应加强，应结合“两学一做”学习教育，深化政治理论学习，把学习党章党规党纪、学习习近平系列讲话作为政治理论学习的重点内容，增强党委中心组、中层管理干部和职工政治理论学习的深度和广度，切实提高学习质量，增强学习效果，凝聚发展共识；加强正面引导和舆论引领，不断传递矿井发展“正能量”；推进“形势任务教育进基层”活动，开办“改革热点面对面”、“安全账本人人算”、“和谐发展大家谈”形势政策集中宣讲，使全矿广大干部职工增强思想认同，形成合力闯关突围，真正将思想政治工作落到实处，在实践中进行党建教育，加强后勤建设，对于技术的训练，可以采用创新的方式，创新煤炭开采技术，需要发挥党建工作中敢于奉献，执着向前的精神，通过对煤炭工作的创新，提高煤炭产量和效率，为国家的基础设施建设增添活力。 5 总结 随着社会主义市场经济体制的不断发展，煤矿企业改革的不断深入，企业内部对充分发挥党组织作用的必要性和重要性日趋显现，煤矿企业必须顺应习总书记在“全国国企党的建设工作”会议的思想要求，高度认识国企党建工作的重要性，正确把握党建与煤矿企业发展的关系，健全国企党建工作机制创新国企党建工作内容和方法；拓宽企业民主决策、民主管理和民主监督的渠道，确保民主管理落到实处，取得实效，实现长效；通过饱满的政治热情，优异的工作质量，高度的工作热情，确保每一项任务的实施，创新理念，统筹兼顾，推进煤炭工人党建建设，创新企业改革发展方式，实现煤炭企业的长久稳定发展。 【参考文献】 【1】李兰. 论国有煤炭企业加强党的基层组织建设的新举措[J]. 内蒙古煤炭经济，2017（Z2）：63-64. |
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