| 标题 | 浅析油田企业学习型机关党组织建设措施 |
| 范文 | 梁延升 摘 要：本文阐述了当前油田企业学习型机关党组织创建的大背景，分析了创建学习型党组织的重要性，指出创建学习型党组织的主要内涵和方法途径，着力把各级党组织建设率先建成为学习型党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为服务保障油田建设提供思想保证、智力支持和创新动力。 关键词：油田企业；学习型；机关；党组织；建设 党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，而学习型党组织又是建设马克思主义学习型政党的基础工程。习近平总书记在中共中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上讲话指出，要把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式，自觉做认真学习实践的表率。这是对全党大兴学习之风的动员令，对于提高全党学习水平、提升领导干部素养、促进党和国家事业发展具有重要指导意义。各级企业机关是坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的指挥部。加强学习、提高能力素质比任何时候更为重要和迫切，必须大兴学习之风，增强服务企业发展的本领。 1 油田企业学习型机关党组织建设的现实意义 一是从企业管理角度看，创建学习型机关党组织是推动油田发展的现实需要。建设“西部大庆”是保障国家能源安全、调整我国能源消费结构和促进经济社会发展的迫切需要。要建成“重要油气生产、技术服务、技术创新、装备制造和天然气枢纽中心”，要求油田企业紧跟科技进步和现代管理步伐，大力推行“四化”管理模式，走内涵式、集约化、低成本发展道路，必须不断提高员工队伍的技能素质，更好的适应油田大发展所提出的人才技能要求。 二是从油田企业发展来看，创建学习型机关党组织是建设美丽矿区的现实要求。 建设生态文明、美丽中国是党的十八大提出的目标要求，从贯彻落实党的十八大精神，改善矿区居住条件和环境、满足职工家属美好生活的新期待角度出发，必须全面建设美丽矿区。同时，建设美丽矿区需要整体的谋篇布局，思想认识的提升、组织协调的指导、工作部署和安排。因此，需要我们认真学习，把学习型党组织建设与建设美丽矿区紧密结合起来，与推动本单位本部门的各项工作紧密结合起来，努力破解建设中的难题，推进矿区服务业务持续发展。 三是从引领企业发展来看，创建学习型机关党组织是机关效能建设的有效途径。 机关是企业管理的中心，组织联系的媒介，担负着指挥、领导、协调等功能。在建设学习性机关党组织过程中，加强机关建设的抓手是提高机关人员的工作能力和办事效率。要提高工作能力和办事效率，首先就是要提高机关管理人员的综合素质，其中学习能力首当其冲，要通过理论武装、眼光开阔、把握规律、富于创新的统一要求，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立党员终身学习、党组织全员学习的理念，营造和形成崇尚学习、坚持学习、重视学习的浓厚氛围，不断提升党员干部的学习能力知识素养，充分发挥党组织的创造力、凝聚力、战斗力以及党员的先锋模范作用，全力推进企业和谐发展，又好又快发展。 2 油田企业学习型机关党组织建设的方法途径 一是细化建设学习型党组织的方法。探索具有时代特点和切合企业实际的方式，综合运用过去富有成效的学习做法。从加强和改进中心组学习入手，规范学习程序，增强学习效果。认真抓好领导干部专题调研，深入总结实践经验，形成改进工作的思路和举措。切实组织好主题宣讲，围绕中心工作，确定教育题目，帮助党员提高思想认识。充分运用好专题讲座、报告会、专题电视片、主题教育等学习方式，积极探索手机短信、网络教育、录制光盘、送学上门等方式，提高学习型党组织的凝聚力、吸引力，不断扩大学习的覆盖面和参与度。 二是丰富建设学习型党组织的措施。利用重大历史事件纪念日和“五一”、“五四”、“七一”“十一”等重大节庆日，组织开展学习教育。综合运用读书沙龙、专业讲座、党课、知识竞赛、技能比赛、学习考察等党员喜闻乐见的手段，定期组织开展形式多样的学习活动，不断增强学习教育效果。围绕选树表彰劳动模范、优秀共产党员、纪念油田卫士等活动，组织学习先进事迹和崇高思想，通过多个途径，加强学习型机关党组织建设，完善工作抓手。 三是巩固建设学习型党组织阵地。发挥机关党组织在学习教育中的主阵地作用，突出专职培训职能作用，努力改进培训方法，提高培训质量。综合运用企业数字化信息平台和网络技术手段，大力实施党支部信息化建设，通过远程教育、电化教育等网络建设，实施信息资源共享，持续提高党员学习教育的信息化水平。同时，充分运用企业报刊杂志、宣传栏、广播电视等宣传媒介和互联网、手机等新兴媒体，发挥媒介优势，增强学习效果。 四是完善建设学习型党组织制度。认真执行企业党建工作制度，严格按照《中心组学习制度》、《党课教育制度》、《党员学习制度》、《领导干部定期上党课制度》和《关于加强党员经常性教育的实施意见》的规定要求，按时开展学习教育，确保党员干部学习教育科学化、制度化、规范化。建立机关党支部党员轮训制度，强化党员日常学习，激发个人自学的内在动力。把机关学习型党组织建设纳入评先选优、业绩考核的重要内容，通过引导学习、督促学习、报告学习、互评学习和激励学习等一系列学习制度的规划和设计，建立学习的长效机制，不断巩固和提高学习效果。 五是努力形成素质提升工作长效机制。采取动态考核评比的办法，对各单位学习活动进行定期或不定期随机检查。完善表彰激励制度，建立有利于让员工学习知识、掌握技能的激励机制，大力表彰、宣传实施员工素质工程的先进典型。进一步配套完善把员工学习技能、晋职晋级同工资分配密切挂钩的政策，建立激励机制，使学习活动工作逐步制度化、规范化、科学化，更好的推动和谐美丽矿区建设。 |
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