随着万科集团创始人王石在微博上的一条“悲伤”消息：“人生轨迹（238）当你曾经依靠、信任的央企华润毫无遮掩的公开和你阻击的恶意收购者联手，彻底否认万科管理层时，遮羞布全撕去了。好吧，天要下雨、娘要改嫁。还能说什么？”再次掀起创始人被踢出局的关注度。可见，那些企业创始人虽然表面风风光光，但是背后也承受着自己的心酸和苦楚。 随着市场经济的不断发展，創始人被踢出局似乎屡见不鲜，如汽车之家的CEO和CFO双双出局、蒙牛企业创始人牛根生被免去董事会主席一职、淘宝创始人孙彤宇被除去总裁职位以及俏江南创始人张兰“净身出户”，等等。商界本身就波谲云诡、暗藏玄机，越来越多的企业创始人被踢出局并不意外，究其原因，一方面有属于自身的原因，另一方面则是资本市场的博弈。 在企业发展过程中，创始人想用资本扩大企业规模，而资本也可能会利用股权结构中存在的漏洞，让创始人出局，两者之间本身就是合作和博弈的关系。创始团队和资本之间的博弈并不是现在才出现，在国际上也出现过很多知名企业创始人被踢出局的命运，比如思科和古奇，前者是高科技互联网+基础设施提供商，后者则是时尚奢侈的箱包鞋帽生产商。人们一提到这两大品牌，自然会想起创始人的伟大。但是就目前来看，这两大品牌的运营和创始人及其家族早已经没有任何关系。资本市场的博弈对于创始人来讲是一个挑战，如何实现与资本“共舞”，是创始人必须掌握的一门股权博弈艺术。作为企业创始人，要想永久保留自己的地位，则必须掌握一定的防“踢”课程，实现自身的成功转型。随着企业的发展，企业创始人应逐渐从创业者转型成为团队领导人及优秀管理者，为企业制定规范的管理流程，改变传统的“一人说了算”的想法，只有这样才能够在激烈的资本市场博弈中保障自己的地位，并且能够为企业发展奠定良好的基础。不然，在资本市场的调控下，企业董事会必然会以企业利益为重，将创始人——不合格的管理者逐出局。 牟晓清 2016年12月 |