| 标题 | 新时期提高办公室政工人员工作能力途径研究 |
| 范文 | 摘 要 随着我国社会和经济的蓬勃发展，新时期下，对办公室政工人员的工作能力提出了新要求。因此，政工人员一定要提高能力、创新方法、转变观念，进而提高工作质量和效率。本文主要针对新时期提高办公室政工人员工作能力的途径进行分析和阐述，希望能给我国相关单位提供参考和借鉴。 关键词 新时期 办公室政工人员 工作能力 途径分析 新时期下，随着社会经济以及信息技术的迅猛发展，政工工作在迎来发展新机遇的同时，也面临着新的挑战。因此，办公室政工人员一定要顺应时代新形势，在工作中不断创新工作方法、工作模式以及工作思路，进而推动政工工作的有序开展。 一、影响办公室政工人员工作能力的主要因素 （一）缺乏在职培训 在职培训是提高政工人员综合素质和工作水平的关键，是促进政工工作高效开展的重要途径，定期开展在职培训还可以提高政工人员的工作效率和能力，为各项工作的有序开展奠定基础。当前，我国事业单位缺乏对办公室政工人员开展有效的在职培训，一些单位甚至都没有提供给政工人员以培训的空间和机会，致使政工人员在业务技能、业务知识以及工作理论方面不能得到提高和锻炼，对政工人员的热情和积极性都带来了一定程度的影响。 （二）思想观念落后 受到传统思维观念的影响，政工人员的思想观念落后而陈旧，在社会人才竞争激烈的今天，单位领导更加关注生产工作，对思政工作没有给予充分的重视。同时，政工人员思想散漫、道德素质较低、道德落后以及人员不足等问题，都对单位的健康发展形成制约。 （三）缺乏奖惩制度 当前在我国事业单位中，缺乏对政工人员的奖惩制度，导致政工人员工作热情不高。同时缺少量化的考核标准，也导致政工人员在工作中没有端正态度，不愿意主动的进行学习和提高自身能力。 二、优化办公室政工人员工作能力的相关途径 （一）完善在职培训 为了强化政工人员的综合能力，事业单位一定要完善在职培训体系，提高人员的专业能力以及业务水平，通过在职培训激发政工人员的学习热情，进而在学习中发现自身的缺点，通过学习进行弥补和完善，提高业务水平。完善在职培训体系，需要将人员的综合能力和业务水平充分结合。首先，要在复杂和纷繁的工作中，要求人员具备扎实的理论基础，理论基础是开展各项工作的前提。其次，要提高人员的实践知识运用能力，将理论知识充分应用到具体工作中，避免出现纸上谈兵的情况。最后，要帮助政工人员树立科学的价值观，避免出现违法乱纪以及以权谋私的行为。 提高政工人员的综合素质以及工作能力，不仅要重视业务培训，同时还要注重理论培训，加强伦理学、管理学以及心理学的培训，提高其综合素质。 （二）强化道德素质 政工人员需要具备科学的思想观念以及良好的道德品质，进而在工作中做到以理服人、以德服人，得到职工的支持，进而对政工工作以配合和认可，促进各项工作的有序开展。对政工人员强化道德素质，需要从工作以及生活的多方面开展，从身边做起、从小事做起，要求政工人员在工作和生活中，身先士卒、以身作则，通过实际行动强化自身的道德素养和价值观念，提高自身道德标准，感化职工，为职工树立工作和生活的榜样，进而赢得广大职工的支持和信任。 （三）提高知识储备 当前，我国各个行业的竞争都日趋激烈，政工人员也面临着各种竞争。因此，只有不断提高自身能力、加强学习，才能保证在激烈的竞争中获得优势。提高政工人员的知识储备，首先要做到求真务实、解放思想、加强社会主义理论知识学习，并且将日常工作与理论知识充分融合，以理论为工作指导，促进自身工作能力的提高。其次，在工作中不断积累经验，提高自身的综合素质，在工作中善于处理问题、分析问题，强化自身的创新精神以及创新能力。 （四）制定奖惩制度 事业单位要制定科学的奖惩制度，针对政工人员的工作业绩选择量化的考核方式，充分调动政工人员的工作热情和积极性，鼓励政工人员深入到职工群体中，了解职工的想法和需求，并且通过精神奖励和物质奖励的双重形式，对政工人员给予肯定。同时，科学的奖惩制度還可以提高政工人员的竞争意识，促使其不断提高自身的工作能力。 （五）加强行动能力 政工工作服务的对象是职工，所以政工工作一定要具备深厚的群众基础，政工人员要与职工开展有效的沟通和交流。因此，政工人员需要具备良好的沟通能力、表达能力以及亲和力，并且具备运用现代化信息技术的能力，通过先进的信息技术与职工加强沟通，提高沟通的质量和效率。新时期下，各个领域都在不断发展，政工人员也要顺应时代不断进行知识更新，处理好与各方面的关系。根据不同职工的性格，有针对性地开展各项工作，善于解决一些重点问题，发挥好参谋和助手的作用。政工人员应及时总结工作经验，对新时期出现的问题进行有效分析，提高工作质量和效率。 三、结语 在新时期下，想要有效提高办公室政工人员的工作能力，一定要帮助他们加强思想认识，端正自身态度，提高知识储备以及道德修养，进而提高政工团队的综合能力和整体素质，为单位的健康、稳定发展提供有效保障。 （作者单位为中国煤炭地质总局一一 九勘探队） [作者简介：檀学广（1985—），男，河北唐山人，本科，政工师，行政办公室业务。] 参考文献 [1] 王良全.关于提高办公室政工人员工作水平的若干思考[J].中外企业家，2014 （32）：120+122. [2] 陈晓君.新时期如何提高卫生系统办公室政工人员工作水平[J].东方企业文化，2015（09）：137-138. [3] 敬胜.新时期如何提高办公室政工人员工作水平探讨[J].中小企业管理与科技（上），2013（08）：18-19. |
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