| 标题 | 企业工商管理未来发展方向探索 |
| 范文 | 李慧迪 摘 要 随着社会经济与市场化程度的不断深入，各行各业带来了新的机遇与挑战。在新商业环境下，市场竞争也越来越激烈，我国企业为了适应不断变化的环境，开始顺应时代潮流积极开始自身的转型之路，以应对国内外激烈的市场竞争。工商管理作为企业管理的重要部分，对企业能够走在持续稳定发展的道路上发挥着关键作用，但从目前来看，企业工商管理依然存在一些问题，这对于企业的转型是有较大阻碍的，在一定程度上反映了企业内部管理存在的问题。因此，企业管理者应当及时转变自身的陈旧观念，重视企业工商管理工作，结合企业经营情况与实际环境，及时改进工商管理方式，提高企业管理水平，从而不断提升企业的竞争实力。 关键词 企业 工商管理 未来发展方向 现如今，面临着经济形势的不断变化，企业在运营过程中需要统筹各方面的因素进行战略规划，从企业未来发展的角度出发，需要不断总结过去的发展历程，加强企业发展建设，不断提升企业管理能力水平，以满足目标客户的需求。在整个企业中，工商管理工作应当被足够的重视，否则将导致企业的竞争力逐步下降，最终可能在市场中处于被动地位。基于此，企业应当积极探索现代化的工商管理模式，以此促进企业积极、稳定、健康的发展。 一、现阶段企业工商管理中依然存在的问题 （一）企业管理理念落后 企业要持续发展首先应当有明确的发展方向和目标，在企业经营过程中才能紧紧围繞目标向前迈进，日常经营才能更加有序。近年来，市场经济形势不断变化，企业的建设与发展也有了新的要求，在管理上和发展观念上都有所转变，企业已不再是追求经济效益，需结合市场规律以及实际经营合理制定发展策略，明确企业所要达成的发展目标。但在实际中，很多企业未能及时分析研究市场，没有及时调整未来发展方向，市场定位模糊且缺乏战略规划，企业管理理念落后且思维僵化，严重阻碍了企业的未来发展。 （二）企业管理制度不完善 企业的良好发展离不开健全的管理制度，传统企业往往缺乏管理制度，若没有管理制度作为支撑，企业管理无法与时俱进，员工失去正常的工作秩序，企业生产力水平下降，无法顺应变化市场环境，企业在发展中必然陷入困境。如果企业长期处于管理低下的状态，企业竞争力和应变能力较差，这必将影响企业的工商管理水平。 （三）企业的市场竞争力不足 随着市场经济的发展，部分企业在经营过程中忽视了客户的需求，缺乏市场开发意识，对于客户的意见无法及时掌握，这也是企业管理存在的问题体现。企业在日常运营中，对市场的把握不够准确，没有对同行业的竞争进行衡量，企业的战略管理工作研究力度不够深入，未能及时对出现的问题及时解决，过于注重眼前的经济利益，导致企业自身的竞争力不足。 二、企业工商管理未来发展的方向 （一）提升企业整体管理理念 对于企业工商管理来说，管理人员的管理理念决定着管理工作的整体水平，企业应不断提升管理人员的管理能力，结合实际管理工作加强管理人员对现代化管理模式的学习教育，这是企业工商管理未来发展的必然趋势。企业的竞争归根结底是人才的竞争，工商管理水平对于企业的发展十分关键，必须将现代的工商管理专业知识和管理方式教授给管理人员；与此同时，借助现代信息技术，积极开展有意义的企业管理活动，提高员工开展管理工作的积极性。 （二）不断完善企业管理制度 企业管理制度对于企业发展而言是至关重要的，管理制度中明确了管理人员及员工的各项职责、义务、权利等，是企业发展中必不可少的行为标尺，在一定程度上规范了企业职工的行为。从工商管理角度上看，企业管理制度能够保障职工权益同时能够使员工积极努力地工作，能够将自身的利益与企业发展关联在一起，形成共同发展的信念与价值观，促进企业的良性发展。 （三）加强企业人才队伍建设 企业的管理工作需要依靠人力资源，要想做好企业管理工作，需要专业的管理人才。因此，企业需要不断加强人才队伍建设，不断完善人才激励政策，激发企业职工工作的内在动力。企业在人力资源管理工作中，需要对员工实行分级管理，充分发挥员工不同的优势并加以培养，优化企业内部人才队伍结构，使专业的人能够在适合自己的岗位上发挥自身的价值，有利于企业健康稳定发展。同时根据企业经营发展情况，为企业引进专业的人才，为企业补充新鲜血液以提升企业活力，促进企业的长效发展。 （四）提升企业文化建设 未来的企业工商管理工作中，不应仅关注企业在市场的稳定程度、效益状况，需要同时关注企业的文化建设，提升企业的内在软实力。企业在市场竞争中生存依赖于企业文化，企业文化对于增进内外部凝聚力发挥着重要作用，企业的竞争本质上属于企业文化的竞争，企业的文化体现了企业的发展理念、价值观，同时企业文化满足了员工的高层次需求，只有良好的企业文化，企业才能获得更高的成就，才能走协调发展之路。 三、结语 企业的长远发展离不开工商管理，但目前的大多数企业中，还存在各方面问题，需要企业自身不断重视并解决，才能在如此激烈的市场竞争环境中长久生存。在未来的企业工商管理中，企业必及时更新管理理念，不断完善企业管理制度，加强企业人才队伍建设，同时注重提升企业文化建设，才能找到适合的企业管理模式，实现企业稳定发展的目标。 （作者单位为烟台大学） 参考文献 [1] 安凤兰.企业工商管理的未来发展方向探索[J].工程技术（全文版），2012（14）：61. [2] 钟羽.试析企业工商管理的主要问题及发展方向[J].商场现代化，2017（18）：101-102. [3] 张帅豪.浅析企业工商管理现状及改革方向[J].价值工程，2013（22）：162-163. |
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