| 标题 | 浅谈新形势下国有企业宣传思想工作的开展 |
| 范文 | 李曼 摘 要 新时期下国有企业宣传工作的开展面临着全新的挑战，新的历史时期赋予政工人员全新的历史使命，我们想要让国有企业这艘大船沿着既定的航向前进，就要求我们及时的把好方向，统一理想信念。新形势下国企宣传思想工作的开展，必须抓住历史机遇，应对风险挑战，国企宣传思想战线的政工人员，则必须坚持正确政治方向，做敢于担当的时代新人，为国企建设作出更大贡献。 关键词 国企 宣传思想 政工人员 一、充分认识国有企业加强宣传思想工作的重要性 国有企业是国民经济的主导，思想宣传工作是国有企业的政治优势，渗透到生产经营和改革发展的各个环节，做好宣传思想工作，能够为国企改革创新提供有力的群众基础，使得职工能够做到心往一处使，坚定职工干事创业的理想信念。在国有企业发展的过程中，国企的体制机制不同程度的在发生变化，各种新矛盾新问题大量涌现。随着竞争机制与收入分配制度的不断调整，国企职工的观念也随之发生变化，职工的思想层次不同，对问题的思考角度不一，思想难以统一，尤其涉及到切身利益之时，不安全感加剧，使得国有企业在推进生产工作时面临巨大的考验，这些问题的解决则离不开思想政治工作。 新形势下，随着物质生活、精神生活的进一步丰富，职工的文化程度与综合素质普遍提升，思想进一步活跃，呈现独立性、多变性、差异性等特点，这种情况下使得政工人员对职工思想动态的把握呈现不确定性，对当前思想宣传工作造成一定的难度。另一方面而言，国有企业的宣传工作也存在着新的挑战和机遇，政工人员可借助的宣传手段也是随之丰富起来，在思想宣传的道路上有着更加广阔的发挥空间。 二、国企宣传思想工作面临的问题 1.对新形势下宣传思想工作的认识有所欠缺。目前，国有企业党的建设工作存在虚化弱化边缘化的现象，长期以来企业内部重视安全生产忽视党的建设，思想政治工作和企业运营工作不能有效结合，部分职工对从事思想政治工作的同志存在抵触情绪，认为政工人员就是写写文章，对推动企业的发展作用不大，价值不高。在实际开展过程中，处于生产一线的职工对于政工人员带有有色的眼睛进行审视，认为宣传思想工作只是表面上的工作，比较虚。这种思想的产生与现有的体制机制分不开，根源上还是对“东西南北中，党是领导一切的”这句话理解不到位，认为只要搞好生产就可以了，片面的忽视了思想宣传工作。另一方面，部分职工从各个渠道接受的观念较多，在个人而言，政工人员开展的思想宣传只要与他自己的想法不同的话，职工会固执的认为自己是正确的，对工作更加的抵触，加大了开展工作的难度。新形势下宣传工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，需要新时期的政工人员自身具备丰富的理论知识、拥有理论指导实践的能力，同时更加的富有耐心，把工作做实，推动宣传思想工作不断强起来。 2.国企基层政工队伍的基本素质参差不齐。国有企业政工人员进行宣传思想工作的目的，就是要及时地了解职工的思想情况，发挥稳定人心、凝聚人心的作用，要求政工工作者自身的理论基础知识扎实，政治信仰端正，大局意识正确。国有企业由于一些实际的特点，在用人观念上存在一些弊端，使得具体负责思想宣传工作的一些政工人员缺乏新形势下开展思想政治工作的基本知识和基本技能，一些国企搞政工工作的人员，年龄偏大、知识观念陈旧，不具备基本的业务技能，在实际开展工作过程中缺乏技巧，比较生硬，影响宣传工作的效果，也无法满足当前政工工作的需要。新时期的政工人员要求的是复合型的人才，不仅在理论知识上丰富，写作文笔上要突出，办公软件的操作要熟练，最重要的是具备坚定的政治信念，树立正确的价值观念。 3.国企宣传思想工作开展过程中缺乏创新观念，“被动”现象突出。在政工人员开展工作过程中，普遍存在“等、靠、拖”的思想，只是简单的按照上级的指示，被动的开展工作。形式单调，内容单一，没有开创性的思维理念去解决基层群众的实际困难与解决群众的思想问题，尚未完全建立有效的机制，所做大量思想政治工作与群众的切身利益相连不大，开展的活动不能贴近职工群众的生活。 三、加强和改进国企思想宣传工作的思考 1.高度融合企业文化，持续深化形式任务宣传教育。企业文化建设是国企思想宣传工作的重要载体，开展形势任务宣传教育是加强和改进企业思想政治工作的重要举措，在宣传工作中，通过发挥企业文化的独特优势，体现党的政治优势的重要力量，建立广大职工的高度认同感。充分利用电视、报纸、互联网、微信、微博等多种形式开展形势任务主题宣传，利用企业、车间、班组三级宣讲体系，层层落实，把握正确的政治方向，宣传好、贯彻好党的重大理论创新成果和党的路线方针政策，将党的建设的正确理论积极地向职工进行宣传，把企业在贯彻系列活动中的各项措施讲清楚，把对职工的利益讲明白，向干部职工阐述企业发展、改革中的总体思路和战略布局，阐明发展过程中的新变化和新任务，坚定职工搞好国有企业的信心，引导职工集中意志、统一思想。 2.创新工作理念。工作中富有创新意识是主观能动性的高度表现，创新的开展工作并不是标新立异，而是要结合国有企业的发展规律，互相融合，开辟一条切实可行的方法道路。做好宣传思想工作是企业统一思想、凝心聚力的最佳途径，宣传工作落地生根更加利于企业发展开花结果。要做好宣传思想工作，政工人员必须在解放思想上先行一步，积极探索互联网时代思想宣传工作的特点，充分借助微信、微博、QQ群、手机APP等网络新媒体等平台，推动思想宣传工作同新媒体技术高度融合，增强时代感和吸引力。 创新开展工作的基础是广大职工，要站在职工的角度考虑问题，什么是职工最迫切需要的，什么是职工息息相关的，什么是职工最感兴趣的。把握这条脉络，积极地深入一线职工，聊职工之所想，结合宣传工作的思想内容，采用最适合的办法传达新的理念。把企业的工作重点作为宣传思想工作的着力点，以职工为核心，掌握职工思想动态，自觉维护企业发展创新工作思路，拓展工作内容，改进工作方法。大力开展合理化建议征集、技能竞赛、技术创新等活动，引导广大职工立足岗位建功立业，形成万众一心谋发展的浓厚氛围。 3.加强教育培训，打造高素质政工队伍。做好新形势下的宣传思想政治工作，加强宣传队伍建设是关键，要按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，注重选拔优秀的年轻同志到政工干部队伍中来，努力打造一支数量相对稳定、思想理論好、综合素质高、具有丰富群众工作经验的政工队伍。政工人员要注重学习，充分的了解、认识和重视政工工作的重要性，积极参加办公技能培训、新闻宣传培训、理论知识培训等，促进工作能力的提升，使政工人员更加适应不断变化的新形势，进一步明确工作目标。总之，政工人员要具备较高的政治理论素养，具备深厚的科学文化基础，具备较强的服务大局的意识，还要具备公正无私的胸怀。 四、结语 中国特色社会主义进入新时代，新形势下，思想宣传工作必须立足新方位、找准新坐标，宣传思想阵地我们不去占领，别人就会去占领。很多时候，思想宣传工作不单单是对上级精神狭隘的传播，而必须是带有正面观点，通过结合实际的宣传，使得职工与企业同呼吸共命运。 新形势下，企业结构不断调整，环境形势复杂多变，思想宣传工作更要抓紧抓实，始终坚持以人为中心的工作导向，把提高宣传质量作为生命线，把企业效益放在首位，把提升能力素质作为当务之急，切实抓好宣传思想战线领导班子和干部队伍建设，为企业的健康有序发展做出强有力的推动。 |
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