| 标题 | 加强宣传教育培植女子采油队示范典型 |
| 范文 | 孟喆 摘 要 随着油田公司全面深化改革，面对严峻的生产经营形势、安全环保条件、油气上产的任务。价值多元化、思想多元化冲击着80后员工的思想。如何引导80后干部员工认清新形势、树立正确的价值观和人生观，以积极向上、担当实干的精神投身到石油生产一线当中，是采油作业三区党总支宣传思想工作的一个重点和难点。 关键词 强化“三个突破” 加强教育 女子采油队 一、凸显“优选”，让选出的典型接地气 传承文化树典型。典型只有突出的地域性、阶段性、群体性，才能具备引领发展的品质，成为推动社会进步的旗帜。就采油作业三区党总支管辖的女子采油队党支部而言，始终传承老女子采油队光荣传统，并在2012年9月21日恢复了组建，成为油田公司唯一一座落于成中、产量高、规模大的基层采油队，管理着号称世界级开发难题的兴古潜山区块。 层层摸排选典型。采油作业三区党总支坚持把生产一线作为孕育、滋养典型的沃土。一是制定《采油作业三区典型培养总体方案》并要求党支部定期上报，定期检查督导，坚持从班组着手，建立起自上而下的立体工作网络。二是鼓励基层党支部书记运用“眼力”“脚力”“脑力”，做好典型的宣传形成典型效应。三是发挥基层党支部贴近职工群众的优势，经过对典型线索进行分类排队，建成典型梯队，上报上级部门，实现典型线索不断线。 二、凸显“培育”，让培养的典型有力量 树立一个有力量的典型，就要用樸实的语言细致的描述出其主要特点和动人心弦的事迹，进一步提炼出相应的精神内涵。 深入挖掘典型事迹。并对事迹进行全方位、多角度、深层次的总结，靠细节打动人、感染人，抓住典型的闪光点。当时女子采油队队长是已经43岁的严世英。有人质疑过她说，一个女人行吗？1500多个日日夜夜，她用超强的意志力和优秀的业绩回击了质疑。由于经常上井站现场加班，不能及时吃饭，方便面成了她的家常便饭，时间久了，严世英便患上了胃病，呕吐和疼痛经常让她直不起腰。队上的员工经常见到她中午在诊所挂点滴，下午却依然出现在井场。感人、生动的事例，让典型的形象更加的鲜活、立体。新华每日电讯记者来采访严世英时，她没说几句就胃痛得捂着肚子，眼里布满血丝，当场晕倒，采访只好暂停，原来昨天夜里，严世英在气温低至零下十七八摄氏度的现场忙了一宿。体现出“敬业爱岗、自立自强、团结向上、忠诚担当”女子采油队精神。 上下部门联手。通过发挥各部门优势，宣传、组织、团委等部门联动培养，对女子采油队不同工作、系统的分类，制定各阶段培养计划，制定出标准，分系统、多角度、多类型挖掘女子采油队的成长之路，持续打造典型团体。 关怀典型树品牌。关心帮助典型，更好地释放典型的正能量。对于培养选树的女子采油队，在各级领导的关心和关怀下，采油作业三区党总支始建立健全动态激励机制、载体推进机制，注重多渠道、多形式、动态化激励女子采油队，营造有利于女子采油队成长的工作环境，使女子采油队的女工们在各自岗位施展才干、创先争优，不断创出新业绩。今年，“班组成本分析”大赛上女子采油队兴13站站长甄睿，在作业区的指导下获得第三名。48岁的女站长韩忠恒的个人事迹，在石油党建平台上进行宣传。另外对做出优异成绩的典型及时表彰、奖励，在各专业系统会议、年底总结大会上，进行表彰奖励，让女子采油队的女工有荣誉感、自豪感，进而激发她们的内在动力。 三、凸显“推介”，让树起的典型有影响 善于宣传推介先进典型，就容易形成典型效益，促进职工群众学有榜样，进而在全社会形成宣传典型、学习典型、争当典型的良好风气，使典型可以在更大更广的范围内起到模范带头作用，持续提升典型选树活动的感召力。 做实内宣强基础。采油作业三区党总支立足自身实际，从抓实内宣入手，利用基层动态、厂主要新闻、演讲比赛等多种形式宣传女子采油队的感人事迹，让员工群众了解她们、认可她们。利用经验交流会、报告会和现场观摩会等形式宣传推介，让员工群众走近女子采油队，使典型的形象在身边人心中扎根。 积极助力“走出去”。在典型取得了一定荣誉并积累一定知名度后，就须全力以赴配合上级宣传部们和媒体做好宣传推介工作。2016年女子采油队队长严世英被集体公司推荐为“全国五一劳动模范”，新华每日电讯记者走进女子采油队，走进队长严世英工作岗位，亲身感受女子采油队工作环境和生活状态，并大篇幅刊登严世英个人和女子采油队事迹。在社会上反响强烈，实现了典型培养升级。2017年拍摄微电影《传承》，2018年辽宁省11家媒体走进女子采油队，先后对女子采油队做了深度报道，使女子采油队典型的影响力持续增强。 女子采油队的典型示范给员工的感受是直观和真实的，释放出“我为祖国献石油”的担当意识。带动了全区员工立足本岗使该区连续多年超额完成油气生产任务，安全生产无事故，获得油田公司安全生产先进单位。提升了榜样引导力，增强了干部员工对典型的认同度，营造了见贤思齐的工作氛围，特别增强了青年员工学先进、学标杆的主动性。先后涌现出油田公司劳动模范1名，油田公司“我是优秀政工员”女职工技术比赛金奖2名、兴采厂“十大杰出青年”1名等一批80后生力军茁壮成长起来，显示榜样的示范的“蝴蝶效应”。 |
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