| 标题 | 领导干部的心理健康及调适 |
| 范文 | 赵鲁 摘要：为了贯彻落实科学发展观这一指导方针，促进我国社会主义伟大事业的快速健康发展，我们更应当关注领导干部的心理健康状态，采用合理有效的方法，帮助领导干部调适心理状态，提高领导干部的心理调适能力。 关键词：领导干部 心理健康 调适工作环境 领导干部的心理状态对其工作状态有着很大的影响力，因此，我们应当采用多样有效的措施，提高领导干部的心理健康水平。我们应当有效提高领导干部的心理调控能力，帮助领导干部形成一个科学的人生观、价值观和世界观，提高领导干部的思想品德水平，增强领导干部的心理素质，从而促使领导干部充分发挥其领导与组织等才能，提升工作质量，提高工作效率。那么，我们应当采用哪些有效策略，调适领导干部的心理状态呢？本文主要针对这一问题展开了分析和探索。 1.营造健康和谐的工作环境 我们应当营造一个和谐健康的工作环境，引入公平公正公开的竞争机制，建立健全公务员制度，从而很好地调适领导干部的心理状态，提升领导干部工作质量，提高其工作效率。首先，我们应当塑造健康文明的行政组织文化氛围，树立正确的价值导向，从而对领导干部的工作态度、思想情感、行政价值观、行政意识观、行政心理倾向、行政道德观和信阳产生积极的影响作用，促使领导干部更好地进行工作决策和工作布置，提高行政部门的核心凝聚力，培养领导干部的合作精神和团结意识。其次，我们应当完善党政领导干部的绩效考核制度，具体化、量化地规范领导干部的工作绩效评估指标，科学公平地进行绩效考核，将考核成绩与职位晋升、奖惩、工资等方面挂钩，培养领导干部正确的竞争意识，激发领导干部的工作积极性和主动性，进一步降低不良情绪对领导干部的干扰效果，调适领导干部的心理状态。最后，我们应当建立健全党政领导干部职务晋升制度。我们应当肃正党风政风，深入了解领导干部的实际需要，公平、公正、公开地进行领导干部职务晋升选拔，充分发挥晋升制度的激励作用，促使领导干部全身心地投入到工作中去，有效调适领导干部的不良心理状态，增强领导干部的心理素质。 2.建立健全心理预警机制 心理预警机制是指相关负责人员通过深入了解领导干部的实际需求和问题，收集领导干部的心理信息，关注领导干部的心理状态，及时发现已经处于心理危机状态或有陷入心理危机状态预兆的领导干部，针对领导干部的个人情况，为其提出有效的解决方法，帮助其解决心理危机，有效调适领导干部的心理状态。同时，相关部门应当开设心理危机预警中心，做好基础设施建设，吸纳心理学相关优秀人才，为领导干部心理建设工作的展开提供有力的物质基础和人才保障。再次，我们应当完善相关心理预警制度，为心理预警工作的顺利展开提供科学合理的政策保障。相关部门应当依据《领导干部心理健康普查规定》、《公务员心理危机预警方案》、《各级公务员心理危机处理员》等规章制度，加大对先关法规知识的普及力度，建立科学合理的心理预警指标，有效预防及治疗领导干部的心理问题。最后，我们应当重点关注特殊时期下领导干部的心理状态，突出关注重点，通过开展心理培训、网络心理咨询、开办心理讲座等方式，做到与领导干部的有效沟通，增强心理预警效果，充分发挥心理预警的作用。 3.加强心理健康培训 我们应当加强对领导干部的心理健康培训，提高领导干部的思想政治素质、科学文化素质、业务技能水平以及心理健康素质。首先，各级党校与行政学院应当重视对领导干部的心理健康教育，将心理健康课程纳入必修课程之一，将心理健康培训渗透到教育教学中去，提高领导干部的心理健康理论知识能力，使领导干部掌握更多的心理调适方法，提高领导干部的心理调适能力。其次，国家相关部门应当加大对心理健康知识的普及力度，潜移默化地增强领导干部的心理健康素质，展开心理健康教育活动，帮助领导干部树立正确的权利观、地位观和政绩观，提升领导干部的品德与修养，提高领导干部综合素质。从而激发领导干部的工作热情，促使领导干部更好地协调工作与生活之间的关系，提高领导干部的工作效率与工作绩效。 综上所述，我们应当以科学理论为指导，以实际情况为依据，采用合理有效的方法和策略，帮助领导干部调适心理问题。相关部门应当完善晋升制度、奖惩制度和考核制度，坚持公平、公正、公开的原则，塑造清正健康的行政组织文化，促使领导干部保持良好的精神状态和工作热情去工作，督促领导干部端正作风，更好地为人民服务。同时，我们应当畅通心理疏导渠道，关注领导干部的心理健康，完善心理危机预警中心的设施设备，增强心理健康培训，在培训政治思想和公共精神的同时，注重培训心理健康方面的知识。除此之外，心理预警机构应当根据领导干部的实际情况，设立科学的心理预警指标，充分发挥其警示与指导作用，引导领导干部正确调适自身心理状态，提高领导干部的心理调适能力。 参考文献： [1] 钱素华,张光雄,闵卫国. 关注云南省乡镇领导干部的心理健康——对以云南省委党校新农村班为对象的领导干部心理压力的调查报告[J]. 云南行政学院学报,2009,02:114-118. [2] 吴义敏,李静. 领导干部心理健康和压力状况调查分析及思考——以乌鲁木齐市为例[J]. 中共乌鲁木齐市委党校学报,2013,04:33-37. [3] 张清娥. 加强领导干部心理健康 构建社会主义和谐社会——江西省领导干部健康心理情况调研分析报告[A]. 中国心理卫生协会.第二届中青年心理卫生学者学术研讨会论文集[C] .中国心理卫生协会:,2009:1. [4] 本刊记者. 做一个健康快乐的工作者——北京师范大学心理学院院长许燕谈领导干部心理健康[J]. 党员干部之友,2011,11:16-17. |
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