| 标题 | 引导青年成才促进企业发展 |
| 范文 | 解放 摘要：本文着重分析了集团公司青年员工的现状，提出了从思想引领、能力培养两方面对青年进行培养，同时辅以强有力的制度支持，从而实现集团青年员工跨越式的发展。 关键词：青年思想引领能力培养制度支持 1.时代背景 温家宝曾指出：“青年的命运就是中华民族的命运，青年的未来就是国家的未来”。在中国航空工业走过60年风雨征程、历经蝶变飞升、步入改革发展的新阶段,新的目标寄托着航空人的青春梦想，既为青年施展才华提供了广阔舞台，又对青年综合素质提出更高要求。因此，进一步引导青年在公司改革发展的实践中成长成才、建功立业具有相当的急迫性与重要性，且兼备长远和现实的意义。 2.青年现状 从工作环境上分析，集团高速发展、不同地域、不同社会环境必然伴随成员单位间青年发展不平衡，主要有三方面需完善:首先，单位间高层领导交流多，基层青年交流极少；其次，在任务高饱和状态下，部分青年工作量过于饱满，以至技能培训、技术培训、创新意识培训相应减少；再次，部分单位促进青年成长机制有待完善，主要体现在激励机制不足、重视程度不够、压担子不狠等。 从结构上分析，在数量上，青年占员工总数近50%，科研生产一线甚至接近60%；在技术层级分布上，在高级专业技术人员中青年比例约为30%；在高级技师队伍中青年比例仅为15%；在教育程度上，青年大专学历约占30%，本科学历约占40%，本科以上学历约占7%左右。 故完善青年成长成才平台，打造一支数量相当的高水平青年科技人才队伍和高技能人才队伍已成为摆在青年工作面前的一项紧迫任务。 3.青年培养的四点思考 3.1尊重个体差异 要实现有效且高效的管理就应承认并尊重青年群体中的个体差异性，并以此为基础进行分层次、分类别培养。应根据青年的年龄特征、教育程度、成熟度、工作岗位等维度进行全方面、多层次的分类，合理划分横向、纵向的引导层次，设计科学的引导思路和载体，构建层次分明、重点突出、针对性和实用性较强的引导体系，统筹调配各种资源，从而有效且高效的引导青年成才。 3.2狠抓思想引领 加强青年的思想引导，帮助其树立正确的人生观，价值观，努力把青年塑造成为科学理论的坚定追随者和共产主义、社会主义理想信念的大力弘扬者，重塑青年的自豪感和责任感，坚定青年航空报国的理想信念。同时加强人文关怀，引导青年识恩、知恩、感恩，并从活动中认识，在实践中体验，在企业中形成感恩文化。 3.3注重能力建设 深化自我学习，推进教育培训。二元价值容介态的广义虚拟经济理论认为人作为一种最核心的经济发展要素可以通过不断容纳有关信息来更新自身，实现升级。这要求青年明确学习动力、熟悉多元渠道、养成良好习惯，实现自我学习能力的提升，同时单位应以教育培训作为有益补充，通过双结合的方式实现青年人才的升级。 培养创新意识，增强创新能力。要实现集团与国际先进航空企业从“望尘莫及”到“望其项背”、从“并驾齐驱”到“遥遥领先”的跨越，其根本在于创新。创新不在于口号，而在于意识，而意识来源于人。只要有利于企业创造效益的，都是优质创新，都值得提倡与保护。 加强团队意识，提高协作能力。当代社会的核心竞争是团队竞争。首先，团队要树立一个正确而宏大的目标；其次，培养青年主人翁精神，要将个人利益与团队利益、企业的利益、国家利益紧密结合；再次，培养青年间的协作精神。总之，遵循“以人为本”的原则，综合运用团队挫折训练法、团队决策法、人际沟通训练法等来培养青年的团队意识，提高协作能力。 3.4提供制度保障 改善员工结构,促进合理配置。随着市场化程度的日益提高，在以航空为主、多元化发展的要求下，公司所需人才的范围不断扩大、层次持续提升，故应坚持“招进来、走出去”的原则，加大对高、精青年人才的引进力度与培养力度。“招进来”主指应界毕业生与高端青年人才的引进。“走出去”主指利用国内外优质院校资源和培训平台开展系统化、定制化、专业化培训，以及利用区域人才资源的差异进行人才交流。 改进薪酬制度,提高工作效能。目前多数单位主采取以岗定薪，而以业绩定薪、以能力定薪的还很少。对于传统产业来说以岗定薪能较大程度的体现内部公平性，但对于高科技企业和知识密集型企业而言，人力资本才是企业的核心价值。按照经济学理论来讲以岗定薪难以体现“非无差劳动”的差异性。 创激励创新人才,完善平台建设。新人才应采用特殊管理形式。如实行特殊激励政策，对长期从事基础研究和预先研究的科技人员给予有效物质激励与精神奖励；其次，应发扬技术民主，允许试错，宽容失败，形成宽松自由的创新氛围；最后，应结合企业化转制，突破原有事业单位编制束缚，壮大科技人员队伍规模，培养和凝聚一支数量充足、结构合理、素质精良的创新型人才队伍。 4.结束语 恩格斯曾讲过，现代的命运取决于青年人崇高而奔放的激情。拥有青年，拥有激情，就拥有了未来。加强青年教育，在其感受生命之时，使其拥鸿鹄之志，励自强之身，协合作之意，怀感恩之心，为其开启一份参透人性的生命智慧指引，引其成才，从而实现集团公司跨越式的发展，最终实现中华民族的伟大复兴。 参考文献： [1]林左鸣.广义虚拟经济二元价值容介态的经济[M].人民出版社，2010 [2]高建设.《青春力量共创未来在建设航空工业强国的火热实践中建功立业》，中国航空工业集团公司新闻中心，2012年5月5日 |
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