| 标题 | 浅谈新形势下的党建工作 |
| 范文 | 张建云 摘 要：党建是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。新形势下，企业必须以改革创新精神加强企业党建工作，充分发挥企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。然而，在企业党建工作中仍存在一些认识和实践上的问题，企业党建工作面临着新的考验，如何加强党建工作显得既重要又紧迫。 关键词：党建 企业 创新 党的十七届四中全会强调：“加强和改进新形势下党的建设，是全党的重大政治责任。”各级党组织要以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设，不断提高党的建设科学化水平。 一、企业党建工作的现状 随着企业的改革和发展，企业党建工作发挥着越来越大的作用，但仍然存在不少问题。一是对企业党组织的地位和认识不够，在思想认识上仍然存在“重业务、轻党务”的倾向。二是党建活动推进不够深入，制度落实不够到位，个别基层党组织作用发挥不好。三是企业党建工作缺乏创新，党建工作与企业改革发展、生产经营的中心工作结合不紧，工作的针对性不强，存在党建工作的“自我循环”和党政“两张皮”现象。四是党管干部与董事会依法聘用总经理、总经理依法用人的关系不顺畅。部分企业用干部行政领导一个人说了算，根本不征求党组织负责人意见，即使征求意见也是走过场，依然固执己见。五是党员表率作用发挥不够突出。这些情况表明，企业党建工作面临着诸多前所未有的新课题新考验，如何加强党建工作显得既重要又紧迫。 二、新形势下加强和改进企业党建工作的具体思路 1、统一思想认识，自觉加强企业党建工作 加强企业党建工作，必须解决统一思想的问题。应该肯定，多数领导对这个问题有很高的认识。但也有极少部分对企业建立党组织存在着模糊的认识。各级党委必须从加强党的领导，巩固党的执政基础和促进国民经济健康发展的高度，充分认识加强企业党建工作的重要性和必要性，理直气壮地抓好党建工作。通过充分发挥企业党组织政治核心作用来体现党对企业的领导和党组织对企业发展的价值，建立和完善现代企业制度。越是加快企业的改革和发展，越是需要加强和改进党对企业的领导，越是需要提高企业党建工作水平。 2、创新工作思路，不断改进和完善企业党建工作方法 新形势新任务要求企业党组织不断增强创造力、凝聚力和战斗力，努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，构建和谐企业的组织者、推动者和实践者。为此，必须创新企业党建工作方式。 企业党组织要注重分析现阶段企业内部矛盾产生的原因，特别是深层次的原因，注重从源头上减少矛盾的发生。要认真检查改革发展的各项政策措施和工作部署、工作方法、工作作风是否切合企业实际和员工心思，是否符合广大员工的根本利益，着力避免因领导决策不当和工作失误引起职工的不满和抱怨。要改进新形势下企业党的工作方式，规范企业基层党组织的工作程序，力求与企业民主政治建设、民主管理相衔接。既要通过加强思想政治工作来加强党的思想领导，又要很好地利用企业文化建设这个载体，有效贯彻路线方针政策来加强党的政治领导。 3、完善工作制度，建立健全党管干部长效机制 坚持党管干部原则，这是由企业党组织政治核心地位决定的，是实现党对企业政治领导的必然要求和发挥政治核心作用的重要体现，也是企业党组织先进性的重要体现。企业党委按照保持党的先进性的要求，进一步建立健全党管干部长效机制。 一是进一步完善工作制度。企业党委要按照工作需要是实际，制定相关的工作条例和办法，完善党管干部的制度。二是进一步完善干部任免工作流程。在企业法人治理结构中，企业党委在坚持党管人才的同时，尊重现代企业制度下总经理的用人权。通过“双向进入、交叉任职”的方式，为党组织发挥作用提供体制保证。制定干部任免工作流程，充分体现党委主张。 4、建立一套党建工作的评价体系 一要坚持定量评价与定性评价相结合。通过引入各种比率、满意度等概念，运用统计学的方法，将党建工作的指标尽可能量化，用数量的累加来衡量质量。同时，对于难以量化的内容，要通过细化的方法，使之变成一个容易评价的内容。 二要坚持评价过程与评价结果相结合。结果是对过程的一个直接反映，更具有根本性。因此，对于党建工作的评价应重视对工作结果的评价。但考虑到党建工作成效的滞后性、隐蔽性和难测量性，在重视结果评价的同时，也要高度重视对过程的评价，尽可能做到结果与过程相互印证。 三要坚持实用性和导向性相结合。设计评价内容既要抓住当前工作的主要问题和问题的主要方面，还要充分考虑党建工作的前瞻性，把党建工作的一些新内容和新要求纳入评价，使党建工作不断与时俱进。 根据以上特点，构建一套合理的党建工作评价体系，并注重评价结构的运用，就能起到良好的导向作用，使党建工作通过评价而得以加强。 加强和改进企业党建，是巩固党的执政地位的重要工作，必须既符合党的要求，又符合企业实际，实现党建工作与企业发展互相促进。坚持把服务科学发展作为党建工作的重要目的和核心内容，围绕企业经营发展开展党的工作，积极把党的组织优势转化为发展优势，增强党在政治上的引导力、组织上的凝聚力和发展上的推动力，真正做到服务企业发展有作为，维护职工合法权益有实效，宣传党的方针政策有贡献，在企业中形成依靠党的组织兴事业、促和谐的普遍共识，开创企业党建工作新局面。◆ 参考文献： [1]张辉.现代企业制度下党建工作做什么[J].发展，2005 [2]方珣.不断创新做好民营企业党建工作[J].中国民营科技与经济，2005 [3]陈勇.做好外资企业党建工作的关键[J].中国统一战线，2007 [4]解核心.国有企业党组织参与企业重大问题决策的范围[J].集团经济研究，2005 [5]徐建哲.创建现代企业制度下国有企业党组织参与企业重大问题决策的新机制[J].求实，2006 |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。