| 标题 | 做好新形势下企业党支部书记工作之我见 |
| 范文 | 唐强洲 摘 要：随着社会主义市场经济体制的日趋完善和企业改革的不断深化，企业内部各机构的工作职能发生了深刻的变化，企业党支部在企业中的地位和作用也发生了变化。要当好新形势下企业党支部书记必须要常怀三种心态、强化四种意识和提高五种能力。 关键词：企业党支部书记工作方法 随着社会主义市场经济体制的日趋完善和企业改革的不断深化，企业内部各机构的工作职能发生了深刻的变化，企业党支部在企业中的地位和作用也发生了变化，从而给企业党支部的工作提出了更新、更高的要求。我认为，要当好新形势下企业党支部书记必须要有良好的心态、意识和能力。 1.要常怀“三种心态” 一是要常怀责任心态。没有强烈的事业心和责任心，工作的热情就不会高、主动性就不会强、要求就不会严，更不可能有创劲、闯劲和干劲。要把个人的人生价值体现于干好工作之上，把个人的利益溶化到企业利益之中，把聪明才智用在谋事、干事上，真正实现自己完美的人生价值的目标。二是要常怀平常心态。企业行政领导主管单位的中心工作，有一定的经费使用、人力配置、物资调配的所谓的“实权”，作为企业书记相对而言，“实权”就少了许多。为此，我们要有一个良好的心态去看待这个问题。不要把个人利益、名利、地位看得太重，不要要求别人像对待自己的亲人一样对待自己，像对待行政领导一样对待自己，该清醒的时候要清醒，难得糊涂的时候也要难得糊涂一下，随时都要保持一颗清醒的头脑，并努力使自己成为大事讲原则，小事讲风格，克己奉公，与人为善的典范。要正确看待工作上的分歧，认识上的不同，要以大局为重，以事业为重，以发展为重，要以诚相待，以诚取信，以德服人，以德报人。三是要常怀律己心态。作为企业基层党支部书记，应该是团结共事的先导、遵守纪律的模范、人格魅力的使者、聚拢人心的核心。在日常的学习、工作和社会活动中，必须常怀时时学、日日学、不断学的求学之心,提高思想境界；要常怀严格要求、严格标准、严格制度的约束之心,增强制度执行能力，做企业规章制度的监护人；要常怀公平公正、以心换心、以心交心的人格高于天的为人之心,提升人格魅力；要常怀大局为重、工作为重之心，要围绕企业重点工作部署和单位发展需要，多谋事多干事，以自己实际行动带动周围同志完成企业各项发展任务,树立公众形象。 2.要强化“四种意识” 一是要强化服务意识。要围绕企业的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员和党员的积极带头作用和先进性，为企业整体工作任务的完成做好思想上的服务。而平时则要常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，为他们在成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。同时，注意搜集各类信息，尤其是广大职工普遍关心、关注的热门话题。搜集到这些方方面面的信息后，再区分主次，梳成辫子，因势利导，因人而异，适（及）时地做好职工的思想政治工作，可谓“对症下药”。在日常生活中，注意倾听群众的呼声，关心职工的疾苦。二是要强化监督意识。充分利用支部党员大会和支部理论学习中心组集中学习的机会，经常和党员干部重温《党章》的内容，学习相关的党的知识，理解和准确把握共产党员先进性要求，永葆党的先进性。而作为支部书记本人，则要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员和党员的净化和纯洁。三是要强化协调意识。首先要协调好与行政领导的关系，平时要同行政领导多联系、多请示、多汇报、多交流工作，及时了解所每一个时期内的主要任务，并适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使行政一把手能更好地加强对基层的思想领导和业务指导；其次要协调好内部各部门、车间、工段和班组之间的关系，调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的默契；再次是要协调好同志们之间的关系。一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。四是要强化预见意识。避免临时“抱佛脚”或者“放马后炮”的现象，比如：安排支部活动或者过组织生活时，因为行政领导一般都在支部内部过组织生活，所以支部书记在严格落实组织制度、强调领导干部要自觉接受教育和监督的基础上，要考虑到领导的工作既要对上又有对下的特殊性，所以要在活动安排之前和领导取得沟通，求得共识，使安排的时间尽量符合工作实际，与领导近段工作的安排互相融洽合拍，相得益彰。 3.要提升“五种能力” 一是要提高组织领导能力。作为支部书记，虽然不是处于行政“领导”的地位上，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等是构成支部书记有组织领导才能的重要因素。因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。二是要提高做思想政治工作能力。善于抓党员群众思想方面的难点、热点、焦点问题，积极探索工作方法的新途径、新方法，切中肯綮，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。在做职工思想政治工作的过程中，要坚持做到“六必谈、六必访”。就是职工的语言和行为有错误时必谈，职工工作积极性不高时必谈，职工违反纪律和制度时必谈，职工对政策不理解时必谈，职工有思想情绪时必谈，职工受到挫折时必谈。职工生病时必访，职工家里有困难时必访，职工遇红白喜事时必访，职工相互闹纠纷时必访，职工获得荣誉时必访。三是要提高正确决策的能力。我们党历来强调民主集中制原则，也就是为了实现民主决策，避免或减少决策的失误。作为支部书记，要全面掌握支部内所有党员、干部的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据，在一定程度上将有助于行政领导决策的科学化、民主化、正确化。四是要提高社会交往能力。党的支部书记如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上，因为思想政治工作不是一项单一性工作，它涉及面广，需要与社会各界发生交往，所以作为支部书记应该适当参加社会交往，这样才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部、职工群众才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。五是要提高党务工作能力。支部书记除了以上所讲的政治素质、工作能力、领导水平等以外，还要是党务业务的行家里手，才不致于出现“外行领导充内行”的笑话。要努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“行家”，只有这样才能则得心应手，无出其右。 总之，要当好新形势下的企业党支部书记必须头脑清醒，左右逢源，有能力、有魄力，对企业有向心力，对职工有凝聚力，受到广大职工拥护和爱戴，得到行政领导认可和支持！要在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。 |
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